Državni praznici u zemlji Sint Marten

Kako Sint Marten određuje državne praznike

Propisi o radu Sint Martena predstavljaju zakonski osnov za državne praznike. Spisak obuhvata Novu godinu, praznik povezan s karnevalom, Veliki petak, uskršnje praznike, Vaznesenje Gospodnje, zvaničnu proslavu rođendana monarha, Praznik rada, božićne praznike i Dan Svetog Martina. Kasnijim zakonima u zakonski okvir praznika zemlje dodati su Dan emancipacije i Dan ustava. [1][2][3]

U izvornom spisku izostavljen je Dan ustava, a neki drugi praznici su previše pojednostavljeno prikazani. Dan ustava je zvanični državni praznik, dok i karneval ima zakonom priznat praznik čiji je datum povezan s karnevalskom povorkom, a ne s nepromenljivim gregorijanskim datumom. [1][3][4] Zato pri izradi kalendara treba koristiti važeći zvanični godišnji raspored, umesto pretpostaviti da svaki praznik ima trajno utvrđen datum.

Dan emancipacije i nasleđe ropstva

Dan emancipacije bio je prvi novi državni praznik koji je ustanovio parlament Sint Martena nakon što je ostrvo postalo konstitutivna zemlja u sastavu Kraljevine Holandije. Zakonom je ovaj praznik dodat propisima o radu i drugim zakonima koji uređuju zakonske praznike. [2][5]

Ovaj praznik obeležava ukidanje ropstva i prilika je za javno promišljanje o iskustvima porobljenih ljudi, otporu ropstvu i trajnom nasleđu te istorije. Zvanične komemoracije obuhvatale su ceremonije, istorijska izlaganja, poeziju, muziku, ples i programe posvećene kulturnom nasleđu. [5] Dan emancipacije zato ima zakonski značaj i snažno mesto u afrokaripskom kulturnom pamćenju Sint Martena.

Dan ustava i status zemlje

Dan ustava obeležava prelazak Sint Martena u status konstitutivne zemlje u sastavu Kraljevine Holandije. Zakonom je priznat kao državni praznik i obeležava se ponedeljkom određenim zakonskim kalendarom, a ne na trajno utvrđen gregorijanski datum. [3][6]

Zvanične proslave obuhvatale su sednice parlamenta, govore, parade uniformisanih učesnika, međukonfesionalne službe, kulturne nastupe i programe koji ističu brojne zajednice koje čine Sint Marten. [6] Ovaj praznik je stoga i komemoracija ustavnog statusa i proslava savremenog građanskog identiteta zemlje.

Dan Svetog Martina i zajednički identitet ostrva

Dan Svetog Martina izričito je priznat kao zakonski praznik u zakonodavstvu zemlje. [1][3] Razlikuje se od Dana ustava: Dan ustava odnosi se na ustavni status zemlje Sint Martena, dok Dan Svetog Martina pripada dužoj građanskoj i kulturnoj tradiciji ostrva.

Karneval i kalendar praznika

Karneval zauzima posebno mesto u zakonskom kalendaru Sint Martina. Propisi o radu Sint Martena priznaju državne praznike povezane s karnevalom, a zvanični pravni dokumenti predviđaju da datum praznika Karneval može biti utvrđen ili promenjen odlukom vlade. [1][4]

Ko planira raspored rada ili putovanje tokom karnevala treba da proveri zvanični kalendar za odgovarajuću godinu.[4]

Rad na državni praznik

Državni praznici deo su sistema zakonski zaštićenog odmora prema propisima o radu Sint Martena. Smernice vlade o radu objašnjavaju da se za rad tokom praznika može ostvariti uvećana naknada, pri čemu konkretni uslovi zavise od toga da li zaposleni radi prema rasporedu ili prekovremeno, kao i od važećeg radnog režima. [7]

Detaljne vladine smernice o radnom vremenu razlikuju rad na praznik prema rasporedu od prekovremenog rada tokom praznika. Prema njima, zaposlenom koji po rasporedu mora da radi na praznik pripada najmanje dvostruka zarada, dok se za prekovremeni rad tokom praznika primenjuje viša zakonska stopa naknade u skladu s opštim okvirom opisanim u smernicama. Kolektivni ugovori mogu uticati na primenljive uslove prekovremenog rada, pa odluke o obračunu zarade treba proveriti prema konkretnom radnom režimu zaposlenog. [7]

Državni praznici se ne uračunavaju u godišnji odmor

Smernice vlade o radu izričito navode da se državni praznici ne uračunavaju u dane godišnjeg odmora, već se dodaju pravu zaposlenog na godišnji odmor. [1] Zato poslodavci ne bi trebalo da odbijaju zakonski praznik od godišnjeg odmora zaposlenog samo zato što pada u periodu u kojem bi zaposleni inače bio na odmoru.

Pravila o radnom vremenu razlikuju se i za obične zaposlene, radnike koji rade prema rasporedu i sektore sa posebnim režimima, uključujući hotele, restorane i kazina. [7][8] Poslodavci u turizmu i ugostiteljstvu zato treba da primenjuju pravila koja važe za njihov sektor, a ne da se oslanjaju na opštu pretpostavku o zatvaranju ili naknadi za praznike.

Radno vreme prodavnica i restorana tokom praznika

To što je neki dan državni praznik ne znači da će posetiocima nužno biti nedostupna sva preduzeća na Sint Martenu. Zakoni o zatvaranju prodavnica mogu nalagati zatvaranje preduzeća, ali nadležni ministar može odobriti izuzeća. Vlada je, na primer, izdala izuzeća za državne praznike koja su preduzećima u Philipsburgu dozvolila rad u određenim satima kada je kruzerski saobraćaj stvarao veliku potrebu u turizmu. [9]

Zvanična turistička uprava takođe navodi da banke i kancelarije obično ne rade tokom državnih praznika, dok restorani i mnoge prodavnice mogu ostati otvoreni. [10] Zato posetioci treba da provere radno vreme pojedinačnih preduzeća, umesto da pretpostave da su sva zatvorena. To je naročito važno za restorane, izlete, iznajmljivanje automobila i kupovinu ako se putovanje poklapa s velikim praznikom ili festivalskim periodom.