南アフリカの労働者の日

南アフリカの歴史を持つ祝日

1994年祝日法は5月1日を労働者の日と定め、祝日を有給としています。また、雇用主と従業員の合意により、祝日を別の日に振り替えることが認められています。[2]

労働者の日は、19世紀後半に始まった労働者の権利と社会正義を求める運動に国際的な起源があります。南アフリカでは、さらに独自の意味が加わりました。1994年の民主選挙前に、労働団体や労働組合はこの日をアパルトヘイト反対運動の結集に利用し、選挙後は祝日として正式に認められています。[3]

この日が表すもの

この祝日は労働者の権利をたたえ、アパルトヘイトとの闘いで労働組合やその他の労働団体が果たした役割を振り返ります。南アフリカ政府は、労働条件の改善を求める闘いと人種隔離への反対が結び付いていたことを、この日の国内における意義の中心として説明しています。[3]

メーデーは多くの国で国際的な労働者の祝日として祝われますが、南アフリカでの記念には、同国独自の労働争議とアパルトヘイトへの抵抗の歴史も反映されています。[3]

祝われ方

1994年以前、労働団体や労働組合は労働者の日にデモを行うことが多く、アパルトヘイトへの抵抗を組織するためにこの日を利用していました。現在、政府は労働者の日を記念行事の一つに挙げています。[3]

勤務、サービス、計画

雇用基本条件法は、合意に基づく場合を除き、雇用主が従業員に祝日の勤務を求めることはできないと定めています。祝日が通常の勤務日に当たる場合、勤務しない従業員には少なくともその日に得るはずだった賃金を支払う必要があります。勤務する従業員には法定の祝日賃金が適用されます。[4]

祝日法は店舗や交通サービスの営業時間を定めていません。事業者やサービス提供者ごとに予定が異なる場合があるため、出かけたり予定を立てたりする前に直接確認してください。祝日であることだけでは、特定の施設が営業するか休業するかはわかりません。[2][4]