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ポーランドの祝日

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2026年 ポーランドの祝日

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諸聖人の日

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すべての祝日日付曜日振替休日
元日木曜日いいえ
公現祭火曜日いいえ
復活祭日曜日いいえ
復活祭月曜日月曜日いいえ
メーデー金曜日いいえ
憲法記念日日曜日いいえ
聖霊降臨祭日曜日いいえ
聖体祭木曜日いいえ
聖母被昇天祭土曜日いいえ
諸聖人の日日曜日いいえ
独立記念日水曜日いいえ
クリスマス・イブ木曜日いいえ
クリスマス金曜日いいえ
ボクシング・デー土曜日いいえ

2026年の一覧

1月

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2月

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3月

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4月

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5月

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6月

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7月

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8月

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9月

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10月

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11月

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12月

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2026年のスマートな有給活用と連休

2026年は祝日の前後に計画的に有給休暇を取得して、週末と組み合わせた長期休暇や連休を最大限に活用しましょう。

8日間の休み長期休暇

12月28日 – 1月4日

有給を4日取得
取得推奨日: 12月29日(月), 12月30日(火), 12月31日(水), 1月2日(金)
祝日: 元日
4日間の休み有給推奨日

1月1日 – 1月4日

有給を1日取得
取得推奨日: 1月2日(金)
祝日: 元日
6日間の休み有給推奨日

1月1日 – 1月6日

有給を2日取得
取得推奨日: 1月2日(金), 1月5日(月)
祝日: 元日, 公現祭
4日間の休み有給推奨日

1月3日 – 1月6日

有給を1日取得
取得推奨日: 1月5日(月)
祝日: 公現祭
9日間の休み長期休暇

1月3日 – 1月11日

有給を4日取得
取得推奨日: 1月5日(月), 1月7日(水), 1月8日(木), 1月9日(金)
祝日: 公現祭
3日間の休み連休

4月4日 – 4月6日

有給休暇不要
祝日: 復活祭, 復活祭月曜日
9日間の休み長期休暇

4月4日 – 4月12日

有給を4日取得
取得推奨日: 4月7日(火), 4月8日(水), 4月9日(木), 4月10日(金)
祝日: 復活祭, 復活祭月曜日
9日間の休み長期休暇

4月25日 – 5月3日

有給を4日取得
取得推奨日: 4月27日(月), 4月28日(火), 4月29日(水), 4月30日(木)
祝日: メーデー, 憲法記念日

ポーランドの労働日数計算ツール

週末と公式祝日を除外し、2つの日付間の正確な営業日と労働時間を計算します。

22 労働日
(8時間/日の場合 176 労働時間)
暦日数:31週末の日数:8祝日数:1
期間中の祝日: 独立記念日

ポーランドの祝日カレンダーガイド

ポーランドの法定祝日カレンダーには、カトリックの祭日と、国の市民史や国民史における主要な出来事を記念する祝日が含まれます。労働法典の下では、日曜日と国内法で定められた祝日は原則として労働を要しない日ですが、指定された業種では営業できます。小売業には追加の制限があるため、公休日が仕事、買い物、公共サービス、旅行に及ぼす影響はそれぞれ異なります。[1][2][3]

ポーランドの法定公休日

ポーランドの法律は、全国共通の法定休業日を定めています。元日、公現祭、イースターの2日間、労働者の日に関連する国の祝日、憲法記念日、聖霊降臨祭、聖体祭、聖母被昇天祭、諸聖人の日、独立記念日、クリスマス・イブ、クリスマスの2日間が含まれます。日曜日も法定の休業日です。[1]

カレンダーには、日付が固定された祝日と移動する祝日があります。イースター、聖霊降臨祭、聖体祭はキリスト教の典礼暦に基づき、その他の法定祝日は毎年同じ暦日です。国内の祝日法改正により、現在はクリスマス・イブも法定休業日となっています。[1]

国の歴史とカトリックの伝統

いくつかの祝日は、ポーランド国家の形成を決定づけた出来事を記念します。憲法記念日は、ポーランド・リトアニア共和国の画期的な憲法の採択を記念し、独立記念日は、分割統治の時代を経てポーランドが独立を回復したことを記念します。労働者の日に関連する国の祝日も、カレンダーにおける市民的な要素の一つです。[1]

カトリックの伝統は、法定祝日の大きな部分を占めています。公現祭、イースター、聖霊降臨祭、聖体祭、聖母被昇天祭、諸聖人の日、クリスマス・イブ、クリスマスはいずれも国内法に含まれています。[1]これらは全国共通の法定祝日であり、同じ一般的な法的地位を持たない地域の宗教祭や守護聖人の祝祭と混同しないでください。

祝日が土曜日に当たるとどうなりますか?

通常の週5日勤務制で土曜日が休日となる従業員の場合、法定祝日が土曜日に当たると、通常は同じ労働時間の清算期間内に別の休日が設けられます。これは、日曜日以外の日に当たる法定祝日は労働時間を8時間減らすという労働法典の規定に基づきます。[2][4]

そのため、「土曜日の祝日に対する代休」という一般的な表現は、祝日自体を月曜日に移す規則ではなく、労働時間の計算から生じる実務上の措置を指します。代休の日程は雇用主が定め、同じ清算期間内に取得しなければなりません。[4]

祝日が日曜日に当たる場合は扱いが異なります

労働法典は、法定祝日が日曜日以外の日に当たる場合に労働時間を減らすと定めています。[2]そのため、日曜日と重なる祝日は、一般的な月曜日から金曜日までの勤務者にとって、土曜日の祝日で生じるような追加の労働時間短縮にはつながりません。

ポーランドでは、法定祝日が週末に当たるという理由だけで、祝日自体を次の平日に移すことも原則ありません。土曜日に当たったことで従業員に追加の休日が設けられる場合、それは労働時間規則に基づくものであり、全国共通の新たな公休日になるわけではありません。[2][4]

公休日に働くことはできますか?

