Sprievodca kalendárom štátnych sviatkov v Thajsku
Kalendár sviatkov v Thajsku spája kráľovské a národné spomienkové dni, budhistické sviatky, Songkran a ďalšie tradičné sviatky. Zákon o ochrane práce ukladá zamestnávateľom v súkromnom sektore povinnosť vopred vyhlásiť najmenej trinásť tradičných sviatkov ročne vrátane Národného sviatku práce. Harmonogram sviatkov konkrétneho zamestnávateľa sa však nemusí zhodovať s kalendárom vlády ani bankového sektora. [1][2][3]
Štátne sviatky a nároky zamestnancov v súkromnom sektore
Zákon o ochrane práce ukladá zamestnávateľom povinnosť vopred vyhlásiť najmenej trinásť tradičných sviatkov ročne vrátane Národného sviatku práce. Pri ich výbere musia zohľadniť každoročné oficiálne sviatky, náboženské sviatky a miestne tradičné sviatky. Zamestnanci majú podľa právnej úpravy ochrany práce nárok na mzdu počas týchto tradičných sviatkov. [1][2]
Vládny kalendár preto nemožno považovať za univerzálny zoznam dní pracovného pokoja, ktoré musia dodržiavať všetci zamestnávatelia v súkromnom sektore. Zákonný harmonogram pre zamestnancov určuje tradičné sviatky vyhlásené ich zamestnávateľom, v súlade so zákonom o ochrane práce a ďalšími príslušnými pracovnoprávnymi dohodami. [1][2]
Čo sa stane, keď sviatok pripadne na deň týždenného odpočinku?
Zákon o ochrane práce obsahuje jasné pravidlo o náhradnom dni pre tradičné sviatky v súkromnom sektore. Ak jeden z tradičných sviatkov vyhlásených zamestnávateľom pripadne na deň týždenného odpočinku zamestnanca, nasledujúci pracovný deň musí byť jeho náhradným sviatkom. [1][2]
Pri niektorých druhoch práce nemožno v praxi prerušiť činnosť v určený tradičný sviatok. Ak druh práce, na ktorý sa vzťahujú príslušné ministerské predpisy, zamestnávateľovi neumožňuje poskytnúť voľno, zamestnávateľ a zamestnanec sa musia dohodnúť na inom náhradnom dni, alebo zamestnávateľ musí poskytnúť zákonom stanovenú mzdu za sviatok. [1]
Songkran a budhistický kalendár
Songkran patrí k najvýznamnejším obdobiam každoročného kalendára sviatkov v Thajsku a v oficiálnych harmonogramoch finančného sektora je uvedený ako viacdňový sviatok. Termíny ďalších významných sviatkov sa určujú podľa budhistického náboženského kalendára, napríklad Makha Bucha, Deň Vesak a Asalha Puja. Keďže občianske dátumy lunárnych sviatkov sa menia, treba použiť príslušný kalendár na daný rok a nepriraďovať im pevné gregoriánske dátumy. [3]
Tieto náboženské sviatky sa slávia popri kráľovských a občianskych sviatkoch. Oficiálne ročné harmonogramy môžu popri Songkrane a budhistických sviatkoch zahŕňať Deň pamiatky dynastie Chakri, Deň korunovácie, pripomienky narodenín členov kráľovskej rodiny, Národný deň matiek, Národný deň otcov, Deň ústavy a koncoročné sviatky. [3]
Bankové sviatky majú vlastný oficiálny harmonogram
Thajská národná banka zverejňuje osobitný každoročný zoznam tradičných sviatkov pre finančné inštitúcie a špecializované finančné inštitúcie. Tento harmonogram zahŕňa mnohé z hlavných národných, kráľovských a budhistických sviatkov v krajine, no bankové sviatky treba overovať samostatne a neodvodzovať ich od zoznamu sviatkov zamestnávateľa v súkromnom sektore. [3]
Toto rozlíšenie môže byť dôležité pri vyhlasovaní mimoriadnych sviatkov. Thajská národná banka v minulosti posudzovala mimoriadne štátne sviatky vyhlásené vládou samostatne a niekedy ich zahrnula do kalendára finančných inštitúcií, inokedy však ponechala finančné inštitúcie otvorené. [4][5] Podniky, ktoré plánujú časovo citlivé platby, by si preto mali pozrieť príslušný ročný harmonogram Thajskej národnej banky.
