レソトの労働者の日

5月1日と定められた祝日

レソトの祝日法は、5月1日を労働者の日として定め、同法の別表に記載された日を国内の祝日としています。また、内務大臣の助言に基づき、国王が官報で告示して追加の祝日を指定することも認めています。[1]

同法は5月1日を祝日の日付と定めていますが、週末に当たる場合の振替規定は設けていません。また、別表に記載された祝日と特別に指定された祝日は、為替手形および約束手形に関する法律上、営業日ではないとしています。[1]

祝日の意味と公的な行事

レソト政府の説明によると、国際労働者の日は、労働組合やその他の労働運動を称える毎年5月1日の行事です。同説明では、労働者の権利と、レソトの経済発展に対する労働者の貢献が、この日の目的に結び付けられています。[3]

同説明は、レソト労働評議会の加盟団体が参加したマセルでの記念行事を記録しています。参加者は労働者が直面する課題や今後の方策について話し合い、労働組合の代表者は労働者の権利のために闘った仲間を偲ぶことについても語りました。[3]

従業員に認められる権利

労働法典は、従業員には祝日の有給休暇が認められると定めています。その日に勤務した場合、通常の日給の二倍が支払われます。または、雇用主との合意により、通常の賃金に加えて、代わりとなる有給休暇を別の日に取得できます。[2]

同法典は、祝日に勤務した場合、通常の日給の二倍を支払うことを別途定める一方、労働協約でそれを上回る賃金率が定められている場合は、その率を維持します。こうした規定は、祝日に休む労働者だけでなく、勤務予定の労働者にも関係します。[2]

予定を立てる際の確認事項

法律は祝日としての位置付けと職場での権利を定めていますが、銀行、店舗、官公庁、学校、観光施設、交通機関の営業時間や運行時間は定めていません。政府の説明は労働者を記念する行事について述べており、各種サービスの予定は示していません。利用する予定の窓口、事業者、交通機関に直接確認してください。[1][2][3]