Giorno successivo alla Festa nazionale a Hong Kong
A Hong Kong, il giorno successivo alla Festa nazionale è un giorno festivo generale quando il 1º ottobre cade di domenica. In base alla norma di sostituzione di Hong Kong, il calendario dei giorni festivi pubblici si estende al giorno successivo.[1]
Status giuridico e norma sulla domenica
La General Holidays Ordinance stabilisce che la Festa nazionale, il 1º ottobre, è un giorno festivo generale; se cade di domenica, si osserva invece il giorno successivo. Nei giorni festivi generali, banche, istituti scolastici, uffici pubblici e dipartimenti governativi non sono tenuti ad aprire.[1]
A Hong Kong esistono anche giorni festivi previsti dalla legge ai sensi dell’Employment Ordinance. La Festa nazionale figura nell’elenco di tale ordinanza, mentre il giorno successivo alla Festa nazionale non è indicato come giorno festivo previsto dalla legge ricorrente a sé stante. Se un giorno festivo previsto dalla legge coincide con il giorno di riposo di un dipendente, il datore di lavoro deve concedere un altro giorno festivo secondo le norme dell’ordinanza. L’indennità per i giorni festivi previsti dalla legge spetta ai dipendenti che lavorano con contratto continuativo da almeno tre mesi.[2]
Significato e celebrazioni
La Festa nazionale commemora la fondazione della Repubblica Popolare Cinese, proclamata il 1º ottobre 1949. Il governo della Regione Amministrativa Speciale di Hong Kong descrive le celebrazioni annuali della Festa nazionale come commemorazione di quell’anniversario.[3]
Gli eventi ufficiali descritti dal governo si svolgono il giorno stesso della Festa nazionale e hanno incluso una cerimonia di alzabandiera, un ricevimento, uno spettacolo di varietà e fuochi d’artificio. Anche gli uffici distrettuali coordinano celebrazioni con caratteristiche locali. Il giorno successivo è un giorno festivo generale quando si applica la norma sulla domenica.[1][3]
Chiusure e programmazione
Nei giorni festivi generali, banche, scuole e uffici governativi non sono tenuti ad aprire. I loro orari possono quindi differire da quelli dei normali giorni feriali. Lo status di giorno festivo generale non implica che tutte le attività private o i servizi di trasporto chiudano: prima di organizzarti, verifica i singoli orari di apertura e gli avvisi sui servizi.[1]
Per i dipendenti, le norme sul lavoro applicabili sono distinte dal calendario dei giorni festivi generali. La Festa nazionale è un giorno festivo previsto dalla legge e, se coincide con il giorno di riposo di un dipendente, il datore di lavoro deve organizzare un altro giorno festivo in conformità alle norme applicabili. Ai dipendenti a cui viene chiesto di lavorare durante un giorno festivo previsto dalla legge devono essere concessi i giorni festivi alternativi previsti.[2]
Domande frequenti
Il giorno successivo alla Festa nazionale è un giorno festivo pubblico a Hong Kong?
È un giorno festivo generale quando il 1º ottobre cade di domenica; in base alla norma di sostituzione in caso di domenica, si osserva il giorno successivo.[1]
I dipendenti hanno il giorno libero?
I dipendenti hanno diritto ai giorni festivi previsti dalla legge, compresa la Festa nazionale. Se la Festa nazionale coincide con il giorno di riposo di un dipendente, il datore di lavoro deve concedere un altro giorno festivo ai sensi dell’Employment Ordinance. L’indennità dipende dai requisiti di legge, tra cui tre mesi di lavoro continuativo.[2]
Banche, scuole e uffici governativi sono aperti?
Nei giorni festivi generali non sono tenuti ad aprire: prima di recarti sul posto, verifica gli orari dell’istituto interessato.[1]
Negozi e trasporti pubblici sono aperti?
La norma sui giorni festivi generali qui citata non specifica gli orari di apertura dei negozi privati o dei servizi di trasporto. Verifica direttamente gli orari presso l’attività o l’operatore interessato.[1]
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Giorno successivo alla Festa nazionale in Hong Kong SAR Cina:
- LCQ7: Arrangements regarding additional or substituted general holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Celebrating the 75th anniversary of the founding of the People's Republic of China- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region