Giorno festivo in Spagna

Assunzione in Spagna

Assunzione è classificato come giorno festivo in Spagna. Usa le date sottostanti per pianificare in anticipo e verificare se si applica un giorno festivo osservato o sostitutivo.

Prossima ricorrenza

domenica

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Date di Assunzione

5
DataGiornoGiorno sostitutivo
sabatoNo
domenicaNo
martedìNo
mercoledìNo
giovedìNo

Assunzione in Spagna

La Spagna celebra l’Assunzione della Vergine il 15 agosto come festività pubblica nazionale. Il suo significato religioso si esprime in tradizioni locali distintive, tra cui il Mistero di Elche, mentre gli effetti giuridici della giornata e gli orari di apertura dei negozi seguono regole diverse.[1][2][3]

Significato religioso e celebrazioni in Spagna

L’Assunzione è la credenza cattolica secondo cui Maria, al termine della vita terrena, fu assunta in cielo in anima e corpo. Nel 1950 papa Pio XII definì questa credenza dogma cattolico, precisando che la Chiesa la celebrava da secoli.[3]

Una celebrazione spagnola particolarmente distintiva si svolge a Elche, nella regione valenciana. Il Mistero di Elche è un dramma sacro musicale sulla morte, l’Assunzione e l’incoronazione di Maria. Secondo l’UNESCO, viene rappresentato nella Basilica di Santa Maria e nelle strade del centro storico dalla metà del XV secolo, con i due atti messi in scena il 14 e il 15 agosto.[2]

Una festività nazionale prevista dalla legge spagnola

La legge spagnola include il 15 agosto, Assunzione della Vergine, tra le festività lavorative nazionali. La disposizione pertinente definisce le festività nazionali retribuite e non recuperabili e include l’Assunzione tra le ricorrenze celebrate in conformità con l’accordo della Spagna con la Santa Sede.[1]

Lo Statuto dei lavoratori fissa a 14 il limite delle festività lavorative all’anno, compresi due giorni festivi locali. Stabilisce che il riposo festivo corrispondente a una festività nazionale caduta di domenica sia trasferito al lunedì immediatamente successivo; le comunità autonome possono inoltre designare festività tradizionali entro il limite annuale. Il calendario regionale annuale specifica come si applicano le festività in ciascun territorio.[4]

Cosa aspettarsi quel giorno

Per i lavoratori il cui orario segue le festività pubbliche, il 15 agosto è un giorno libero retribuito e non occorre recuperare le ore. Per conoscere gli orari di apertura, consultare il calendario locale del servizio.[1][4]

Prima di partire o organizzare commissioni, consultare gli orari festivi del singolo fornitore. Anche i festeggiamenti locali possono variare: il Mistero di Elche ne è un esempio documentato, non una guida alle celebrazioni in tutta la Spagna.[2]

Domande frequenti

Il 15 agosto è una festività pubblica in tutta la Spagna?

È indicato dalla legge spagnola come festività lavorativa nazionale. Le festività locali e regionali sono definite nei calendari annuali applicabili.[1][4]

I lavoratori hanno diritto a un giorno libero retribuito?

La legge definisce le festività lavorative nazionali come retribuite e non recuperabili. L’orario di lavoro specifico può dipendere dall’attività e dagli accordi applicabili.[1][4]

Cosa succede se il 15 agosto cade di domenica?

Lo Statuto dei lavoratori stabilisce che il corrispondente riposo lavorativo venga trasferito al lunedì immediatamente successivo. Il calendario regionale annuale specifica quali festività si applicano.[4]

Negozi, musei e trasporti sono aperti?

Per conoscere gli orari festivi, consultare i singoli servizi.[1]

Dove possono assistere i visitatori a una tradizione legata all’Assunzione?

A Elche, l’UNESCO documenta il Mistero, un dramma sacro musicale sulla Vergine Maria rappresentato in due atti il 14 e il 15 agosto.[2]

Fonti e riferimenti

Fonti utilizzate per Assunzione in Spagna:

  1. Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos- Boletín Oficial del Estado
  2. The Mystery Play of Elche- UNESCO Multimedia Archives
  3. Munificentissimus Deus (November 1, 1950)- The Holy See
  4. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores- Boletín Oficial del Estado
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