Święto Pracy w kraju Ukraina

Status prawny i dni wolne

Artykuł 73 Kodeksu pracy Ukrainy wymienia 1 maja jako Święto Pracy. Ustanawia to święto w prawie, ale nie oznacza, że w każdych okolicznościach pracownikom automatycznie przysługuje dzień wolny.[1]

Na czas obowiązywania stanu wojennego artykuł 6 ustawy o stosunkach pracy podczas stanu wojennego zawiesza stosowanie przepisów Kodeksu pracy dotyczących świąt państwowych oraz zwykłego przenoszenia dni odpoczynku, gdy święto przypada w weekend. Państwowa Służba Pracy wyjaśnia, że w związku z tym podczas stanu wojennego święta państwowe nie stają się automatycznie dniami wolnymi od pracy. Rozkład pracy danej osoby zależy więc od ustaleń jej pracodawcy.[1][2]

Poza okresem stanu wojennego zwykła zasada Kodeksu pracy przenosi święto przypadające w cotygodniowy dzień odpoczynku na następny dzień roboczy.[1][2]

Historia ukształtowana przez różne okresy polityczne

Święto 1 Maja ma korzenie w międzynarodowym ruchu robotniczym. Według relacji rządowej początki obchodów na ziemiach ukraińskich sięgają Lwowa w 1890 roku, który należał wówczas do Austro-Węgier; robotnicy domagali się tam skrócenia czasu pracy i innych praw socjalnych. Relacja odnotowuje pierwsze obchody 1 Maja na ukraińskich ziemiach Imperium Rosyjskiego w Charkowie w 1900 roku i podaje, że Ukraińska Republika Ludowa ustanowiła 1 maja dniem wolnym od pracy w 1917 roku.[4]

Znaczenie i oficjalna nazwa święta zmieniały się z czasem. Ukraiński Instytut Pamięci Narodowej opisuje, jak po narzuceniu w Ukrainie władzy radzieckiej 1 Maja stał się ważnym świętem bolszewickim, i wymienia kilka kolejnych nazw z okresu radzieckiego, w tym Międzynarodowy Dzień Solidarności Robotników w latach 1970–1991. W opracowaniu Instytutu święto jest osadzone w historii politycznej, a nie przedstawione jako niezmienna tradycja ukraińska.[3]

Jak obchodzi się ten dzień

W komunikacie Donieckiej Obwodowej Administracji Państwowej Święto Pracy przedstawiono jako dzień uznania dla osób, których codzienna praca służy Ukrainie. Wymieniono wśród nich pracowników energetyki i usług komunalnych, ratowników oraz żołnierzy.[4]

Sprawdź lokalne ogłoszenia dotyczące wydarzeń i zapytaj mieszkańców okolicy o aktualne zwyczaje.

Kwestie praktyczne

Podczas stanu wojennego 1 maja nie daje samo w sobie prawa do dnia wolnego na mocy zawieszonych przepisów dotyczących świąt. Ustawa i wytyczne Państwowej Służby Pracy nie określają godzin otwarcia banków, sklepów, urzędów ani transportu. Mieszkańcy i podróżni powinni sprawdzić rozkłady u poszczególnych usługodawców.[1][2]