Hari Perempuan Internasional di Rusia

Tanggal yang dibentuk oleh aktivisme perempuan

Hari Perempuan Internasional tumbuh dari gerakan perempuan dan sosialis pada awal abad kedua puluh. Museum Etnografi Rusia menelusuri peringatan tahunan ini hingga usulan aktivis politik Jerman Clara Zetkin dalam Konferensi Internasional Perempuan Sosialis 1910 di Kopenhagen; museum itu mencatat bahwa tanggalnya belum ditetapkan pada pertemuan tersebut.[2]

Pada 1917, para buruh perempuan di Petrograd berunjuk rasa pada 8 Maret, yang saat itu merupakan tanggal Hari Perempuan Internasional di sana. Museum itu menjelaskan bahwa pada masa awal Soviet, hari libur ini mengakui peran perempuan dalam pekerjaan dan kehidupan publik, termasuk dalam profesi dan jabatan yang secara tradisional dikaitkan dengan laki-laki.[2]

Tanggal ini menjadi hari nonkerja di Uni Soviet sejak 1966, setelah dekret 1965. Museum tersebut menyatakan bahwa hari libur ini kemudian kehilangan banyak karakter politiknya yang eksplisit. Di Rusia masa kini, museum itu menggambarkan 8 Maret sebagai hari libur musim semi untuk menyampaikan ucapan selamat kepada perempuan tanpa memandang usia, status sosial, profesi, atau pencapaian.[2]

Makna hari ini di Rusia

8 Maret memiliki sejarah internasional, tetapi di Rusia keterkaitannya dengan demonstrasi 1917 memberi tanggal ini hubungan historis khusus dengan aktivisme perempuan dan periode revolusi. Museum tersebut menggambarkan hari libur ini sebagai peringatan solidaritas perempuan dalam perjuangan untuk emansipasi dan hak yang setara, termasuk partisipasi dalam politik dan pekerjaan tanpa diskriminasi gender.[2]

Museum Etnografi Rusia menggambarkan kebiasaan modern untuk memberi ucapan selamat kepada perempuan secara luas, bukan hanya kepada ibu atau kerabat. Uraian itu mendukung gambaran umum tentang peringatan ini, tetapi tidak menyatakan bahwa setiap rumah tangga merayakannya dengan cara yang sama.[2]

Hari libur nasional dan pengaturan kerja

Pasal 112 Kode Ketenagakerjaan Rusia mencantumkan 8 Maret, Hari Perempuan Internasional, sebagai salah satu hari libur nasional nonkerja di negara itu. Jika hari libur nasional nonkerja bertepatan dengan hari libur rutin, Kode Ketenagakerjaan umumnya memindahkan hari libur tersebut ke hari kerja berikutnya; undang-undang juga mengizinkan pemindahan lain melalui peraturan pemerintah.[1]

Hari libur ini tidak berarti setiap karyawan pasti bebas dari pekerjaan. Kode tersebut mengatur remunerasi tambahan bagi sebagian karyawan yang tidak dipanggil bekerja pada hari libur nonkerja, menyatakan bahwa gaji bulanan tidak dikurangi karena suatu bulan mencakup hari libur nasional, dan menetapkan aturan upah lebih tinggi untuk pekerjaan yang dilakukan pada hari libur.[1]

Status hukum hari libur ini tidak menentukan jam buka toko, bank, kantor, atau layanan transportasi tertentu. Warga dan wisatawan sebaiknya menanyakan jadwal sekitar 8 Maret langsung kepada layanan atau tempat yang bersangkutan.[1]