Capodanno a Malta
Il Capodanno cade il 1° gennaio ed è elencato come festività pubblica a Malta. La sua rilevanza locale è principalmente di natura giuridica: si tratta di una delle festività pubbliche retribuite di Malta, con specifici diritti in materia di lavoro qualora cada nel giorno di riposo del lavoratore.[1][2]
Una festività pubblica secondo la legge maltese
Il National Holidays and Other Public Holidays Act (Legge sulle festività nazionali e altre festività pubbliche) di Malta, Capitolo 252, fornisce il quadro giuridico per le festività pubbliche del Paese. L'elenco del governo distingue le festività nazionali con un asterisco; il Capodanno compare come festività pubblica senza tale segno.[1]
La data è fissata al 1° gennaio. Sia l'elenco del governo che il Department for Industrial and Employment Relations (DIER) indicano il Capodanno in tale data.[1][2]
Riposo retribuito e lavoro durante la festività
Il DIER elenca 14 festività retribuite all'anno e identifica il 1° gennaio come Capodanno. Viene specificato che i dipendenti a tempo pieno hanno diritto alle festività nazionali e pubbliche con retribuzione completa; le disposizioni per un dipendente che lavora durante una festività pubblica dipendono dal Wage Regulation Order (Regolamento sulle retribuzioni) applicabile.[2]
Tali regolamenti possono stabilire tariffe e diritti differenti per diversi settori e modalità di lavoro. I dipendenti che necessitano di sapere come viene retribuito un turno il giorno di Capodanno dovrebbero consultare le norme applicabili al proprio impiego o rivolgersi al DIER.[2][3]
Quando cade in un giorno di riposo
Se la data cade in un fine settimana, il Capodanno non viene spostato in un altro giorno. Per i dipendenti a tempo pieno, il DIER afferma che quando una festività nazionale o pubblica cade di sabato, domenica o in un giorno di riposo settimanale spettante, il dipendente riceve un giorno aggiuntivo di ferie durante l'anno solare in corso. I dipendenti part-time e quelli a tempo pieno con orario ridotto ricevono il diritto in misura proporzionale.[2]
Il DIER spiega inoltre che quando una festività pubblica cade in un giorno in cui il dipendente non è tenuto a lavorare, le ore equivalenti a una giornata lavorativa vengono aggiunte alle ferie. Si tratta di un diritto alle ferie supplementari, piuttosto che della sostituzione della data della festività pubblica.[2]
Organizzare il periodo del Capodanno
La designazione come festività pubblica non stabilisce gli orari di apertura di ogni singolo luogo di lavoro o attività commerciale. Le pagine ufficiali relative alle festività e all'impiego spiegano lo stato della festività e i diritti dei lavoratori, ma non forniscono orari di apertura generali per negozi, banche o trasporti. I visitatori dovrebbero verificare direttamente con i luoghi e i servizi che intendono utilizzare.[1][2]
Capodanno a Malta: FAQ
Quando si celebra il Capodanno a Malta?
Il Capodanno è una festività pubblica a Malta?
Sì. Malta lo elenca come festività pubblica. L'elenco del governo segnala separatamente le festività nazionali, e il Capodanno non è contrassegnato con l'asterisco che identifica queste ultime.[1]
I dipendenti hanno diritto al giorno libero retribuito?
Cosa succede se cade nel mio giorno di riposo settimanale?
Per i dipendenti a tempo pieno, il DIER prevede un giorno aggiuntivo di ferie nello stesso anno solare quando una festività pubblica cade di sabato, domenica o in un giorno di riposo settimanale spettante. I dipendenti part-time e con orario ridotto ricevono il diritto pro rata.[2]
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Capodanno in Malta:
- Public Holidays in Malta- Government of Malta
- Vacation Leave- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta
- Public Holiday Entitlements- Department for Industrial and Employment Relations, Government of Malta