Sărbători legale în Danemarca

Care sunt zilele de sărbătoare legală în Danemarca?

În legislația daneză privind închiderea magazinelor, următoarele zile sunt considerate sărbători legale: Anul Nou, Joia Mare, Vinerea Mare, Paștele, A doua zi de Paște, Înălțarea Domnului, Rusaliile, A doua zi de Rusalii, Crăciunul și A doua zi de Crăciun.[1][4] Majoritatea sărbătorilor de primăvară sunt legate de Paște și, prin urmare, cad la date diferite în calendarul gregorian de la un an la altul.

Store Bededag, cunoscută în mod tradițional în engleză drept Great Prayer Day (Ziua Marii Rugăciuni), nu mai este sărbătoare legală. Legislația i-a abolit statutul special de sărbătoare și prevede că, în scopuri legate de muncă, trebuie tratată ca o zi lucrătoare obișnuită.[5] Prin urmare, listele mai vechi de sărbători care încă o includ nu trebuie folosite ca ghid actual.

Sărbătorile legale, Ziua Constituției și Ajunul Crăciunului nu sunt același lucru

Unele zile importante din calendarul danez pot fi confundate cu sărbători legale prevăzute de lege. Ziua Constituției și Ajunul Crăciunului nu sunt sărbători legale în același sens ca Crăciunul sau A doua zi de Paște, deși ambele pot influența în mod semnificativ programul de funcționare.[1][4] Legea privind închiderea magazinelor restricționează separat comerțul cu amănuntul în sărbătorile legale, de Ziua Constituției și în Ajunul Crăciunului, iar Danmarks Nationalbank consideră, de asemenea, Ziua Constituției și Ajunul Crăciunului zile de închidere a băncilor.[1][2]

Ajunul Anului Nou este un alt caz special. Nu este inclus printre sărbătorile legale din Danemarca, dar Legea privind închiderea magazinelor restricționează vânzările cu amănuntul după ora-limită legală din a doua parte a zilei.[1] Danmarks Nationalbank îl enumeră și ca zi de închidere a băncilor.[2] Pentru călători, consecința practică este că serviciile își pot încheia activitatea mai devreme, deși ziua în sine nu este sărbătoare legală.

Drepturile la locul de muncă depind de condițiile postului

Existența unei sărbători legale nu trebuie confundată cu dreptul prevăzut de lege la concediu anual în Danemarca. Angajații au dreptul la concediu anual plătit în temeiul Legii concediilor, iar sistemul standard prevede cinci săptămâni de concediu și, în general, o indemnizație de concediu acumulată ca procent din salariu.[6] Sărbătorile legale sunt separate de acest sistem de concediu anual.

În Danemarca, condițiile de muncă sunt influențate în mare măsură și de contractele colective și cele individuale. Ghidul oficial privind munca prevede că documentele scrise de informare referitoare la angajare trebuie să indice contractele colective aplicabile și drepturile angajatului la concediu, inclusiv dacă salariul se plătește în perioadele de concediu.[3] Prin urmare, dacă un anumit angajat are zi liberă cu salariul obișnuit, primește o indemnizație pentru munca prestată sau beneficiază de timp liber compensatoriu poate depinde de condițiile de muncă aplicabile, nu de o regulă universală care acordă tuturor angajaților aceeași compensație pentru sărbători.

Închiderea magazinelor și excepțiile importante

Afirmația generală că toate magazinele din Danemarca trebuie să se închidă în zilele de sărbătoare legală este prea categorică. Legea privind închiderea magazinelor interzice, în general, vânzările cu amănuntul în sărbătorile legale prevăzute și impune restricții și de Ziua Constituției, în Ajunul Crăciunului și pentru o parte din Ajunul Anului Nou, dar legea conține numeroase excepții.[1] Printre acestea se numără anumite produse și tipuri de spații comerciale, iar magazinele alimentare mai mici și diverse magazine care deservesc călătorii sau anumite locații pot fi eligibile să funcționeze.[1][4]

Prin urmare, vizitatorii ar trebui să se aștepte la mai puține opțiuni pentru cumpărături, nu la o închidere generală. Benzinăriile, brutăriile, magazinele alimentare mai mici și punctele de vânzare din locuri precum aeroporturile, gările și obiectivele turistice pot fi deschise în temeiul excepțiilor prevăzute de lege.[1][4] Restaurantele nu sunt reglementate prin normele privind închiderea magazinelor în același mod ca unitățile obișnuite de comerț, așa că disponibilitatea locurilor unde se poate lua masa trebuie verificată direct la fiecare local.

Băncile urmează un calendar de închideri mai extins

Danmarks Nationalbank publică un calendar de închidere a băncilor care cuprinde principalele sărbători legale, dar și alte zile de închidere.[2] Ziua Constituției, Ajunul Crăciunului, Ajunul Anului Nou și o zi lucrătoare adiacentă Înălțării Domnului pot apărea în calendar ca zile de închidere a băncilor, chiar dacă nu sunt toate sărbători legale prevăzute de lege.[2]

O zi în care băncile sunt închise nu trebuie considerată automat sărbătoare legală daneză. Cei care planifică o tranzacție financiară ar trebui să verifice calendarul actual al Danmarks Nationalbank, în loc să se bazeze doar pe o listă generală de sărbători.[2]

Weekenduri prelungite și zile-punte

Înălțarea Domnului este deosebit de potrivită pentru o pauză prelungită, deoarece cade întotdeauna joia. Unele locuri de muncă sunt închise și vinerea următoare sau le permit angajaților să își ia concediu, ceea ce creează un weekend de patru zile. De exemplu, Danmarks Nationalbank enumeră vinerea de după Înălțarea Domnului ca zi de închidere a băncilor în calendarele pe care le publică.[2] Asta nu transformă vinerea respectivă într-o sărbătoare legală la nivel național.

Sfaturi practice pentru vizitatori

Paștele necesită atenție deosebită, deoarece mai multe sărbători legale au loc într-un interval scurt, ceea ce duce la mai multe zile cu restricții pentru comerțul cu amănuntul și la modificarea programului obișnuit al întreprinderilor.[1][4] În perioada Crăciunului, sărbătorile legale se combină cu Ajunul Crăciunului, care nu este ea însăși sărbătoare legală, dar face obiectul normelor privind închiderea magazinelor și este considerat pe scară largă zi de închidere de către bănci și multe întreprinderi.[1][2]

Pentru cumpărături, verificați programul fiecărui magazin, deoarece excepțiile prevăzute de lege permit unor puncte de vânzare să rămână deschise. Pentru servicii bancare, consultați calendarul actual de închidere a băncilor publicat de Danmarks Nationalbank.[2] Transportul public, muzeele, obiectivele turistice, restaurantele și serviciile municipale își stabilesc propriul program de sărbători, așa că orarele și programul de funcționare actualizate sunt mai de încredere decât presupunerea că se aplică un program obișnuit de duminică.