Государственные праздники в стране Нидерланды

Какие дни являются официальными праздниками?

Официальный календарь Нидерландов включает Новый год, Страстную пятницу, Пасхальное воскресенье и Пасхальный понедельник, День короля, День освобождения, Вознесение Господне, Духов воскресенье и Духов понедельник, Рождество Христово и День подарков. Некоторые из этих праздников отмечаются согласно христианскому церковному календарю, поэтому их даты в гражданском календаре меняются из года в год. [1][2]

Не всякий широко отмечаемый в Нидерландах праздник или памятная дата является официальным государственным праздником. В правительственных разъяснениях отдельно указано, что Синтерклаас, День памяти, канун Нового года и Ид аль-Фитр не относятся к официальным праздникам. Работодатели могут устанавливать собственные правила, а коллективные соглашения иногда разрешают заменить определённые христианские праздники другими религиозными датами. [2][3]

Государственный праздник не всегда означает выходной

Законодательство Нидерландов не предоставляет работникам общего установленного законом права не работать только потому, что день является официальным государственным праздником. Применимое CAO или трудовой договор определяет, будет ли этот день выходным и сохранится ли оплата труда. Эти же документы обычно устанавливают, положена ли дополнительная компенсация за работу в праздник. [1][2]

Это различие важно учитывать при сравнении Нидерландов со странами, где государственные праздники автоматически дают право на оплачиваемый отпуск. Многие нидерландские коллективные соглашения действительно устанавливают оплачиваемый выходной в отдельные официальные праздники, однако это право возникает из условий трудовых отношений, а не из общего правила для всех праздников. [2][3]

Особый порядок для Дня освобождения

День освобождения является официальным государственным праздником, но это не означает, что все работники получают выходной. В правительственных разъяснениях говорится, что многие CAO предоставляют оплачиваемый выходной лишь периодически; условия могут различаться в разных отраслях и у разных работодателей. Если применимое CAO не устанавливает порядок, учитываются правила работодателя. [1][2][3]

Поэтому работникам следует проверить применимое CAO или трудовой договор, а не делать вывод о праве на выходной только по официальному статусу праздника. Это также позволяет не принимать периодический оплачиваемый выходной, установленный в некоторых отраслях, за общенациональное правило для всех рабочих мест. [2][3]

День короля и общенациональное празднование

День короля — один из официальных государственных праздников Нидерландов и главное торжество страны в честь монарха. Он включён в тот же официальный календарь, что и христианские праздники и День освобождения. [1]

Поскольку в этом путеводителе даты календаря отделены от общей информации о праздниках, точную дату по григорианскому календарю следует проверять в соответствующем официальном календаре на конкретный год. Тот же подход применим к подвижным религиозным праздникам, таким как Пасха, Вознесение Господне и Пятидесятница. [1]

Работа магазинов во многом зависит от муниципалитета

Официальный государственный праздник не обязательно означает, что магазины в Нидерландах будут закрыты. Общенациональные правила торговли исходят из закрытия магазинов в некоторые официальные праздники, однако муниципалитеты могут разрешать им работать. Муниципалитеты также определяют, разрешена ли воскресная торговля и на каких условиях. [4][5]

Для некоторых категорий магазинов действуют общенациональные исключения: они могут работать по воскресеньям и в государственные праздники без обычного муниципального разрешения. В правительственных разъяснениях в качестве примеров названы автозаправочные станции, аптеки, магазины в больницах и учреждениях ухода, а также торговые точки на железнодорожных станциях и в аэропортах. [4][5]

В результате правила заметно различаются в разных местах. Супермаркет или другой магазин может работать в одном муниципалитете, тогда как аналогичная торговая точка в другом будет работать по иному праздничному расписанию. Посетителям следует проверять информацию у конкретного предприятия или муниципалитета, а не рассчитывать на единый график работы магазинов по всей стране. [4]

Школы и государственные праздники

В официальные государственные праздники школы закрыты, однако правительство советует родителям сверяться с календарём конкретной школы. Школы также могут самостоятельно решать, как поступать в некоторые религиозные или особые дни, не являющиеся официальными праздниками. [6]

Школьные каникулы, например летние, осенние и весенние, — отдельная система, не связанная с государственными праздниками. Их сроки могут зависеть от уровня образования и региона, поэтому их не следует выводить из общенационального календаря праздников. [6]

Практическое планирование работы и поездок

Работникам сначала следует проверить применимое CAO, а затем трудовой договор. Именно эти документы определяют, означает ли официальный праздник оплачиваемый выходной, и могут устанавливать компенсацию за работу в праздник. [1][2]

Для посетителей последствия праздников менее предсказуемы, чем может показаться по самому слову «праздник». Школы могут быть закрыты, магазины — работать с разрешения муниципалитета, а предприятия с исключениями — оставаться открытыми. Часы работы музеев, ресторанов, достопримечательностей и транспортных компаний следует проверять отдельно: официальный статус праздника сам по себе не определяет их график. [4][5][6]