Hari Buruh di St. Pierre & Miquelon
Hari Buruh jatuh pada 1 Mei di St. Pierre & Miquelon. Hukum Prancis berlaku di seluruh kepulauan, dengan kemungkinan penyesuaian setempat, dan Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan menetapkan 1 Mei sebagai hari libur umum yang umumnya merupakan hari tanpa bekerja bagi karyawan.[1][2]
Makna hukum di kepulauan
St. Pierre & Miquelon merupakan kolektivitas seberang laut yang diatur oleh Pasal 74 Konstitusi Prancis. Kementerian Wilayah Seberang Laut Prancis menyatakan bahwa hukum dan peraturan Prancis berlaku di sana, meskipun dapat disesuaikan secara setempat. Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan mencantumkan 1 Mei sebagai salah satu hari libur umum di Prancis dan menyatakan bahwa hari itu merupakan hari libur kerja, sehingga aturan nasional tersebut berlaku di kepulauan ini.[1][2]
Tanggal resmi hari libur ini adalah 1 Mei. Hari tersebut tidak dipindahkan ke hari kerja jika jatuh pada akhir pekan.[2]
Hari istirahat yang dilindungi
Kitab tersebut menyatakan bahwa penghentian kerja pada 1 Mei tidak boleh mengurangi upah karyawan. Pekerja yang dibayar per jam, per hari, atau berdasarkan hasil berhak mendapat kompensasi atas upah yang hilang, yang dibayarkan oleh pemberi kerja.[2]
Beberapa tempat usaha dan layanan dapat tetap beroperasi jika sifat kegiatannya membuat penghentian kerja tidak mungkin dilakukan. Karyawan yang bekerja di tempat tersebut berhak menerima upah biasa untuk pekerjaannya, ditambah jumlah yang sama sebagai tunjangan tambahan.[2]
Asal-usul dan makna
Sejarah ketenagakerjaan tanggal ini melampaui St. Pierre & Miquelon. Sebuah laporan Majelis Nasional menelusuri kaitan 1 Mei dengan gerakan pekerja pada akhir abad kesembilan belas yang mengampanyekan hari kerja delapan jam. Di Prancis, hari itu menjadi hari libur umum berbayar setelah Perang Dunia Kedua, dengan status hukum saat ini ditetapkan melalui undang-undang yang disahkan pada 1947 dan 1948.[3]
Untuk St. Pierre & Miquelon, aturan 1 Mei dalam Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan Prancis berlaku berdasarkan kerangka penerapan hukum Prancis di kolektivitas ini. Tidak ada upacara, kebiasaan, atau makanan khusus setempat untuk hari libur ini.[1][2]
Peringatan setempat dan perencanaan
Aturan hukum memberikan hari libur kepada karyawan dalam kebanyakan kasus. Periksa jadwal feri dan penerbangan pada 1 Mei kepada penyedia terkait, dan hubungi usaha atau kantor tertentu sebelum membuat rencana.[2]
Undang-undang menetapkan hari libur pada 1 Mei dan tidak memberikan hari pengganti umum jika tanggal tersebut jatuh pada akhir pekan.[1][2]
Hari Buruh: pertanyaan umum
Kapan Hari Buruh di St. Pierre & Miquelon?
Hari ini diperingati pada 1 Mei. Tanggalnya ditetapkan dalam Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan, tanpa hari pengganti umum jika jatuh pada akhir pekan.[2]
Apakah Hari Buruh merupakan hari libur bagi karyawan?
Ya. Kitab tersebut menyatakan bahwa 1 Mei adalah hari libur umum dan hari tanpa bekerja. Kitab itu juga melindungi upah ketika pekerjaan dihentikan pada hari tersebut.[2]
Apakah ada yang bekerja pada 1 Mei?
Beberapa tempat usaha dan layanan yang tidak dapat menghentikan kegiatannya mungkin tetap beroperasi. Karyawan yang bekerja di sana berhak menerima upah biasa ditambah tunjangan tambahan dengan jumlah yang sama.[2]
Apakah toko, kantor pemerintah, dan transportasi buka?
Tanyakan kepada kantor, toko, atau operator transportasi terkait sebelum bepergian.[2]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari Buruh di St. Pierre & Miquelon:
- Saint-Pierre-et-Miquelon- Ministère chargé des Outre-Mer
- Chapitre III : Jours fériés (Articles L3133-1 à L3133-12)- Légifrance
- Rapport fait au nom de la commission des affaires sociales sur la proposition de loi visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai- Assemblée nationale