Valstybinės šventės šalyje Iranas

Kaip sudarytas Irano švenčių kalendorius

Irano įstatymuose nustatytame švenčių sąraše dera nacionalinės šventės ir daugybė islamo progų. Nacionalinėms šventėms priskiriamas Nauruzo laikotarpis, Islamo Respublikos diena, Gamtos diena ir revoliucijai skirtos atminimo dienos, o religinėms – Ramadano pabaiga (Eid al-Fitr), Tasua, Ašura, Arbainas, Aukojimo šventė (Eid al-Adha), Gadiro chumas ir kelios Pranašo Mahometo bei šiitų imamų sukaktys.[1]

Taip susidaro dviejų kalendorių sistema. Pagal saulės kalendorių nustatomos šventės išlieka savo vietoje Irano Saulės hidžros kalendoriuje, o islamo religinės šventės siejamos su hidžros mėnulio mėnesiais. Todėl jų datos Saulės hidžros ir Grigaliaus kalendoriuose skirtingais ciklais keičiasi.[1]

Nauruzas žymi išskirtinį šventinį laikotarpį

Nauruzas įstatymuose nustatytame kalendoriuje užima ypač svarbią vietą. Įstatymai numato kelias iš eilės einančias oficialias šventes apie Irano naujųjų metų pradžią, o po jų – dar vieną oficialią šventę, Gamtos dieną.[1] Dėl to Nauruzo laikotarpis savo sandara skiriasi nuo daugumos vienadienių švenčių.

Islamo švenčių datos keičiasi Saulės kalendoriuje

Daugelis oficialių Irano religinių švenčių nustatomos pagal islamo mėnulio kalendoriaus datas. Tai Ramadano pabaiga (Eid al-Fitr), Tasua, Ašura, Arbainas, Aukojimo šventė (Eid al-Adha) ir Gadiro chumas, taip pat šiitų islamui svarbių asmenų ir įvykių minėjimai.[1] Kadangi mėnulio metai trumpesni už saulės metus, šios šventės pamažu keičiasi Grigaliaus ir Saulės hidžros kalendoriuose.

Ramadano pabaigai (Eid al-Fitr) įstatymuose nustatytame sąraše skiriamos dvi oficialios šventinės dienos.[1] Jei svarbu žinoti tikslią datą, reikėtų vadovautis aktualiu oficialiu kalendoriumi, o ne perkelti islamo šventės Grigaliaus kalendoriaus datą iš ankstesnio ciklo.

Penktadienis – savaitinė apmokamo poilsio diena

Pagal Irano Darbo įstatymą penktadienis darbuotojams yra įprasta apmokamo savaitinio poilsio diena.[2] Viešosios paslaugos ir darbovietės, kurių veiklos pobūdis neleidžia ilsėtis penktadienį, gali nustatyti kitą reguliarią savaitinio poilsio dieną, tačiau kiekvienas darbuotojas privalo turėti nustatytą savaitinę poilsio dieną.

Pagal tokią tvarką penktadienį dirbantiems darbuotojams mokamas papildomas priedas, nes tą dieną jie nesinaudoja savaitiniu poilsiu.[2] Taigi įstatymas skiria įprastą savaitinio poilsio teisę nuo atskiro oficialių valstybinių švenčių kalendoriaus.

Oficialios šventės ir darbuotojų teisės

Darbo įstatyme šalies oficialios šventės aiškiai įtrauktos į darbo santykių reglamentavimą, o Darbo diena darbuotojams papildomai pripažįstama oficialia švente.[2] Oficialios šventės taip pat atskiriamos nuo kasmetinių apmokamų atostogų: kitos, ne oficialios, šventės nėra išskaičiuojamos iš darbuotojo įstatymuose numatytų kasmetinių apmokamų atostogų.[2]

Atskiri darbo užmokesčio nuostatai taip pat saugo darbuotojų teisę į apmokamas šventines dienas. Atitinkamas reglamentas taikomas fiksuotą atlygį ir valandinį darbo užmokestį gaunantiems darbuotojams, taip pat numato papildomą atlygį už reikalavimus atitinkantį darbą penktadieniais ar oficialių švenčių dienomis.[3] Tikslus apskaičiavimas gali priklausyti nuo darbuotojo darbo užmokesčio tvarkos ir darbo sąlygų.

Religinio gedulo ir šventimo dienos

Irano švenčių kalendoriuje yra ir švenčių, ir gedulo dienų. Ramadano pabaiga (Eid al-Fitr), Aukojimo šventė (Eid al-Adha) ir Gadiro chumas yra vienos svarbiausių šventinių progų, o Tasua, Ašura ir Arbainas primena įvykius, susijusius su imamu Huseinu ir Karbala.[1] Kitomis įstatymuose nustatytomis šventėmis minimos svarbių šiitų religinės tradicijos asmenybių mirtys ar kankinystės.

Darbo ir kelionių planavimas per Irano šventes

Kad planai būtų patikimi, vadovaukitės aktualiu oficialiu Irano kalendoriumi ir skirkite savaitinį penktadienio poilsį, įstatymuose nustatytas valstybines šventes ir įprastas darbo dienas.[1][2] Tai ypač svarbu dėl islamo švenčių, nes jų datos Grigaliaus kalendoriuje keičiasi.

Nereikėtų manyti, kad per valstybines šventes visos paslaugos neveiks. Darbo įstatyme aiškiai numatyta, kad viešosios paslaugos ir darbovietės, kurių pobūdis ar veiklos reikalavimai įpareigoja dirbti, gali veikti ir per šventes.[2] Dėl transporto, apgyvendinimo, vizitų valdžios įstaigose, apsipirkimo ar verslo susitikimų patvirtinkite konkretaus paslaugų teikėjo ar įstaigos darbo laiką.