Jumat Agung di Suriname

Makna dan kedudukannya di Suriname

Suriname Tourism Board menjelaskan bahwa pada Jumat Agung, umat Kristen di negara itu mengenang penyaliban dan wafat Yesus. Tanggalnya mengikuti Paskah, sehingga jatuh pada hari Jumat yang berbeda setiap tahun.[2]

Makna hari ini di Suriname juga tercermin dalam kalender hukum negara itu. Keputusan pemerintah tahun 1971 mencantumkan Goede Vrijdag sebagai salah satu hari yang diperlakukan seperti hari Minggu menurut undang-undang ketenagakerjaan, dalam kelompok yang mencakup hari raya Kristen, Hindu, dan Muslim. Dengan demikian, Jumat Agung menjadi bagian dari kerangka yang lebih luas untuk mengakui hari istirahat keagamaan dan nasional di negara tersebut.[1]

Hari libur umum dan aturan kerja

Arbeidswet Suriname menetapkan hari Minggu dan hari-hari yang ditetapkan setara dengannya sebagai hari istirahat bagi pekerja yang tercakup dalam undang-undang. Keputusan yang menyertainya pada 1971 secara khusus menyebut Jumat Agung. Jika pekerja tidak diwajibkan bekerja pada hari yang ditetapkan tersebut saat jatuh pada hari kerja, undang-undang mewajibkan pemberi kerja membayar upah untuk hari itu.[1]

Undang-undang tersebut juga menetapkan ketentuan untuk bekerja pada hari-hari ini. Jika pekerjaan diizinkan pada hari yang diperlakukan seperti hari Minggu, pemberi kerja umumnya harus memberikan hari istirahat lain pada minggu yang sama, dengan tunduk pada pengecualian yang dinyatakan untuk perjanjian kerja tertulis atau kolektif. Undang-undang menetapkan upah berbasis waktu sekurang-kurangnya dua kali lipat untuk bekerja pada hari setara Minggu; jika perjanjian menyatakan bahwa hari istirahat pengganti tidak diberikan, upah minimum yang ditetapkan adalah tiga kali lipat.[1]

Tanggal dan hari istirahat pengganti

Jumat Agung diperingati pada hari Jumat sebelum Paskah. Hari istirahat pengganti yang diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan berlaku bagi pekerja yang diizinkan bekerja pada hari libur tersebut.[1][2]

Merencanakan kegiatan selama hari libur

Status hukum hari libur ini memberi pekerja dasar untuk memperoleh hari istirahat berbayar, sementara undang-undang juga mengizinkan pekerjaan dalam kondisi tertentu. Ketentuan tersebut tidak menetapkan bahwa semua tempat kerja atau layanan tutup. Sebelum berangkat, periksa jam buka kantor, bank, toko, atau penyedia transportasi.[1]

Tanyakan kepada gereja terkait mengenai jadwal ibadah, serta kepada usaha atau penyedia transportasi mengenai operasional selama hari libur.