Praznik dela v državi Francoska Gvajana

Stalni datum in posebna pravila glede dela

Zakonik o delu določa 1. maj kot praznik in dan, ko se delo prekine. Če zaposleni ne delajo, jim praznik ne sme znižati plačila; zaposleni, plačani po urah, dnevih ali kosu, so upravičeni do nadomestila za plačo, ki bi jo sicer izgubili.[1]

Nekatere ustanove in službe lahko nadaljujejo delo, če narava njihove dejavnosti ne dopušča prekinitve. Zaposleni, ki v takih okoliščinah delajo 1. maja, prejmejo običajno plačilo in še dodatek v enaki višini. Javni prevoz je primer službe, ki bo morda morala delovati, vendar zakon ne zagotavlja določenega lokalnega voznega reda.[1][4]

Zakonik določa praznik na 1. maj, ki ostane koledarski datum praznika tudi, kadar pade na konec tedna.[1]

Dan delavcev in delavska zgodovina

Praznik dela se je razvil iz prizadevanj za osemurni delovnik. V Združenih državah so se delavci 1. maja 1886 organizirali okoli te zahteve, sledili pa so smrtonosni spopadi v Chicagu. V Franciji so delavci leta 1890 prvič pripravili prvomajski shod z zahtevo po osemurnem delovniku.[2]

Datum je v Franciji postal dan delavskih demonstracij. Po navedbah francoske vlade je bil 1. maj leta 1946 priznan kot prost dan, leta 1948 pa kot praznik.[2]

Lokalni koledar Francoske Gvajane

Francoski zakonik o delu uvršča 1. maj med zakonske praznike. Za Francosko Gvajano določa tudi 10. junij kot praznik v spomin na odpravo suženjstva. Ta ločeni datum je posebnost koledarja tega ozemlja in ne spreminja statusa praznika dela 1. maja.[1][3]

Praznik dela je 1. maja in je ločen od spominskega dneva v Francoski Gvajani 10. junija.[1][3]

Kaj pričakovati glede služb

Obrnite se neposredno na ustanovo ali službo, ki jo nameravate obiskati, zlasti če je njeno delovanje odvisno od zaposlenih, ki bi tisti dan delali.[1][4]

Francoska vlada razlikuje 1. maj od drugih praznikov: praviloma mora biti dela prost za zaposlene, z izjemo dejavnosti, ki ne morejo prekiniti delovanja.[4]