Ghidul calendarului sărbătorilor legale din Hong Kong, R.A.S. a Chinei
Calendarul sărbătorilor din Hong Kong reunește festivaluri tradiționale chinezești, comemorări civice și sărbători creștine. Sistemul distinge între sărbătorile generale și cele legale, definite de cadre juridice diferite și care încă nu sunt identice. Prin urmare, angajații, angajatorii și vizitatorii ar trebui să folosească categoria relevantă pentru situația lor și să consulte calendarul oficial pentru anul în cauză, mai ales când festivalurile stabilite potrivit calendarului lunar, duminicile sau sărbătorile de înlocuire influențează ziua în care se acordă liber. [1][2]
Sărbători generale și sărbători legale
Hong Kong distinge între sărbătorile generale prevăzute de Ordonanța privind sărbătorile generale și sărbătorile legale acordate angajaților în temeiul Ordonanței privind raporturile de muncă. Sărbătorile generale includ toate duminicile, precum și sărbătorile legale desemnate, în timp ce sărbătorile legale sunt drepturi de muncă aplicabile angajaților aflați sub incidența Ordonanței privind raporturile de muncă. Listele se suprapun în mare parte, dar nu trebuie considerate interschimbabile. [1][2]
Lista sărbătorilor legale este extinsă etapizat până când se va alinia cu lista sărbătorilor generale desemnate. Deoarece această tranziție modifică în timp calendarul din perspectiva raporturilor de muncă, un ghid cu caracter general nu ar trebui să presupună că toate sărbătorile generale sunt deja sărbători legale. Departamentul Muncii publică regulile aplicabile sărbătorilor legale și explică ce sărbători suplimentare intră în sistemul legal în fiecare etapă. [2]
Drepturile angajaților în zilele de sărbătoare legală
Toți angajații aflați sub incidența Ordonanței privind raporturile de muncă au dreptul la sărbători legale, indiferent de vechimea în muncă. Plata aferentă sărbătorilor este un drept separat: pentru a o primi, angajatul trebuie să îndeplinească cerința privind durata serviciului în baza unui contract continuu, prevăzută de Ordonanța privind raporturile de muncă. Departamentul Muncii calculează plata în funcție de salariul mediu zilnic din perioada anterioară aplicabilă. [1]
Angajatorul nu poate înlocui pur și simplu o sărbătoare legală cu o plată în bani. Dacă angajatului i se cere să lucreze într-o zi de sărbătoare legală, angajatorul trebuie să stabilească o zi liberă alternativă în conformitate cu Ordonanța privind raporturile de muncă. Când o sărbătoare legală coincide cu ziua de repaus a angajatului, regulile legale impun acordarea unei alte zile libere. [2]
Un calendar modelat de mai multe tradiții
Calendarul sărbătorilor reflectă mai multe aspecte ale istoriei culturale a Hong Kongului. Anul Nou Lunar, Festivalul Ching Ming, Ziua de Naștere a lui Buddha, Festivalul Tuen Ng, ziua de după Festivalul Chinezesc de la Mijlocul Toamnei și Festivalul Chung Yeung apar alături de sărbători civice și creștine. Sărbătorile generale includ și perioada Paștelui, precum și sărbătorile de Crăciun. [1][3]
Anul Nou Lunar este una dintre cele mai mari sărbători din Hong Kong. Orașul este asociat cu piețe de flori, decorațiuni roșii și aurii, alimente considerate aducătoare de noroc, vizite la temple, dansuri ale leului și mari festivități publice în timpul sezonului. [4] Ziua de Naștere a lui Buddha are un caracter diferit: templele și organizațiile budiste organizează ceremonii, inclusiv ritualul îmbăierii statuilor lui Buddha, iar Mănăstirea Po Lin este unul dintre locurile importante asociate acestei sărbători. [3]
Festivaluri lunare și date variabile
Mai multe sărbători importante urmează calendarul lunar tradițional chinezesc, nu calendarul gregorian, astfel că datele lor gregoriene se schimbă de la un an la altul. Printre acestea se numără Anul Nou Lunar, Ziua de Naștere a lui Buddha, Festivalul Tuen Ng și sărbătoarea legată de Festivalul de la Mijlocul Toamnei. Și alte sărbători, inclusiv cele de Paște, au date variabile. Pentru planificarea concretă a călătoriilor, salariilor sau activității comerciale, consultați lista sărbătorilor generale publicată în gazeta oficială de Guvernul Hong Kongului sau informațiile despre sărbătorile legale publicate de Departamentul Muncii pentru anul în cauză. [1][3]
Regulile de înlocuire pot schimba, de asemenea, denumirea sau ziua celebrată indicată în calendarul oficial al unui anumit an. Listele sărbătorilor generale publicate în gazeta oficială de Guvern iau în calcul situațiile în care o sărbătoare cade duminica, în timp ce Ordonanța privind raporturile de muncă conține propriile reguli pentru sărbătorile legale și situațiile în care acestea coincid cu zilele de repaus. Din acest motiv, copierea datelor festivalurilor dintr-un calendar generic poate indica greșit ziua liberă. [1][2]
Planificarea vizitelor și a activității comerciale în perioada sărbătorilor
O zi de sărbătoare publică nu înseamnă că întregul Hong Kong se închide. În schimb, perioadele de sărbătoare pot coincide cu festivități importante, piețe și evenimente publice. De exemplu, Consiliul pentru Turism din Hong Kong promovează Anul Nou Chinezesc ca pe un festival important, organizat în tot orașul, cu decorațiuni festive și activități organizate. [4] Cu toate acestea, vizitatorii ar trebui să verifice direct programul fiecărei atracții, fiecărui restaurant, magazin și alt serviciu, deoarece programul este stabilit de organizațiile respective.
