Vodnik po koledarju praznikov v Čilu
Čilski sistem državnih praznikov združuje državne in verske praznike, ki veljajo po vsej državi, z manjšim številom praznikov, uvedenih za določene regije ali kraje. Za večino delavcev so nedelje in zakonski prazniki dnevi počitka, čeprav zakonik o delu določenim dejavnostim omogoča poslovanje po posebnih pravilih.[1] Posebna ureditev določa omejeno število obveznih praznikov, ki se jim večina zaposlenih v trgovini ne more odpovedati, zato se lahko vpliv praznika močno razlikuje med uradi, trgovinami, restavracijami in drugimi storitvami.[2][3]
Državni prazniki in pravica do počitka
Splošno pravilo čilskega delovnega prava je, da so nedelje in z zakonom določeni prazniki dnevi počitka. Nekatere dejavnosti so izvzete iz tega pravila in lahko organizirajo običajni delovni čas, ki vključuje nedelje in praznike.[1] Zaposleni, za katere velja izjema, praviloma prejmejo nadomestni počitek za delo, opravljeno na te dni, ob upoštevanju podrobnih pravil zakonika o delu.[1][4]
Ta razlika je pomembna, ker zakonski praznik ne pomeni samodejno, da se mora vsako delovno mesto zapreti. Ali lahko zaposleni dela, je odvisno od vrste dejavnosti in veljavne delovne ureditve. Direktorat za delo pojasnjuje, da se od delavca, za katerega velja običajni režim počitka ob nedeljah in praznikih, praviloma ne sme zahtevati, naj dela zgolj zaradi operativnih potreb delodajalca, razen če velja zakonska izjema.[1]
Obvezni prazniki, ki se jim zaposleni v trgovini ne morejo odpovedati
V Čilu obstaja dodatna kategorija praznikov, imenovana feriados obligatorios e irrenunciables, za zaposlene v trgovini. Zakon za večino delavcev, katerih zaposlitev spada pod pravila za trgovino, določa Praznik dela, oba glavna praznika ob Fiestas Patrias, Božič in Novo leto kot obvezne praznike, ki se jim ni mogoče odpovedati.[2][3] Upravičeni zaposleni se ne more zgolj dogovoriti, da bo delal v zameno za dodatno plačilo; zakonsko zagotovljeni počitek je zaščiten.[2]
Pravilo ima natančno določene izjeme. Zaposleni lahko delajo v ustanovah, kot so restavracije, klubi, kinematografi in drugi zabaviščni objekti, letališča, igralnice in druge pooblaščene igralniške ustanove, bencinski servisi, določene lekarne ter trgovine z blagom za sprotno porabo, povezane z bencinskimi servisi.[2][3] Zaposleni v trgovini, za katere veljajo te izjeme, so kljub temu upravičeni do zaščitenih praznikov v rednih presledkih pri istem delodajalcu, zakonodaja pa dovoljuje potrebno izmenično razporejanje osebja.[3]
Fiestas Patrias in čilske tradicije
Fiestas Patrias je najpomembnejše praznično obdobje v čilskem državnem koledarju. Praznovanje je posvečeno državni zgodovini in tesno povezano s fondami in ramadami, začasnimi prazničnimi prizorišči, kjer se ljudje zberejo ob hrani, glasbi in plesu.[5] Oba glavna praznika ob Fiestas Patrias sta med obveznimi prazniki, ki se jim večina zaposlenih v trgovini ne more odpovedati.[2]
Praznovanje je posebej povezano s cueco, pogosto pa ga spremljajo empanade, anticuchosi, žar in tradicionalne igre.[5][6] Te tradicije so prisotne po vsej državi, od velikih organiziranih prireditev do manjših skupnostnih in družinskih praznovanj. Natančen program se razlikuje glede na kraj, zato naj potniki, ki iščejo javne prireditve, preverijo občinske ali turistične informacije za svoj cilj, namesto da bi pričakovali enoten državni program prireditev.
