Offentlige fridager i St. Pierre og Miquelon

Den lovfestede kalenderen over fridager

Den franske arbeidsloven fastsetter de viktigste lovfestede fridagene etter de generelle reglene: Første nyttårsdag, Andre påskedag, Arbeidernes dag, Seiersdagen, Kristi himmelfartsdag, Andre pinsedag, Frankrikes nasjonaldag, Marias himmelfart, Allehelgensdag, Våpenhviledagen og Første juledag. [1]

St. Pierre og Miquelon omfattes uttrykkelig av arbeidslovens bestemmelser for oversjøiske områder. Disse bestemmelsene endrer enkelte regler for øygruppen; arbeidslovens artikler om solidaritetsdagen gjelder særlig ikke der. Lovens særskilte oversjøiske liste over offentlige fridager for avskaffelsen av slaveriet gjelder for flere andre franske territorier, men omfatter ikke St. Pierre og Miquelon. [2]

En offentlig fridag betyr ikke alltid obligatorisk arbeidsfri

Det er for vidtgående å legge til grunn at alle lovfestede fridager automatisk medfører at arbeidsplasser stenger. Etter arbeidsloven fastsetter en avtale på virksomhets- eller arbeidsstedsnivå, eller, hvis ingen avtale på virksomhets- eller arbeidsstedsnivå gjelder, en bransjeavtale hvilke lovfestede fridager som er arbeidsfrie. Hvis ingen aktuell avtale gjelder, fastsetter arbeidsgiveren dette. [3]

Når en lovfestet fridag holdes arbeidsfri, kan timene som går tapt på grunn av stengningen, ikke tas igjen senere. For arbeidstakere som oppfyller kravet til ansiennitet, kan fridagen ikke føre til lønnstap, med forbehold om kategoriene og vilkårene som er angitt i arbeidsloven. [3]

Arbeidernes dag har et særskilt vern

Arbeidernes dag behandles annerledes enn de øvrige lovfestede fridagene. Arbeidsloven fastsetter at dagen skal være en obligatorisk, betalt hviledag for arbeidstakere, med unntak for virksomheter og tjenester der driften ikke kan avbrytes. [4]

Når arbeidstakere må arbeide fordi driften ikke kan stanse, har de rett til vanlig lønn for arbeidet og et tillegg som tilsvarer denne lønnen. Denne særskilte lovfestede kompensasjonen bør ikke gjøres gjeldende for alle andre offentlige fridager, der behandlingen avhenger av de aktuelle bestemmelsene i arbeidsloven og eventuelle relevante tariffavtaler. [4]

Inneklemte dager er ikke ekstra offentlige fridager

Når en fridag faller nær en helg, kan en arbeidsplass noen ganger stenge på den mellomliggende arbeidsdagen for å gi en lengre sammenhengende pause. En slik inneklemt dag er ikke i seg selv en av de lovfestede offentlige fridagene som er oppført i arbeidsloven. Om den gis fri, avhenger av ordningene på arbeidsplassen og skjer ikke automatisk. [1][3]

Planlegging av tjenester og reiser i øygruppen

Den lovfestede statusen som fridag innebærer ikke i seg selv en generell regel om at butikker, banker, restauranter eller andre private virksomheter stenger. Siden arbeidsloven åpner for at arbeidsfri på de fleste lovfestede fridager fastsettes gjennom kollektive avtaler eller av arbeidsgiveren, kan åpningstidene variere mellom virksomheter. [3]