În chestiuni administrative sau de muncă, distincția dintre cele două sisteme de sărbători este mai importantă decât presupunerile privind programul unei anumite afaceri. Consultați calendarul sărbătorilor generale publicat în gazeta oficială de Guvern când vă planificați activitățile în jurul sărbătorilor oficiale și îndrumările Departamentului Muncii privind sărbătorile legale pentru a stabili drepturile angajaților. [1][2]
Întrebări frecvente despre sărbătorile din Hong Kong, R.A.S. a Chinei
Care este diferența dintre o sărbătoare generală și o sărbătoare legală în Hong Kong?
Sărbătorile generale sunt prevăzute de Ordonanța privind sărbătorile generale și alcătuiesc calendarul sărbătorilor publice din Hong Kong, incluzând toate duminicile și zilele de sărbătoare desemnate. Sărbătorile legale sunt drepturi de muncă prevăzute de Ordonanța privind raporturile de muncă. Listele se suprapun în mare măsură, dar sunt distincte din punct de vedere juridic și sunt încă aliniate etapizat. [1][2]
Au toți angajații dreptul la sărbători legale?
Angajații aflați sub incidența Ordonanței privind raporturile de muncă au dreptul la sărbători legale indiferent de vechimea în muncă. Dreptul la plata aferentă sărbătorilor legale presupune o cerință suplimentară privind durata serviciului în baza unui contract continuu, așadar dreptul la ziua liberă și dreptul la plata aferentă nu trebuie confundate. [1]
Poate angajatorul să plătească angajatul în loc să-i acorde o zi de sărbătoare legală?
Nu. Departamentul Muncii precizează că angajatorul nu trebuie să înlocuiască sărbătoarea legală propriu-zisă cu o plată. Dacă angajatul trebuie să lucreze într-o zi de sărbătoare legală, trebuie stabilită o zi liberă alternativă în conformitate cu Ordonanța privind raporturile de muncă. [2]
Ce se întâmplă când o sărbătoare cade duminica sau în ziua de repaus a angajatului?
Hong Kong are reguli de înlocuire și acordare a unor zile alternative în astfel de situații. Calendarul sărbătorilor generale poate desemna o altă zi atunci când o sărbătoare cade duminica, în timp ce Ordonanța privind raporturile de muncă impune măsuri corespunzătoare când o sărbătoare legală coincide cu ziua de repaus a angajatului. Consultați calendarul oficial și regulile de muncă aplicabile, deoarece ziua în care se acordă liber depinde de circumstanțe. [1][2]
Au loc festivalurile tradiționale din Hong Kong în aceleași zile din calendarul gregorian în fiecare an?
Nu. Mai multe sărbători importante sunt stabilite potrivit calendarului lunar tradițional chinezesc, iar sărbătorile legate de Paște au și ele date variabile. Prin urmare, datele lor gregoriene se schimbă; călătorii și angajatorii ar trebui să consulte calendarul oficial al anului în cauză, nu să se bazeze pe o dată fixă, formată din lună și zi. [1][3]
Surse
- General holidays for 2027 published- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Increase of Statutory Holidays- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
- Chinese New Year- Hong Kong Tourism Board