Vodič kroz kalendar državnih praznika Čilea
Sistem državnih praznika Čilea obuhvata građanske i verske praznike koji važe u celoj zemlji, uz manji broj praznika uvedenih za pojedine regione ili mesta. Za većinu zaposlenih, nedelje i zakonski praznici su dani odmora, iako Zakon o radu dozvoljava određenim delatnostima da rade po posebnim pravilima.[1] Poseban režim propisuje ograničenu grupu praznika tokom kojih većina zaposlenih u maloprodaji obavezno odmara i ne može se odreći tog prava, zbog čega se praktični uticaj praznika može znatno razlikovati između kancelarija, prodavnica, restorana i drugih usluga.[2][3]
Državni praznici i pravo na odmor
Opšte pravilo čileanskog radnog prava jeste da su nedelje i dani koji su zakonom proglašeni praznicima dani odmora. Određene delatnosti izuzete su od tog pravila i mogu organizovati uobičajeni raspored rada koji obuhvata nedelje i praznike.[1] Zaposleni obuhvaćeni izuzetkom uglavnom dobijaju zamenski dan odmora za rad tokom tih dana, u skladu s detaljnim pravilima Zakona o radu.[1][4]
Ova razlika je važna zato što zakonski praznik ne znači automatski da svako radno mesto mora biti zatvoreno. Da li zaposleni može da radi zavisi od vrste delatnosti i važećeg režima rada. Direkcija za rad objašnjava da se od zaposlenog čiji raspored podleže uobičajenom režimu odmora nedeljom i praznicima po pravilu ne može zahtevati da radi samo zato što poslodavac ima operativne potrebe, osim ako važi zakonski izuzetak.[1]
Obavezni praznici za maloprodaju kojih se zaposleni ne mogu odreći
U Čileu postoji dodatna kategorija praznika za zaposlene u maloprodaji, poznata kao feriados obligatorios e irrenunciables. Zakonom su Praznik rada, dva glavna praznika Fiestas Patrias, Božić i Nova godina određeni kao obavezni praznici kojih se ne može odreći za većinu zaposlenih čiji rad potpada pod pravila za maloprodaju.[2][3] Zaposleni koji ispunjava uslove ne može se jednostavno dogovoriti da radi u zamenu za dodatnu naknadu; samo pravo na odmor je zaštićeno.[2]
Ovo pravilo ima jasno određene izuzetke. Zaposleni mogu raditi u ustanovama kao što su restorani, klubovi, bioskopi i druga mesta za zabavu, aerodromi, kazina i druge ovlašćene ustanove za igre na sreću, benzinske stanice, određene apoteke i prodavnice mešovite robe koje ispunjavaju uslove i povezane su s benzinskim stanicama.[2][3] Zaposleni u maloprodaji obuhvaćeni ovim izuzecima ipak imaju pravo na zaštićene praznike u određenim vremenskim razmacima kod istog poslodavca, a zakon dozvoljava da se osoblje po potrebi rotira.[3]
Fiestas Patrias i čileanske tradicije
Fiestas Patrias je najistaknutiji praznični period u građanskom kalendaru Čilea. Proslave su usredsređene na nacionalnu istoriju i blisko su povezane s fondama i ramadama, privremenim mestima slavlja na kojima se ljudi okupljaju uz hranu, muziku i ples.[5] Oba glavna praznika Fiestas Patrias spadaju u obavezne praznike kojih se većina zaposlenih u maloprodaji ne može odreći.[2]
Kueka je naročito povezana s proslavama, dok su empanade, antikučosi, roštilj i tradicionalne igre uobičajen deo prazničnog perioda.[5][6] Ove tradicije prisutne su širom zemlje, od velikih organizovanih događaja do manjih proslava u zajednici i porodici. Program se razlikuje od mesta do mesta, pa putnici koji traže javne manifestacije treba da provere opštinske ili turističke informacije za odredište, umesto da očekuju jedinstven raspored događaja u celoj zemlji.
