Darbo diena Portugalijoje
Portugalijoje Darbo diena minima gegužės 1 d.; tai privaloma valstybinė šventė, kurios ištakos siejamos su 1974 m. revoliucija ir vėl atkurta vieša šventės tradicija. Šią datą saugo darbo įstatymai, o demonstracijos ir susibūrimai suteikia jai viešą ir politinį pobūdį.[1][2][3][4]
Nekintama valstybinė šventė
Gegužės 1 d. pagal Portugalijos darbo kodeksą yra viena iš privalomų valstybinių švenčių. 1974 m. balandžio 27 d. priimtu Dekretu-įstatymu Nr. 175/74 ši data nustatyta kaip nacionalinė „Darbininkų dienos“ šventė. Dabartiniame Darbo kodekse gegužės 1 d. įtraukta į privalomų švenčių sąrašą.[1][2]
Darbo kodekse numatyta, kad tam tikras privalomas šventes galima minėti artimiausią pirmadienį, jei tai nustato specialus teisės aktas. Ši nuostata gegužės 1-osios neapima. Todėl Darbo diena lieka gegužės 1 d., net jei ji sutampa su savaitgaliu.[2]
Privaloma šventė nereiškia, kad turi užsidaryti visos darbovietės. Įstatymas reikalauja, kad veikla, kuriai neleidžiama dirbti sekmadieniais, privalomomis švenčių dienomis būtų nutraukta arba sustabdyta. Jei įmonei leidžiama dirbti, per šventę įprastą darbo laiką dirbantiems darbuotojams priklauso kompensuojamasis poilsis, lygus pusei dirbtų valandų, arba papildomas 50 procentų atitinkamo darbo užmokesčio priedas; vieną iš šių variantų pasirenka darbdavys.[2][5]
Gegužės 1-osios istorija Portugalijoje
Naujesnė Portugalijos šventės istorija glaudžiai susijusi su Estado Novo diktatūros pabaiga. Profesinių sąjungų konfederacija CGTP teigia, kad per diktatūrą policija slopino Gegužės 1-osios minėjimą, o po balandžio 25-osios revoliucijos 1974 m. gegužę šią šventę vėl buvo galima laisvai minėti.[4]
CGTP istorijoje nurodoma, kad Intersindical surengė pirmąjį laisvą Gegužės 1-osios minėjimą po revoliucijos ir apibūdinama, kad tai buvo didelė vieša parama vykstantiems pokyčiams.[1][3]
Demonstracijos ir vieši susibūrimai
Portugalijoje ryškus Gegužės 1-osios minėjimo būdas – profesinių sąjungų renginiai. CGTP nurodo, kad visoje šalyje vyksta demonstracijos, mitingai ir susibūrimai, keliant darbuotojų reikalavimus. Istoriniame aprašyme gegužės 1-oji taip pat minima kaip demonstracijų, šventimo ir protesto diena.[3][4]
Šie renginiai sieja šventę su darbuotojų teisėmis ir aktualiais darbo klausimais, taip pat su jos istorine prasme.[3][4]
Ko tikėtis šią dieną
Valstybinės šventės taisyklės gali paveikti darbo laiką. Veikla, kuriai neleidžiama dirbti sekmadieniais, turi būti nutraukta arba sustabdyta, o įmonės, kurioms leidžiama dirbti, gali būti atviros. Įstatyme nenustatytas vienodas visų parduotuvių, kavinių, lankytinų vietų ar paslaugų darbo grafikas, todėl prieš kelionę pasitikslinkite konkrečioje vietoje.[2]
Keliautojai turėtų pasitikrinti pasirinkto maršruto vežėjo informaciją apie paslaugas. Atskirai pasitikslinkite bankų, mokyklų ir pašto skyrių darbo laiką.[2]
Dažniausiai užduodami klausimai
Kada Portugalijoje minima Darbo diena?
Ji kasmet minima gegužės 1 d. Darbo kodekse ši data įtraukta į privalomų valstybinių švenčių sąrašą.[2]
Ar per Darbo dieną darbuotojai turi apmokamą laisvadienį?
Darbo kodekse darbuotojui išsaugomas atitinkamas šventinis darbo užmokestis. Kai kurios įmonės gali dirbti per šventę; jei darbuotojas įprastą darbo laiką dirba įmonėje, kuri neprivalo stabdyti veiklos, įstatyme numatytas kompensuojamasis poilsis arba papildomas darbo užmokestis.[5]
Ar visos parduotuvės ir restoranai užsidaro?
Visoms įmonėms nėra nustatyta viena darbo laiko taisyklė. Įstatymas reikalauja užsidaryti veiklai, kuriai neleidžiama dirbti sekmadieniais, o kitoms įmonėms leidžiama dirbti; pasitikrinkite konkrečios vietos darbo laiką.[2]
Šaltiniai ir nuorodos
Šaltiniai, naudoti šventei Darbo diena šalyje Portugalija:
- Decreto-Lei n.º 175/74, de 27 de abril- Diário da República
- Código do Trabalho - CT - Subsecção IX- Diário da República
- Breves momentos da vida da CGTP-IN- CGTP-IN
- Programa de comemorações do 1º Maio- CGTP-IN
- Código do Trabalho - CT - Artigo 269.º- Diário da República