Grunnlovsdagen i Kasakhstan

Dato og juridisk status

Helligdagsloven oppfører Grunnlovsdagen 15. mars som offentlig høytidsdag. Den fastslår at nasjonale og offentlige høytidsdager er fridager, og at den neste arbeidsdagen blir fridag når en fridag faller sammen med en høytidsdag.[1]

I en vanlig arbeidsuke fra mandag til fredag blir den neste arbeidsdagen mandag dersom 15. mars faller på en lørdag eller søndag. Grunnloven fastslår at dagen da grunnloven ble vedtatt ved folkeavstemning, er Grunnlovsdagen; helligdagsloven klassifiserer den som offentlig høytidsdag.[1][2]

Folkeavstemningen og grunnloven

Datoen markerer den landsomfattende folkeavstemningen der Kasakhstans nåværende grunnlov ble vedtatt. Grunnloven fastslår at den trådte i kraft 1. juli det året den ble vedtatt, og erstattet den tidligere vedtatte grunnloven.[2][3]

Grunnlovens fortale omtaler menneskerettigheter og friheter, nasjonal enhet, solidaritet og harmoni mellom folkegrupper og religioner. Disse grunnlovsprinsippene knytter høytidsdagen til Kasakhstans samfunns- og rettsliv.[2][3]

Slik markeres dagen

Kasakhstans helligdagslov fastslår at offentlige høytidsdager er viet hendelser av samfunnsmessig og politisk betydning og tradisjonelt feires av innbyggerne. Den åpner for offisielle arrangementer på offentlige høytidsdager, men fastsetter ingen bestemte seremonier, matretter eller regionale skikker for Grunnlovsdagen.[1]

Arbeid, tjenester og reiser

Den juridiske statusen gjør datoen til en fridag. Arbeidsmiljøloven tillater likevel arbeid på høytidsdager med arbeidstakerens skriftlige samtykke eller på arbeidstakerens anmodning, og gir under bestemte omstendigheter rett til en annen fridag eller lønn for arbeid på høytidsdagen.[1][4]

Helligdagsloven fastsetter ikke åpningstidene til banker, butikker eller kollektivtransport. Sjekk med de enkelte filialene, virksomhetene og transportselskapene før du legger planer, ettersom tjenestene kan følge ulike arbeidsplaner.[1][4]