Путеводитель по календарю государственных праздников Кюрасао
На Кюрасао действует установленный законом календарь официальных праздников: христианские даты, традиции Королевства, праздники труда, Карнавал и дни, отражающие самобытность острова.[1][2] Трудовое законодательство также гарантирует работникам оплату труда в эти дни, поэтому официальный статус праздника имеет практическое значение и для работников, и для работодателей.[2]
Какие дни считаются официальными праздниками?
В официальный календарь Кюрасао входят Новый год, день после главного карнавального шествия, Страстная пятница, оба дня Пасхи, Вознесение Господне, Троицкое воскресенье, Рождество и День подарков, официальный праздник по случаю дня рождения короля, День труда, День Королевства, День национального гимна и флага и День Кюрасао.[1][2] Благодаря включению Карнавала день после главного шествия является установленным законом праздником, а не просто неофициальным выходным на всём острове.[2]
Календарь объединяет несколько составляющих общественной жизни Кюрасао. Христианские праздники соседствуют с торжествами, связанными с Королевством Нидерландов, организованным трудом, Карнавалом, национальной символикой и политической самобытностью Кюрасао.[1]
Карнавал и местные праздники Кюрасао
Карнавал прямо включён в систему установленных законом праздников. Закон объявляет днём отдыха день после карнавального шествия, а правительство относит понедельник после главного карнавального празднества к официальным выходным острова.[1][2] Поэтому распространённое мнение, будто выходной в Карнавальный понедельник полностью зависит от решения работодателя или коллективного договора, неверно.
День национального гимна и флага и День Кюрасао также являются официальными праздниками.[1][2] В отличие от торжеств, пришедших из общего нидерландского или христианского календаря, эти даты непосредственно связаны с Кюрасао и его общественной идентичностью.
Оплата труда в официальные праздники
Работник, на которого распространяется трудовое законодательство Кюрасао, сохраняет право как минимум на ту заработную плату, которую он обычно получил бы за свои обычные рабочие часы, если этот день является официальным праздником.[2] Таким образом, оплата праздничного дня предусмотрена законом и не зависит только от добровольного решения работодателя предоставить оплачиваемый выходной.
Для сотрудников, которые фактически работают по графику смен в праздник, действуют другие правила. В таком случае закон гарантирует им оплату как минимум в двойном размере от суммы, которую они обычно получили бы за соответствующие обычные рабочие часы.[2] Это особенно актуально для служб, продолжающих работу, пока большая часть острова отмечает праздник.
Когда праздник могут перенести
Не все праздники регулируются исключительно неизменным календарным правилом. Трудовое законодательство Кюрасао уполномочивает ответственного министра назначить другую дату для некоторых указанных праздников, включая выходной в связи с Карнавалом и день островного флага.[2] Поэтому, если важно точное расписание, следует сверяться с официальным календарём.
Для Дня труда также предусмотрен установленный законом перенос. Если он совпадает с воскресеньем или официальным празднованием дня рождения короля, его отмечают в следующий рабочий день.[1][2] При планировании работы следует ориентироваться на официально объявленный календарь, а не считать, что для каждого праздника на Кюрасао автоматически назначается будний выходной.
Магазины и работа предприятий
Законодательство Кюрасао о закрытии магазинов регулирует часы торговли по воскресеньям и в праздники, признанные трудовым законодательством. Оно также предусматривает исключения для отдельных заведений и видов продаж, в том числе для аптек, открытых для посетителей, продающих медицинские товары, ресторанов, гостиниц, некоторых магазинов в аэропорту и гостиницах, предприятий, связанных с продажей топлива, и ряда магазинов при автозаправочных станциях.[3]
Для туристов это означает, что официальный праздник может заметно изменить обычную работу торговли, но не обязательно приводит к полному закрытию заведений. Основные службы и предприятия, ориентированные на туристов, могут работать в рамках предусмотренных законом исключений, тогда как для других магазинов могут действовать ограничения на торговлю в праздничные дни.[3] Надёжнее уточнить часы работы конкретного заведения, чем предполагать, что все магазины будут открыты или закрыты.
Практическое планирование
При составлении рабочего графика сначала выясните, является ли день официальным праздником и должен ли сотрудник работать. От этого зависят его права на оплату, особенно если он работает по графику смен.[2] Работодателям также следует отличать установленные законом праздники от других культурных событий, важных для местных жителей, но не имеющих такого же юридического статуса.
Туристам следует сверяться с официальным календарём правительства, если планы зависят от конкретных дат, и напрямую уточнять часы работы магазинов, достопримечательностей, транспортных компаний и других служб. Законодательство Кюрасао устанавливает для разных категорий предприятий разные правила работы в праздники, поэтому сам по себе официальный статус дня не определяет, будет ли доступна конкретная услуга.[1][3]
Часто задаваемые вопросы о праздниках на Кюрасао
Является ли Карнавальный понедельник официальным праздником на Кюрасао?
Да. Трудовое законодательство Кюрасао признаёт день после главного карнавального шествия официальным праздником, и правительство включает его в список официальных выходных острова.[1][2]
Являются ли День национального гимна и флага и День Кюрасао официальными праздниками?
Да. Оба дня входят в официальный календарь праздников Кюрасао.[1][2]
Положена ли работникам оплата в официальный праздник?
Трудовое законодательство Кюрасао предусматривает, что в официальный праздник работник сохраняет право как минимум на ту заработную плату, которую он обычно получил бы за свои обычные рабочие часы.[2]
Как оплачивается работа по графику смен в официальный праздник?
Работнику, который фактически работает по графику смен в официальный праздник, полагается как минимум двойная оплата по сравнению с суммой, которую он обычно получил бы за соответствующие обычные рабочие часы.[2]
Закрываются ли все магазины на Кюрасао в официальные праздники?
Нет. Торговля в праздничные дни регулируется законом, но законодательство о закрытии магазинов предусматривает исключения для нескольких категорий заведений и продаж, включая некоторые аптеки, рестораны, гостиницы, магазины в аэропорту и гостиницах, а также предприятия, связанные с продажей топлива.[3] Фактические часы работы следует уточнять у конкретного предприятия.
Могут ли официальный праздник отмечать в другой день?
Некоторые праздники могут быть перенесены на основании полномочий, предусмотренных трудовым законодательством. Для Дня труда действует отдельное правило переноса при совпадении с определёнными днями.[1][2] Если точная дата празднования влияет на ваши планы, сверяйтесь с соответствующим официальным календарём.
Источники
- Officiële vrije dagen op Curaçao (Nationale Feestdagen)- Gobiernu di Kòrsou
- Arbeidsregeling 2000- Gobiernu di Kòrsou
- Landsverordening Winkelsluiting- Gobiernu di Kòrsou