Regionalni in krajevni prazniki
Vsi čilski prazniki ne veljajo po vsej državi. Parlament je sprejel zakone o praznikih, ki veljajo samo na določenih ozemljih, vključno s stalnimi regionalnimi ali krajevnimi prazniki ter enkratnimi prazniki, uvedenimi ob posebnih spominskih priložnostih.[7] Podjetje, ki posluje v več delih Čila, zato ne more varno predpostavljati, da povsod velja enak koledar praznikov.
Regionalni prazniki so določeni z zakoni, ne z neformalnimi krajevnimi običaji. Delodajalci in obiskovalci naj pri obračunu plač, razporejanju osebja in dogovarjanju za sestanke preverijo, ali praznik velja za zadevno regijo, provinco ali občino ter ali je zakonodaja stalna ali velja samo za določeno priložnost.[7]
Delo med prazniki in nadomestni počitek
Zaposleni v dejavnostih, ki so po zakonu izvzete iz običajnega počitka ob nedeljah in praznikih, imajo lahko te dni vključene v običajni razpored. Po ureditvi nadomestnega počitka upravičeni zaposleni praviloma prejmejo dan počitka za delo v nedeljo in dodaten dan za vsak zakonski praznik, ko so delali.[4] Direktorat za delo navaja tudi, da lahko delo samo del nedelje ali praznika po tej ureditvi še vedno prinese celoten nadomestni prosti dan.[8]
Če zakonski praznik pade na nedeljo in zaposleni tisti dan dejansko dela, prekrivanje ne ustvari samodejno dveh nadomestnih dni počitka. Direktorat za delo pravilo razlaga tako, da se za en dan dejanskega dela v takem primeru prizna en dan počitka.[9] Ker sta nadomestilo in počitek odvisna od delavčevega razporeda in zakonske izjeme, naj zaposleni ta splošna pravila razlikujejo od strožje ureditve praznikov, ki se jim zaposleni v trgovini ne morejo odpovedati.
Kaj se zapre in kaj lahko ostane odprto
Splošna trditev, da morajo biti vsi supermarketi, nakupovalna središča in druga podjetja v Čilu zaprti ob vsakem državnem prazniku, je napačna. Najstrožja pravila o zaprtju veljajo za večino zaposlenih v trgovini ob zakonsko določenih obveznih praznikih, ki se jim ni mogoče odpovedati.[2][3] Tudi takrat zakonske izjeme dovoljujejo poslovanje restavracij, zabaviščnih podjetij, nekaterih letaliških objektov, bencinskih servisov, ustreznih lekarn in drugih navedenih ustanov z zaposlenimi, za katere velja ureditev.[2]
Poslovni obrat se lahko med praznikom, ki se mu zaposleni v trgovini ne morejo odpovedati, odpre tudi, če v njem osebno dela lastnik, ne pa zaposleni, za katere velja zakonska zahteva po počitku.[10] Zato naj obiskovalci praznika ne razumejo niti kot zagotovljeno zaprtje po vsej državi niti kot običajen delovni dan. Odpiralni čas supermarketov, lekarn, znamenitosti, restavracij in drugih pomembnih storitev preverite neposredno.
Načrtovanje potovanj ob čilskih praznikih
Načrtovanje potovanj je še posebej pomembno ob praznikih Fiestas Patrias, saj praznovanja potekajo po vsem Čilu in to obdobje spremlja obsežno kulturno dogajanje.[5] Nastanitev, medkrajevni prevoz in priljubljene destinacije lahko zahtevajo več vnaprejšnjega načrtovanja kot v običajnem delovnem tednu, razpoložljivost trgovin pa je odvisna od pravil o praznikih, ki se jim zaposleni ne morejo odpovedati.[2]
Drugi prazniki imajo lahko precej manjši vpliv na delovanje. Restavracije, turistična podjetja in druge dejavnosti lahko poslujejo, kadar to dovoljuje delovna zakonodaja, medtem ko se uradi ali delovna mesta, za katera velja običajni režim počitka, lahko zaprejo.[1] Pri načrtovanju je zato koristno najprej preveriti uradni praznik in ugotoviti, ali velja po vsej državi ali samo na določenem ozemlju, nato pa potrditi dejanski delovni čas zadevnega prevoznika, znamenitosti, trgovine ali ustanove.
