Государственные праздники в стране Сен-Мартен

Государственные праздники Франции и местный праздник Сен-Мартена

Трудовой кодекс Франции устанавливает основные праздничные даты, на которых основан календарь Сен-Мартена. В него входят Новый год, Пасхальный понедельник, День труда, День Победы, Вознесение Господне, Духов понедельник, национальный праздник, Успение Богородицы, День всех святых, День перемирия и Рождество Христово. [1] Некоторые из этих праздников приходятся на фиксированные даты григорианского календаря, а другие зависят от христианского литургического календаря и поэтому ежегодно меняются.

На Сен-Мартене также установлен День отмены рабства. В Трудовом кодексе Сен-Мартен прямо указан среди французских заморских территорий, где местная памятная дата отмены рабства является государственным праздником. [2] Исполнительный декрет устанавливает отдельную ежегодную памятную дату для Сен-Мартена, отличную от дат, принятых в нескольких других французских заморских территориях. [4]

Чем примечательна памятная дата отмены рабства

Праздник в память об отмене рабства — не просто неофициальное местное торжество. Его статус закреплён французским законодательством, которое устанавливает отдельные ежегодные памятные даты для таких территорий, как Гваделупа, Французская Гвиана, Мартиника, Майотта, Реюньон, Сен-Бартелеми и Сен-Мартен. [2][4] Это важное отличие календаря государственных праздников Сен-Мартена от календаря материковой Франции.

Памятная дата связана с отменой рабства во французских колониях и владениях. Исторический декрет об отмене рабства предписывал полностью отменить его во всех французских колониях и владениях и возлагал на местные власти ответственность за проведение освобождения в затронутых территориях. [5] Современное законодательство сохраняет память об этих событиях, устанавливая ежегодные даты для отдельных территорий.

Государственный праздник не всегда означает выходной

Утверждение справочного путеводителя о том, что все установленные законом праздники гарантируют оплачиваемый выходной и обязательное закрытие предприятий, слишком широко. Согласно французским трудовым нормам, День труда имеет особую защиту и, как правило, является обязательным нерабочим праздником; исключение составляют учреждения и службы, работу которых нельзя прерывать. В остальные государственные праздники работа может быть как рабочей, так и нерабочей — в зависимости от применимого коллективного соглашения, договорённостей с работодателем и требований закона. [3]

Аналогично, практика faire le pont («мост») не означает автоматического продления государственного праздника по закону. Работодатель может разрешить сотрудникам не работать в промежуточный рабочий день между праздником и еженедельными выходными, однако пропущенные часы в таком случае могут подлежать отработке. [3] Поэтому путешественникам и работникам не следует считать, что праздник рядом с выходными автоматически образует официальный многодневный перерыв.

Как планировать поездку с учётом праздников на небольшом острове

Посетителям следует отличать установленный законом статус праздника от графика работы отдельных служб. Государственный праздник не устанавливает общего правила закрытия магазинов, ресторанов, гостиниц, паромных компаний и других частных предприятий. [3] Заведения, ориентированные на туристов, могут продолжать работать, тогда как офисы и другие рабочие места придерживаются иного графика.