Možno vyhlásiť ďalšie sviatky
Kabinet Thajska môže na konkrétny rok alebo územie vyhlásiť ďalšie štátne sviatky. Takéto opatrenia sa nestávajú trvalou súčasťou pravidelného kalendára, pokiaľ sa samostatne neurčí inak. Oficiálne príklady ukazujú, že mimoriadne sviatky sa využívajú na vytvorenie dlhších voľných období alebo na zohľadnenie významných udalostí. [4][6]
Mimoriadny vládny sviatok automaticky neurčuje režim každej finančnej inštitúcie ani súkromného zamestnávateľa. Thajská národná banka môže samostatne rozhodnúť o režime bánk, zatiaľ čo súkromní zamestnávatelia sa naďalej riadia vlastným vyhláseným harmonogramom tradičných sviatkov a povinnosťami vyplývajúcimi z pracovného práva. [1][4][5]
Predaj alkoholu počas významných budhistických sviatkov
Významné budhistické sviatky môžu ovplyvniť dostupnosť alkoholu aj pracovný režim. Usmernenia v oblasti verejného zdravia týkajúce sa thajských pravidiel kontroly alkoholu uvádzajú obmedzenia predaja alkoholických nápojov počas sviatkov Makha Bucha, Vesak, Asalha Puja a na konci budhistického pôstu, s výnimkami stanovenými zákonom. [7]
Cestujúci by preto mali rozlišovať medzi vplyvom sviatku na úrady a jeho vplyvom na regulované činnosti, ako je predaj alkoholu. Príslušné pravidlá pre predaj alkoholu a výnimky si treba overiť samostatne, najmä v hoteloch, reštauráciách, zábavných podnikoch a predajniach. [7]
Plánovanie práce, bankových služieb a cestovania
Zamestnanci by si mali najprv pozrieť harmonogram tradičných sviatkov vyhlásený zamestnávateľom a nepredpokladať, že každý štátny sviatok je automaticky dňom pracovného pokoja. Ak vyhlásený tradičný sviatok pripadne na deň týždenného odpočinku zamestnanca, uplatní sa zákonné pravidlo o náhradnom dni. [1][2]
Pri bankových službách si pozrite každoročný kalendár finančných inštitúcií Thajskej národnej banky. Cestujúci by si mali overiť prevádzku dopravy, atrakcií a jednotlivých podnikov priamo u poskytovateľov, najmä počas Songkranu a dlhších sviatočných období. Rozhodnutia kabinetu môžu priniesť dočasné ďalšie sviatky, preto nemožno predpokladať, že sa opatrenia z jedného roka zopakujú. [3][4]
Často kladené otázky o sviatkoch v Thajsku
Koľko tradičných sviatkov musí zabezpečiť zamestnávateľ v súkromnom sektore?
Čo sa stane, ak tradičný sviatok zamestnanca pripadne na jeho deň pracovného voľna?
Dodržiavajú banky vždy rovnaký kalendár sviatkov ako vládne úrady?
Môže Thajsko doplniť do ročného kalendára osobitné štátne sviatky?
Je predaj alkoholu počas budhistických sviatkov obmedzený?
Áno. Thajské pravidlá kontroly alkoholu obmedzujú predaj alkoholu počas niekoľkých významných budhistických sviatkov vrátane Makha Bucha, Vesak, Asalha Puja a konca budhistického pôstu, s výnimkami stanovenými zákonom. [7]
Zdroje
- The Labour Protection Act B.E. 2541- Ministry of Labour, Thailand
- สิทธิตามกฎหมายแรงงาน- Ministry of Labour, Thailand
- Financial Institution Holiday- Bank of Thailand
- Announcement of Special Holidays for Financial Institutions and Specialised Financial Institutions- Bank of Thailand
- Announcement of the 31st July 2023 to Remain a Standard Working Day for Financial Institutions and Specialized Financial Institutions- Bank of Thailand
- Royal Thai Government | The cabinet met on April 11, 2026- Royal Thai Government
- 59_638 แผ่นพับ Before Drinking or Buying- Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Thailand