Regionalni i lokalni praznici
Ne važe svi praznici u Čileu u celoj zemlji. Parlament je doneo zakone o praznicima koji važe samo na određenim teritorijama, uključujući trajne regionalne ili lokalne praznike, kao i jednokratne praznike uvedene povodom posebnih komemoracija.[7] Zato preduzeće koje posluje u više delova Čilea ne može sa sigurnošću pretpostaviti da sve lokacije prate isti kalendar praznika.
Regionalni praznici uvode se zakonom, a ne neformalnim lokalnim običajem. Poslodavci i posetioci treba da provere za obračun zarada, raspored osoblja i zakazane sastanke da li praznik važi u konkretnom regionu, pokrajini ili opštini i da li je trajan ili se odnosi samo na određenu priliku.[7]
Rad tokom praznika i zamenski odmor
Zaposlenima u delatnostima koje su zakonski izuzete od uobičajenog nedeljnog i prazničnog odmora ti dani mogu biti uključeni u redovan raspored rada. Prema režimu zamenskog odmora, zaposleni koji ispunjavaju uslove po pravilu dobijaju dan odmora za rad nedeljom i dodatni dan za svaki odrađeni zakonski praznik.[4] Direkcija za rad takođe navodi da i rad samo tokom dela nedeljnog dana ili praznika može po ovom režimu dati pravo na ceo zamenski dan odmora.[8]
Ako se zakonski praznik poklopi s nedeljom, a zaposleni tog dana zaista radi, poklapanje ne stvara automatski pravo na dva zamenska dana. Direkcija za rad tumači pravilo tako da se jedan odrađeni dan u tim okolnostima nadoknađuje jednim danom odmora.[9] Pošto naknada i odmor zavise od rasporeda zaposlenog i zakonskog izuzetka, važno je razlikovati ova opšta pravila od strožeg režima obaveznih praznika za maloprodaju kojih se zaposleni ne mogu odreći.
Šta se zatvara, a šta može da radi
Uvrežena tvrdnja da Čile zahteva da se svi supermarketi, tržni centri i druga preduzeća zatvore tokom svakog državnog praznika nije tačna. Najstroža pravila o zatvaranju odnose se na većinu zaposlenih u maloprodaji tokom zakonom utvrđenih obaveznih praznika kojih se ne mogu odreći.[2][3] Čak i tada, zakonski izuzeci omogućavaju rad restoranima, zabavnim sadržajima, pojedinim objektima na aerodromima, benzinskim stanicama, apotekama koje ispunjavaju uslove i drugim navedenim ustanovama, uz angažovanje zaposlenih koji potpadaju pod pravila.[2]
Trgovački objekat može moći da radi i tokom obaveznog praznika za maloprodaju kojeg se zaposleni ne mogu odreći, ako u njemu lično uslužuje vlasnik, umesto zaposlenih zaštićenih zakonskim pravom na odmor.[10] Zato posetioci ne treba da tumače praznik ni kao sigurno zatvaranje cele zemlje ni kao običan radni dan. Za usluge bitne za putovanje, proverite neposredno radno vreme supermarketa, apoteka, znamenitosti, restorana i drugih objekata.
Planiranje putovanja tokom praznika u Čileu
Putovanja je naročito važno planirati unapred tokom Fiestas Patrias, jer se proslave održavaju širom Čilea i taj period obuhvata brojne kulturne događaje.[5] Smeštaj, međugradski prevoz i popularna odredišta mogu zahtevati raniju rezervaciju nego tokom uobičajene radne nedelje, dok dostupnost maloprodajnih usluga zavisi od pravila o praznicima kojih se zaposleni ne mogu odreći.[2]
Uticaj drugih praznika na rad može biti znatno manji. Restorani, turistička preduzeća i druge delatnosti mogu nastaviti s radom tamo gde to dozvoljavaju propisi o radu, dok se kancelarije ili radna mesta koja podležu uobičajenom režimu odmora mogu zatvoriti.[1] Zato je korisno prvo proveriti zvanični praznik, utvrditi da li važi u celoj zemlji ili na određenoj teritoriji, a zatim potvrditi stvarno radno vreme prevoznika, znamenitosti, prodavnice ili ustanove.
Česta pitanja o državnim praznicima u Čileu
Da li svako preduzeće u Čileu mora da se zatvori tokom državnog praznika?
Ne. Čileanski zakon propisuje odmor tokom praznika kao opšte pravilo, ali dozvoljava da određene delatnosti rade nedeljom i praznicima.[1] Pored toga, samo ograničena grupa praznika podrazumeva obavezni odmor za većinu zaposlenih u maloprodaji i zaposleni se ne mogu odreći prava na odmor; čak i taj režim ima zakonske izuzetke.[2][3]
Šta u Čileu znači praznik kojeg se zaposleni ne može odreći?
Za zaposlene u maloprodaji na koje se pravilo odnosi, feriado obligatorio e irrenunciable znači obavezni odmor kojeg se zaposleni ne može odreći tako što pristane da radi za dodatnu naknadu.[2] Zakonom su od tog pravila izuzete određene delatnosti, uključujući restorane, zabavne sadržaje, benzinske stanice i određene apoteke.[2][3]
Po čemu se Fiestas Patrias izdvaja za posetioce?
Fiestas Patrias objedinjuje državnu komemoraciju i brojne narodne proslave. Fondas i ramadas, ples kueka, empanade, roštilj i tradicionalne igre njihova su karakteristična obeležja.[5][6] Glavni praznici Fiestas Patrias ujedno su obavezni dani odmora kojih se većina zaposlenih u maloprodaji ne može odreći, što utiče na kupovinu i druge komercijalne usluge.[2]
Postoje li regionalni državni praznici u Čileu?
Da. Čile je zakonima utvrdio praznike koji važe samo u pojedinim regionima, pokrajinama ili opštinama; neki teritorijalni praznici bili su trajni, a drugi su važili samo jednom prilikom.[7] Zato prilikom planiranja rada ili putovanja treba proveriti da li praznik važi na određenom mestu.
Šta se dešava kada zaposleni radi tokom zakonskog praznika?
Odgovor zavisi od režima rada zaposlenog. Zaposleni u delatnostima izuzetim od uobičajenog odmora nedeljom i praznicima mogu biti raspoređeni da rade tokom praznika i mogu imati pravo na zamenski odmor prema Zakonu o radu.[4] Većina zaposlenih u maloprodaji ne može raditi tokom posebnih obaveznih praznika kojih se ne može odreći, osim ako potpadaju pod zakonski izuzetak.[2][3]
Ako praznik padne u nedelju, da li zaposleni automatski dobija još jedan slobodan dan?
Ne automatski. Za zaposlene obuhvaćene režimom zamenskog odmora koji zaista rade kada se praznik poklopi s nedeljom, Direkcija za rad navodi da se za taj dan dobija jedan zamenski dan odmora, a ne dva, jer je odrađen samo jedan neradni dan.[9] Drugi radni odnosi procenjuju se prema pravilima koja važe za tog zaposlenog.
Izvori
- ¿Si el trabajador debe descansar en domingo y festivo puede laborar tales días por necesidades de la empresa?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿Cuáles son los días que de acuerdo a la ley son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Ley Chile - Ley 19973 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- Descanso Semanal- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Fiestas Patrias en Chile: Cultura, gastronomía y tradiciones- Chile Travel
- Fiestas Patrias en Chile: 5 tradiciones que debes conocer- Chile Travel
- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - BCN- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- ¿Cuánto es el tiempo que debe durar el descanso compensatorio cuando se trabaja sólo algunas horas en el día domingo o festivo?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿A cuántos días de descanso tiene derecho el trabajador cuando un día festivo coincide con el domingo que debe trabajar?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ORD. N°581- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile