Første nyttårsdag i Kasakhstan

Juridisk status og fridager

Kasakhstans helligdagslov klassifiserer nyttår 1. og 2. januar som offentlige høytidsdager. Loven beskriver offentlige høytidsdager som datoer knyttet til hendelser av samfunnsmessig og politisk betydning og dager som tradisjonelt feires av Kasakhstans innbyggere; den fastsetter også at høytidsdager er fridager.[1]

Loven bestemmer at når en ukentlig fridag faller sammen med en høytidsdag, flyttes fridagen til den neste arbeidsdagen etter høytidsdagen. Arbeidsmiljøloven gir også det autoriserte organet adgang til å flytte fridager til andre arbeidsdager for å utnytte arbeidstiden effektivt rundt høytidsdagene. Sjekk den offisielle kalenderen for eventuelle endringer i det aktuelle året.[1][2]

Ansatte kan arbeide på en høytidsdag under visse omstendigheter. Arbeidsmiljøloven tillater som hovedregel slikt arbeid med arbeidstakerens skriftlige samtykke eller på arbeidstakerens anmodning, og gir rett til en annen fridag eller høyere lønn; den fastsetter også unntak for visse skiftordninger og hastesituasjoner.[2]

Historie og betydning

Første nyttårsdag har en moderne rolle i den sivile kalenderen i Kasakhstan og en historie preget av sovjetiske skikker. 1. januar ble en sovjetisk fridag i 1947, etter at familier allerede hadde feiret nyttår i tidligere tiår under sovjettiden. Høytidsdagen er fortsatt en del av den bredere sovjetiske arven i Kasakhstan.[3]

Første nyttårsdag er en annen høytidsdag enn Nauryz, vårhøytiden som forbindes med fornyelse og et nytt år i eldre tradisjoner. Kasakhstan anerkjenner Nauryz som en egen offentlig høytidsdag i mars; de to anledningene har derfor ulik historie og kalenderbetydning.[1][3]

Slik feirer folk

Juletrepynting, gaveutveksling, Olivier-salat, champagne, en TV-sendt presidenttale, kirkeklokker og fyrverkeri er blant sovjettidens skikker som forbindes med nyttår i Kasakhstan.[3]

Noen familier velger å ikke feire nyttår på grunn av tilknytningen til utenlandske og sovjetiske tradisjoner. Skikkene varierer derfor, og synspunktene på høytidsdagens plass i kulturliv og religiøst liv er ulike.[3]

Stengte virksomheter og praktisk planlegging

Fordi 1. og 2. januar er lovfestede fridager, bør du planlegge i forkant når det gjelder offentlige kontorer og andre tjenester som følger den offisielle arbeidskalenderen. Loven fastsetter høytidsdagens status, men ikke åpningstidene til enkelte banker, butikker eller transportselskaper; sjekk direkte med tjenesten du planlegger å bruke.[1]

Noen tjenester og arbeidsplasser kan fortsette driften på høytidsdager etter arbeidsmiljølovens regler for slikt arbeid. Arbeids- og åpningstider kan variere, så avklar ordningene før du reiser eller regner med at et bestemt kontor er åpent.[2]