Vodič po koledarju praznikov v Francoski Gvajani
Francoska Gvajana sledi francoskemu zakonskemu sistemu praznikov, poleg tega pa ima tudi državni praznik, ki posebej obeležuje odpravo suženjstva na tem ozemlju. Francoski zakonik o delu določa državne zakonite praznike in ločeno priznava ozemeljsko obeležitev odprave suženjstva v Francoski Gvajani. [1][2] Vendar pa za zaposlene dejstvo, da je določen dan zakonsko opredeljen kot praznik, samodejno ne pomeni, da mora vsako delovno mesto zapreti svoja vrata, zato so pri načrtovanju prostega časa pomembna pravila o delovnem razmerju in kolektivne pogodbe. [3]
Kako deluje sistem praznikov
Francoski zakonik o delu določa glavne zakonite praznike, ki veljajo v Francoski Gvajani, in zajema mešanico državnih proslav in krščanskih praznikov, kot so Velikonočni ponedeljek, Vnebohod, Marijino vnebovzetje, Vsi sveti in Božič. [1] Francoska Gvajana ima nato še dodaten ozemeljski praznik v spomin na odpravo suženjstva. Zakonik o delu izrecno vključuje Francosko Gvajano med čezmorska ozemlja z lastnim zakonsko priznanim spominom na odpravo suženjstva. [2]
Ta razlika je pomembna pri primerjavi Francoske Gvajane z metropolitansko Francijo. Večina koledarja je skupna, vendar je spomin na odpravo suženjstva del lastnega zakonskega koledarja praznikov Francoske Gvajane in ne vsenacionalni praznik, ki bi veljal povsod v Franciji. [2]
Obeležitev odprave suženjstva
Obeležitev odprave suženjstva ni le kulturni praznik. Francoska zakonodaja ustrezni dan v Francoski Gvajani uradno določa kot praznik, poleg ločenih obeležitev odprave suženjstva, dodeljenih več drugim francoskim čezmorskim ozemljem, ki so dodeljeni več drugim francoskim čezmorskim ozemljem. [2] Državni odlok prav tako določa posebno letno proslavo za Francosko Gvajano. [4]
Za bralce, ki uporabljajo koledar praznikov, je to ena najpomembnejših lokalnih razlik, ki jo je treba upoštevati. Urnik, ki temelji samo na celinskih francoskih praznikih, lahko zato izpusti zakonsko določen praznik, ki velja v Francoski Gvajani. [2]
Prazniki in pravice zaposlenih
Zakonskega praznika ne gre samodejno razumeti kot obveznega dela prostega dne za vsakega zaposlenega. Francosko delovno pravo daje Prazniku dela poseben status zakonskega dela prostega dne, z izjemo za ustanove in storitve, katerih dejavnosti ni mogoče prekiniti. [3] Zaposleni, ki morajo delati na podlagi te izjeme, so upravičeni do dodatnega nadomestila v višini njihove običajne plače za opravljeno delo. [3]
Pri drugih zakonitih praznikih je od veljavnih pravnih pravil, kolektivne pogodbe in delovnih ureditev odvisno, ali morajo zaposleni delati. Kadar se na praznik ne dela, so upravičeni zaposleni, ki izpolnjujejo delovno dobo po zakoniku o delu, zaščiteni pred izgubo plače, ob upoštevanju zakonskih izjem. Izgubljene ure zaradi dela prostega praznika se običajno ne nadomeščajo pozneje. [5]
Pogosto zastavljena vprašanja o praznikih v Francoski Gvajani
Ali ima Francoska Gvajana enake praznike kot metropolitanska Francija?
Ali je obeležitev odprave suženjstva uradni praznik v Francoski Gvajani?
Ali mora vsako podjetje zapreti vrata ob vsakem prazniku?
Ne. Status zakonskega praznika ne pomeni, da mora vsako podjetje zapreti vrata. Praznik dela ima posebna zakonska pravila, po katerih mora biti dela prost, razen pri dejavnostih, katerih delovanja ni mogoče prekiniti, medtem ko so ureditve za druge praznike odvisne od veljavnih delovnih pravil ter določb delovnega mesta ali kolektivne pogodbe. [3][5]
Viri
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- Article 1er - Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 relatif à la commémoration de l'abolition de l'esclavage.- Légifrance
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3)- Légifrance