Święto Pracy w kraju Niemcy

Początki ruchu robotniczego

1 maja stał się międzynarodowym świętem robotników po tym, jak partie socjalistyczne i związki zawodowe zebrane w Paryżu w 1889 roku poparły wezwanie do organizacji demonstracji w kolejnym roku. Jednym z głównych postulatów był ośmiogodzinny dzień pracy, a datę wybrano w związku z robotnikami zabitymi podczas protestów w Chicago w 1886 roku.[1]

Niemieccy robotnicy zorganizowali pierwsze demonstracje pierwszomajowe w 1890 roku. Ruch robotniczy w kraju nadal podlegał ograniczeniom dotyczącym organizacji socjalistycznych, a robotnikom uczestniczącym w strajkach lub demonstracjach groziło zwolnienie i inne kary. Ośmiogodzinny dzień pracy wprowadzono w Niemczech podczas rewolucji listopadowej w 1918 roku.[1][2]

Od daty budzącej spory do dnia wolnego od pracy

Zgromadzenie Narodowe ustanowiło 1 maja ustawowym dniem wolnym od pracy w 1919 roku, ale ten pierwszy ogólnokrajowy przepis obowiązywał tylko w tamtym roku. Próby wprowadzenia tego dnia na stałe w całym kraju w okresie Republiki Weimarskiej zakończyły się niepowodzeniem.[1]

W 1933 roku rząd nazistowski przekształcił 1 maja w „Dzień Pracy Narodowej”, wykorzystując go do organizacji państwowych uroczystości. Następnego dnia reżim przejął biura związków zawodowych i zlikwidował niezależne związki. Po wojnie data znów stała się świętem robotników; w 1946 roku Sojusznicza Rada Kontroli potwierdziła jej status dnia wolnego.[1]

Znaczenie tego dnia dzisiaj

Obecnie 1 maja jest ustawowym dniem wolnym od pracy we wszystkich niemieckich krajach związkowych. Przepisy krajowe uznają go za święto i chronią jako dzień powszechnego odpoczynku; w Berlinie 1 maja również figuruje w wykazie dni ustawowo wolnych od pracy.[3][4] Zgodnie z niemiecką ustawą o dalszej wypłacie wynagrodzenia pracownikom na ogół przysługuje zwykłe wynagrodzenie, gdy zaplanowana praca zostaje odwołana z powodu ustawowego dnia wolnego. Niektóre zawody są wykonywane na mocy wyjątków od przepisów o dniach odpoczynku.[5][6]

Niemiecka Konfederacja Związków Zawodowych (DGB) określa 1 maja jako główny dzień działań ruchu robotniczego. Demonstracje i wiece związków zawodowych zwracają uwagę opinii publicznej na takie kwestie jak warunki pracy i prawa pracownicze. Tematy i wydarzenia są różne; nie jest to jedna ogólnokrajowa uroczystość z ustalonym programem.[1]

Praktyczny wymiar dnia wolnego od pracy

1 maja przypada co roku tego samego dnia kalendarzowego. Kalendarz serwisu nie podaje dnia zastępczego ani dnia obchodów, gdy 1 maja wypada w weekend. Ponieważ krajowe przepisy o świętach uznają ten dzień za czas powszechnego odpoczynku, należy się spodziewać, że wiele zwykłych miejsc pracy i usług będzie zamkniętych lub będzie działać w trybie świątecznym. Dokładne godziny otwarcia i rozkłady jazdy zależą od miejsca i operatora; kolej, transport lotniczy, żegluga i transport pasażerski należą do usług, które mogą działać zgodnie z przepisami obowiązującymi w święta.[3]