Praznik dela v državi Čile

Nepremični datum v čilski zakonodaji

Čilski delovni zakonik vsako leto določa 1. maj kot Dan dela in pravi, da je to državni praznik. Zakonik določa tudi, da so nedelje in zakonski prazniki dnevi počitka, razen za dejavnosti, ki jim je zakonsko dovoljeno obratovati na te dni. Datum je torej določen z zakonom in se ne prestavlja zaradi podaljšanega konca tedna.[1]

Praznik zaposlenim v trgovini zagotavlja posebno pravno zaščito: 1. maj je za večino zaposlenih v trgovini obvezni, neodpovedljivi dan počitka. Direktorat za delo navaja izjeme, med drugim zaposlene v restavracijah, zabaviščih, na letališčih, v igralnicah, na bencinskih servisih, v dežurnih lekarnah in nekaterih trgovinah z osnovnimi potrebščinami na bencinskih servisih. Zaposleni, za katere velja pravilo o počitku, se ne morejo dogovoriti za delo v zameno za dodatno plačilo.[3]

Čilska kongresna knjižnica beleži, da je bil 1. maj leta 1931, v času vlade Carlosa Ibáñeza del Campa, z odlokom razglašen za zakonski praznik. Sedanji delovni zakonik še naprej zagotavlja pravno podlago za vsakoletno praznovanje tega dne.[1][4]

Zgodovina in pomen praznika delavcev

Praznik dela se mednarodno obeležuje v povezavi z zahtevami delavcev in osemurnim delovnikom. Čilska narodna knjižnica opisuje njegove začetke v delavskem gibanju in odločitev kongresa delavcev Druge internacionale v Parizu leta 1889, da se ta datum v večini držav določi v čast čikaškim mučenikom.[2]

V Čilu je 1. maj dobil pomen v času prizadevanj za boljše delovne razmere in širšo družbeno vlogo delavcev. Opis zgodnjih družbenih gibanj v narodni knjižnici govori o aktivizmu v severnih rudarskih središčih, pristaniščih in mestih, ki so ga vodili obrtniki in delavci, podpirala pa društva za vzajemno pomoč. Zapisuje tudi delavske zahteve, kot so nedeljski počitek, boljša stanovanja za delavce in zaščita pred nezgodami pri delu.[2]

Zgodovinski zapisi kažejo, da je dan postal pomembna priložnost za javna zborovanja. Narodna knjižnica navaja, da so prvomajske demonstracije postajale vse bolj priljubljene in da se je leta 1907 na ulicah Santiaga zbralo več kot 30.000 ljudi; njen arhiv dokumentira tudi praznovanje praznika dela v Valparaísu leta 1910.[2][5]

Kaj pričakovati

Za delavce, za katere velja splošno pravilo o praznikih, je 1. maj dan počitka, ob upoštevanju zakonsko dovoljenih izjem. Zaposleni v trgovini imajo dodatno zaščito in zanje veljajo izjeme, ki jih določa Direktorat za delo. Pravila zadevajo počitek zaposlenih; sama po sebi ne pomenijo, da se morajo zapreti vse trgovine, saj Direktorat navaja, da lahko lastnik osebno streže strankam v svojem obratu.[1][3]

Pred potovanjem ali načrtovanjem opravkov preverite obvestila ustrezne banke ali prevoznega podjetja o njihovem delovanju. Viri ne določajo enotne jedi, družinskega običaja ali regionalnega praznovanja praznika dela, zato ne gre predpostavljati, da so običaji po vsej državi enaki.[1][3]