Pogosta vprašanja o državnih praznikih v Čilu
Ali se morajo v Čilu vsa podjetja ob državnem prazniku zapreti?
Ne. Čilska zakonodaja določa počitek med prazniki kot splošno pravilo, vendar nekaterim določenim dejavnostim dovoljuje poslovanje ob nedeljah in praznikih.[1] Poleg tega je samo omejeno število praznikov obveznih za večino zaposlenih v trgovini, ki se jim ne morejo odpovedati, tudi ta ureditev pa vsebuje zakonske izjeme.[2][3]
Kaj v Čilu pomeni praznik, ki se mu zaposleni ne more odpovedati?
Za zaposlene v trgovini, za katere velja to pravilo, je feriado obligatorio e irrenunciable obvezni počitek, ki se mu delavec ne more odpovedati zgolj s privolitvijo v delo za dodatno plačilo.[2] Zakonodaja iz te ureditve izvzema nekatere dejavnosti, med njimi restavracije, zabaviščne objekte, bencinske servise in določene lekarne.[2][3]
Zakaj je Fiestas Patrias posebna za obiskovalce?
Fiestas Patrias združuje nacionalno obeleževanje z obsežnim ljudskim praznovanjem. Značilni so fondas in ramadas, ples cuece, empanade, žar in tradicionalne igre.[5][6] Glavni prazniki Fiestas Patrias so za večino zaposlenih v trgovini tudi obvezni dnevi počitka, ki se jim ne morejo odpovedati, kar vpliva na nakupovanje in druge komercialne storitve.[2]
Ali so v Čilu regionalni državni prazniki?
Da. Čile je z zakoni določil praznike, ki veljajo samo v določenih regijah, provincah ali občinah. Nekateri ozemeljski prazniki so stalni, drugi pa so veljali samo ob določeni priložnosti.[7] Pri načrtovanju dela ali potovanja je zato treba preveriti krajevno veljavnost praznika.
Kaj se zgodi, če zaposleni dela na zakonski praznik?
Odgovor je odvisen od delovne ureditve zaposlenega. Delavci v dejavnostih, ki so izvzete iz običajnega počitka ob nedeljah in praznikih, so lahko razporejeni na delo med prazniki in so po zakoniku o delu lahko upravičeni do nadomestnega počitka.[4] Večina zaposlenih v trgovini ne sme delati na ločene obvezne praznike, ki se jim ni mogoče odpovedati, razen če zanje velja zakonska izjema.[2][3]
Če praznik pade na nedeljo, ali zaposleni samodejno dobi še en prost dan?
Ne samodejno. Direktorat za delo navaja, da pri delavcih, za katere velja ureditev nadomestnega počitka in ki dejansko delajo, ko praznik sovpade z nedeljo, nastane pravica do enega nadomestnega dneva počitka, ne dveh, saj je bil dejansko opravljen samo en dan, ki bi sicer bil dela prost.[9] Druge ureditve zaposlitve je treba presojati po pravilih, ki veljajo za posameznega delavca.
Viri
- ¿Si el trabajador debe descansar en domingo y festivo puede laborar tales días por necesidades de la empresa?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿Cuáles son los días que de acuerdo a la ley son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Ley Chile - Ley 19973 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- Descanso Semanal- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Fiestas Patrias en Chile: Cultura, gastronomía y tradiciones- Chile Travel
- Fiestas Patrias en Chile: 5 tradiciones que debes conocer- Chile Travel
- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - BCN- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- ¿Cuánto es el tiempo que debe durar el descanso compensatorio cuando se trabaja sólo algunas horas en el día domingo o festivo?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿A cuántos días de descanso tiene derecho el trabajador cuando un día festivo coincide con el domingo que debe trabajar?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ORD. N°581- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile