ウクライナのメーデー

法的な位置づけと休み

ウクライナの労働法典第73条は、5月1日をメーデーと定めています。法律上の祝日であることを示す規定ですが、どのような状況でも労働者に自動的に休みが与えられるという意味ではありません。[1]

戒厳令の期間中は、戒厳令下の労働関係に関する法律第6条により、祝日と、祝日が週末に当たる場合の通常の休みの振替について定める労働法典の規定が適用停止となります。国家労働局の説明によると、これらの規則により、戒厳令下では祝日が自動的に休業日になることはありません。そのため、勤務予定は雇用主の取り決めによります。[1][2]

戒厳令下でない場合、労働法典の通常の規則では、祝日が週休日に当たると、休みは翌営業日に振り替えられます。[1][2]

異なる政治体制の時代に形作られた歴史

メーデーは国際的な労働運動を背景に持ちます。ウクライナの政府資料は、ウクライナの地での初期の記念行事を1890年のリヴィウにさかのぼるものとし、当時オーストリア＝ハンガリー帝国の一部だった同地で、労働者が労働時間の短縮やその他の社会的権利を求めたと記しています。また、ロシア帝国領のウクライナ地域では、1900年にハルキウで初めてメーデーが行われ、1917年にはウクライナ人民共和国が5月1日を休業日と定めたとしています。[4]

祝日の意味と正式名称は時代とともに変わりました。ウクライナ国立記憶研究所は、ウクライナにソ連の権力が及んだ後、5月1日がボリシェヴィキの主要な祝日となったと説明しています。また、1970年から1991年までの「国際労働者連帯の日」を含め、ソ連時代に名称が何度も変わったと記しています。同研究所の説明は、この祝日を不変のウクライナの伝統としてではなく、政治史の中に位置づけています。[3]

当日の過ごし方

ドネツィク州政府の発表は、日々の仕事でウクライナを支える人々を認める日としてメーデーを紹介しています。感謝を示す対象として、エネルギーや公共事業の従事者、緊急対応要員、軍人を挙げています。[4]

催しについては地域の情報を確認し、現在の風習については現地の人に尋ねてください。

実務上の予定

戒厳令下では、5月1日であることだけで、適用停止となった祝日規定に基づく休みが必要になるわけではありません。法律と国家労働局の案内は、銀行、商店、官公庁、交通機関の営業時間を定めていません。旅行者や住民は、各事業者に営業時間を確認してください。[1][2]