Święto Pracy w Liechtensteinie
Liechtenstein obchodzi Święto Pracy, czyli Tag der Arbeit, 1 maja. Jest to święto ustawowe na mocy ustawy o pracy, która traktuje je jak niedzielę w zakresie ograniczeń pracy w przemyśle, handlu i usługach.[1][2]
Stała data w prawie Liechtensteinu
Artykuł 18 ustawy o pracy wymienia 1 maja wśród świąt ustawowych kraju i zrównuje te święta z niedzielami na potrzeby przepisów o pracy niedzielnej. Ustawa dotyczy pracy w przemyśle, handlu i usługach; nie ustanawia dnia wolnego dla każdego pracownika w każdym sektorze.[1]
Prawo wskazuje 1 maja jako datę święta. Nie przewiduje ono dnia zastępczego, gdy 1 maja przypada w weekend.[1]
Jak Święto Pracy stało się świętem państwowym
Landtag uchwalił 22 grudnia 1969 roku ustawę, która ustanowiła 1 maja świętem ustawowym i zrównała jego status ze statusem niedzieli.[2]
Zmiana nie wpłynęła na ogólną liczbę dni wolnych: 8 września usunięto z wykazu świąt uznawanych przez państwo, za zgodą odpowiednich katolickich władz kościelnych. Święto Narodzenia Najświętszej Maryi Panny było mocno zakorzenione wśród ludności, a zmiana była kontrowersyjna dla niektórych osób.[2]
Jak przepisy wpływają na pracę i sklepy
Ustawa o pracy zasadniczo zakazuje pracy w niedzielę i dopuszcza wyjątki na określonych warunkach, w tym zezwolenia na tymczasową pracę w razie wykazania pilnej potrzeby. Stanowi również, że pracodawca nie może wymagać od pracownika pracy w niedzielę bez jego zgody; przepisy te mają zastosowanie do 1 maja, ponieważ ustawa zrównuje to święto z niedzielą.[1]
Administracja krajowa podaje, że w święta praca w handlu i przemyśle zasadniczo ustaje, z zastrzeżeniem dozwolonych wyjątków. Jej wytyczne dotyczące otwierania sklepów wskazują 1 maja jako święto państwowe i podają, że niektóre rodzaje działalności, w tym gastronomia, przewóz pasażerów i stacje paliw, mogą działać bez zezwolenia; otwarcie pozostałych sklepów może wymagać zgody.[3][4]
Święto państwowe, a nie uroczystość narodowa
Oficjalny wykaz corocznych dat rządowych Liechtensteinu wskazuje Dzień Narodowy 15 sierpnia, natomiast Święto Pracy jest osobno wymienione w oficjalnym przeglądzie świąt jako 1 maja. W odniesieniu do Święta Pracy nie wymieniono żadnych zwyczajowych ceremonii, szczególnych potraw ani cyklicznych wydarzeń publicznych.[3][5]
Najczęściej zadawane pytania
Czy Święto Pracy jest świętem państwowym w Liechtensteinie?
Tak. Ustawa o pracy wymienia 1 maja jako święto ustawowe i traktuje je jak niedzielę na potrzeby przepisów o pracy.[1]
Kiedy obchodzi się Święto Pracy?
Obchodzi się je 1 maja. Przeanalizowane przepisy wskazują tę datę i nie określają zastępczego dnia wolnego, gdy wypada w weekend.[1]
Czy wszyscy pracownicy mają ten dzień wolny?
Prawo zrównuje 1 maja z niedzielą w przepisach dotyczących przemysłu, handlu i usług. Nie ustanawia dnia wolnego dla każdego pracownika w każdym sektorze i dopuszcza niektóre wyjątki od ograniczeń dotyczących pracy.[1]
Czy sklepy są otwarte w Święto Pracy?
Źródła i materiały referencyjne
Źródła dotyczące święta Święto Pracy w kraju Liechtenstein:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration