Valstybinės šventės šalyje Monakas

Įstatymuose nustatytos Monako švenčių dienos

Įstatymuose nustatytos Monako švenčių dienos: Suvereniojo princo diena, Naujieji metai, Šv. Devotos diena, Antroji Velykų diena, Darbo diena, Šeštinės, Antroji Sekminių diena, Devintinės, Žolinė, Visų šventųjų diena, Švč. Mergelės Marijos Nekaltasis Prasidėjimas ir Kalėdos. Šis derinys atspindi ir katalikiškas Monako tradicijas, ir Kunigaikštystei būdingas institucijas.[1]

Vyriausybė taip pat kasmet skelbia oficialų apmokamų nedarbo dienų sąrašą. Jis padeda patikrinti kilnojamųjų krikščioniškų švenčių datas ir įstatymuose numatytas perkeltas dienas. Kadangi šios datos priklauso nuo kalendoriaus, įmonės ir lankytojai turėtų vadovautis atitinkamų metų oficialiu sąrašu, o ne ankstesnių metų tvarkaraščiu.[3]

Apmokamos švenčių dienos ir darbuotojų teisės

Bendra taisyklė – tai daugiau nei vien šių progų paskelbimas iškilmingomis šventėmis. Monako įstatymai nustato, kad įstatymuose numatytos švenčių dienos darbuotojams yra privalomos apmokamos nedarbo dienos, neatsižvelgiant į tai, kaip jiems mokamas atlyginimas, išskyrus įstatymuose numatytus atvejus. Šventės diena lieka apmokama, net jei sutampa su darbuotojo savaitinio poilsio diena arba darbo diena, kurią įmonė paprastai visą ar iš dalies palieka nedarbo diena.[2]

Teisė į apmokėjimą už įstatymuose nustatytas švenčių dienas taip pat siejama su lankymu darbe aplink šventės dieną, tačiau įstatymai numato konkrečias pateisinamas neatvykimo priežastis, įskaitant apmokamas atostogas ir tam tikrus neatvykimo į darbą dėl ligos, nelaimingų atsitikimų, santuokos ar netekties atvejus.[2]

Kolektyvinėse sutartyse arba nusistovėjusioje darbo vietos praktikoje gali būti numatytos darbuotojams palankesnės sąlygos. Įstatymuose nustatytas režimas pakeičia tvarką, pagal kurią būtų suteikiama mažiau apmokamų nedarbo dienų, tačiau įstatymai aiškiai draudžia ją taikyti taip, kad sumažėtų didesnis tokių dienų skaičius, jau numatytas kolektyvinėse sutartyse ar įtvirtintas papročiu.[2]

Darbas per švenčių dieną

Kai kurių įstaigų ir tarnybų veiklos negalima nutraukti. Tokiose vietose per įstatymuose nustatytą apmokamą švenčių dieną dirbantiems darbuotojams, be įprasto atlygio už atliktą darbą, priklauso arba papildoma išmoka, lygi tam atlygiui, arba apmokamas kompensacinis poilsis.[2]

Kitais atvejais darbdaviai gali prašyti išimties iš įprasto reikalavimo nutraukti darbą. Išimtį suteikia darbo inspektorius įstatymuose nustatyta tvarka, įskaitant konsultacijas su darbuotojų atstovais arba, jei jų nėra, su atitinkamais darbuotojais.[2]

Kai švenčių diena sutampa su sekmadieniu

Monake nėra bendros taisyklės, pagal kurią kiekviena savaitgalį sutampanti švenčių diena būtų perkeliama. Įstatymuose nurodytos konkrečios švenčių dienos, kurioms sutapus su sekmadieniu kitas pirmadienis tampa įstatymuose nustatyta švenčių diena. Ši taisyklė automatiškai netaikoma kitoms šventėms.[1]

Šis skirtumas svarbus planuojant susitikimus ar darbuotojų pamainas. Ar konkrečiais kalendoriniais metais taikoma perkelta diena, reikėtų nustatyti pagal oficialų metinį švenčių dienų sąrašą.[3]

Šv. Devota – Monako globėja

Šv. Devota yra Monako ir Kunigaikščių šeimos globėja bei gynėja, o jos šventė yra viena iš įstatymuose nustatytų Kunigaikštystės švenčių dienų.[1][4] Ši tradicija užima išskirtinai svarbią vietą monegaskų kultūroje ir siejama su legenda apie jauną krikščionę kankinę iš Korsikos, kurios palaikai laivu buvo atgabenti į Monaką.[4]

Tradiciškai šventėje derinamos religinės apeigos ir simbolinis laivo sudeginimas, primenantis šventosios legendą; po jų vyksta pamaldos katedroje ir procesija su jos relikvijomis. Princo rūmai šią šventę apibūdina kaip vieną seniausių Monako tradicijų ir pažymi jos ilgametį ryšį su Grimaldžių dinastija.[4]

Suvereniojo princo diena ir nacionalinė tapatybė

Suvereniojo princo diena yra Monako nacionalinė šventė ir aiškiai įtraukta į įstatymuose nustatytų švenčių dienų sąrašą.[1] Kunigaikščio rūmai šią progą apibūdina kaip nacionalinės bendruomenės tapatybės ir tradicijų šventę, kurioje susipina pilietiniai, religiniai, ceremoniniai, šventiniai ir visuomeniniai aspektai.[5]

Tarp tradicinių renginių būdavo teikiami apdovanojimai, vykdavo ceremonijos su Kunigaikščio karabinieriais, padėkos mišios ir „Te Deum“, viešos pramogos bei labdaros veikla. Tiksli programa gali keistis, todėl šiuos renginius reikėtų laikyti nusistovėjusiomis tradicijomis, o ne garantuotu kasmetiniu tvarkaraščiu.[5]

Darbo ir apsilankymų planavimas per švenčių dienas

Kadangi švenčių dienos paprastai yra privalomos apmokamos nedarbo dienos, jos gali turėti įtakos įstaigų darbo laikui ir įprastai verslo veiklai visame Monake.[2] Kartu įstatymai aiškiai numato išimtis įstaigoms ir tarnyboms, kurių veiklos negalima nutraukti, todėl švenčių diena nereiškia, kad viskas uždaroma.

Lankytojai turėtų tiesiogiai pasitikrinti jiems svarbių bankų, parduotuvių, restoranų, lankytinų objektų, transporto paslaugų teikėjų ir kitų įstaigų darbo laiką. Planuojant verslo susitikimus ir vizitus į administracines įstaigas ypač svarbu patikrinti oficialų metinį sąrašą, nes kilnojamųjų religinių švenčių datos keičiasi, o kai kurioms šventėms gali būti nustatytas perkeltas pirmadienis.[1][3]