日曜日と法定祝日は原則として休日ですが、労働法典は特定の状況下での勤務を認めています。救助・緊急業務、連続操業、交代勤務、不可欠な修理、運輸・通信、警備、農業、宿泊業、医療、公益事業、社会福祉に加え、文化、教育、観光、レジャーに関する一部の活動が対象です。[2]

認められた祝日勤務を行った場合、主な補償方法は、該当する清算期間内に別の休日を設けることです。それができない場合、従業員は祝日に働いた時間ごとに法定の割増賃金を受ける権利があります。労働時間の上限を超えた場合は、別途、時間外労働に関する規定が適用されることがあります。[5]

公休日の買い物制限

ポーランドでは小売業が別途規制されています。原則として、法定公休日には小売店舗での商業活動と、それに関連する業務が禁止されます。[3]このため、他の一部の業種が合法的に営業を続けられる場合でも、大型スーパー、ショッピングセンター、一般の小売店の多くは通常営業しません。

法律は小売業全体を一律に休業させるのではなく、多くの例外を定めています。例外には、ガソリンスタンド、薬局および薬局窓口、獣医施設、一部の花店、新聞や交通機関の乗車券を販売する一部の店舗、条件を満たす郵便取扱店、ホテル内の店舗、主な営業内容が飲食業である施設が含まれます。所定の条件を満たせば、店主自身が営業する店舗も対象となります。[3][6]

旅行者は主要な祝日の前に食料品を準備しておくと便利ですが、すべての店舗が休業すると考えるのは正確ではありません。個々の店舗が営業できるかどうかは、適用される法定例外と営業形態によって異なります。[3][6]

旅行やサービス利用の実用的な計画

公休日によって営業時間や勤務予定が変わることがありますが、交通機関、レストラン、博物館、薬局など、すべてのサービスに共通する運行・営業時間はありません。労働法典は運輸、宿泊、医療、文化、観光など複数の業種での勤務を明示的に認めているため、多くのサービスは祝日も合法的に営業を続けられます。[2]

旅行前に、利用する鉄道、バス、地域公共交通機関の運行事業者を確認し、観光施設やレストランの営業状況は個別に調べてください。買い物については法定の営業制限の影響が特に大きいため、必要な買い物がある場合は、例外として営業する店舗を事前に確認してください。[3][6]

ポーランドの祝日に関するよくある質問

祝日が土曜日に当たる場合、従業員は別の日に休めますか?

通常の週5日勤務制で土曜日が休日となる従業員の場合、祝日が土曜日に当たると、それに応じて労働時間を減らす必要があり、通常は同じ清算期間内に別の休日が設けられます。休日の日程は雇用主が定めます。[2][4]

祝日が日曜日に当たると月曜日に移りますか?

ポーランドの法定祝日を月曜日に移す一般規則はありません。労働法典による労働時間の短縮は日曜日以外に当たる祝日に適用されるため、一般的な月曜日から金曜日までの勤務者にとって、日曜日の祝日は土曜日の祝日のような追加の休日の仕組みを生みません。[2]

ポーランドでは公休日に店が休業しますか?

法定公休日には、小売店舗での商業活動が原則として禁止されますが、法律には重要な例外があります。ガソリンスタンド、薬局、条件を満たす店主自身が営業する店舗、一部のホテル内店舗など、指定された業種の店舗は営業できる場合があります。[3][6]

ポーランドでは公休日にレストランやホテルは営業できますか?

はい。労働法典は、日常生活や社会に役立つ需要に応える業種として、宿泊業や飲食業などでの祝日勤務を明示的に認めています。実際の営業時間は各事業者が決定します。[2]

公休日に働いた場合、どのような補償がありますか?

祝日勤務が法律で認められている場合、雇用主はまず清算期間内に別の休日を設ける必要があります。それができない場合、従業員は祝日に働いた時間ごとに法定の割増賃金を受ける権利があります。時間外労働に関する追加規則が適用されることもあります。[5]

クリスマス・イブはポーランドの法定公休日ですか?

はい。国内の祝日法改正により、クリスマス・イブはポーランドの法定休業日の一覧に加えられ、現在は一般的な公休日制度の対象となっています。[1]

情報源

  1. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 6 marca 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dniach wolnych od pracy- Kancelaria Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej
  2. Ustalanie czasu pracy- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
  3. Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni- Elektroniczny Dziennik Ustaw
  4. Czy pracownikowi zatrudnionemu w trakcie okresu rozliczeniowego należy udzielić dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?- Państwowa Inspekcja Pracy
  5. Jak zrekompensować pracownikowi pracę w niedzielę lub święto?- Państwowa Inspekcja Pracy
  6. Zakaz handlu w niedzielę i święta - VADEMECUM PRAWA PRACY- Państwowa Inspekcja Pracy