Secondo giorno del nuovo anno in Bosnia ed Erzegovina

Una festività con basi giuridiche diverse

Nella Federazione di Bosnia ed Erzegovina, il Ministero federale del Lavoro e delle Politiche sociali afferma che la legge sulle festività applicabile prevede che il Capodanno sia celebrato il 1° e il 2 gennaio. Il ministero precisa che si tratta di una precedente legge jugoslava tuttora applicata come legge federale.[1]

La Republika Srpska include il Capodanno tra le festività della Repubblica e specifica il 1° e il 2 gennaio. La legge del Distretto di Brčko include il Capodanno tra le festività ufficiali del Distretto e indica le stesse date.[2][3]

Chi ha diritto al giorno non lavorativo

Nella Federazione, il ministero afferma che durante la festività i datori di lavoro, le istituzioni, gli organi amministrativi e le altre persone giuridiche non lavorano, salvo i casi in cui la normativa speciale richieda un servizio continuativo.[1] Nella Republika Srpska, la legge stabilisce che gli organi repubblicani, gli enti di autogoverno locale, le imprese e le altre organizzazioni non lavorano durante le festività della Repubblica; il governo può designare i servizi che devono restare operativi e stabilire le modalità di lavoro.[2]

La legge del Distretto di Brčko stabilisce che le istituzioni distrettuali, le imprese e le altre persone giuridiche non lavorano durante le festività distrettuali. Una disposizione modificata consente l’attività dei servizi essenziali, delle operazioni continuative e dei servizi che rispondono alle esigenze della comunità; il sindaco e il presidente della Commissione giudiziaria devono emanare istruzioni sul tipo, l’entità e il calendario di tali attività.[3][4]

Quando una festività cade di domenica

Le disposizioni sui giorni sostitutivi non sono uguali in tutte le giurisdizioni. La legge del Distretto di Brčko stabilisce che le festività distrettuali sono trasferibili e che, se una cade di domenica, il primo giorno lavorativo successivo è non lavorativo. La legge della Republika Srpska, invece, stabilisce che una festività che cade in un giorno non lavorativo non può essere trasferita al primo giorno lavorativo successivo.[2][3]

Nella Federazione, il Capodanno si celebra il 1° e il 2 gennaio. Consulta l’avviso ufficiale pertinente per conoscere il calendario applicabile, senza presumere che la stessa regola di trasferimento valga ovunque.[1]

Che cosa comporta nella pratica

Le date festive e le regole sul lavoro sono stabilite dalla legge. Verifica gli orari presso il singolo ufficio, negozio, banca o operatore dei trasporti. In base alle disposizioni della giurisdizione di riferimento, i servizi essenziali o continuativi possono restare operativi.[2][3][4]