Hari Buruh di Antigua dan Barbuda
Hari Buruh adalah hari libur nasional di Antigua dan Barbuda. Undang-Undang Libur Nasional (Amendemen) 2019 menetapkannya pada hari Senin pertama di bulan Mei, dan sejarah resmi negara tersebut menghubungkan makna hari tersebut dengan pertumbuhan tenaga kerja terorganisir dan hak tawar pekerja.[1][4]
Tanggal dan status hukumnya
Undang-Undang Libur Nasional (Amendemen) 2019 mencantumkan Hari Buruh sebagai hari Senin pertama di bulan Mei. Undang-Undang Libur Nasional sebelumnya juga mencantumkan hari Senin pertama di bulan Mei, dan halaman hari libur nasional pemerintah memberikan aturan yang sama. Ini berarti hari libur tersebut jatuh pada hari Senin menurut undang-undang; undang-undang tersebut tidak menyatakan aturan pengganti akhir pekan terpisah untuk Hari Buruh.[1][2]
Undang-Undang Libur Nasional menyatakan bahwa hari libur nasional yang dijadwalkan harus dijaga sebagai hari libur tutup di bank, toko, gerai, dan kantor publik di Antigua dan Barbuda. Undang-undang ini mengizinkan pengecualian terbatas, termasuk layanan apotek yang diperlukan, beberapa penjualan makanan dan minuman sebelum pukul 9 pagi, dan SPBU. Gubernur Jenderal, dengan nasihat Kabinet, juga dapat mengizinkan toko atau gudang tertentu untuk buka melalui perintah Lembaran Negara.[2]
Akar dalam gerakan buruh
Sejarah pemerintah Antigua dan Barbuda mendeskripsikan pendirian Serikat Pekerja dan Buruh Antigua pada tahun 1938–39 sebagai perubahan signifikan dalam hubungan antara pemilik perkebunan dan buruh. Serikat pekerja tersebut membentuk proses perundingan dengan pemilik perkebunan, memberikan cara terorganisir bagi para pekerja untuk mendesak pengakuan hak-hak mereka.[4]
Catatan yang sama menyebut Reginald Stevens sebagai presiden serikat pekerja dan menyatakan bahwa Vere Cornwall Bird menggantikannya, membuat kemajuan lebih lanjut dalam membuat hak-hak pekerja dihormati. Catatan tersebut juga menghubungkan Partai Buruh Antigua dengan basis serikat buruhnya dan menceritakan peran pemerintahan Bird dalam jalur negara menuju kemerdekaan. Sejarah ini memberikan dimensi sipil lokal pada Hari Buruh di samping fokusnya pada para pekerja.[4]
Pekerjaan dan upah pada hari libur
Hari libur nasional bukan berarti setiap karyawan harus dibebaskan dari pekerjaan. Berdasarkan Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan, karyawan umumnya tidak dapat diwajibkan bekerja pada hari libur nasional kecuali dalam keadaan darurat, tetapi Menteri dapat mengecualikan industri atau perusahaan tertentu melalui perintah yang diterbitkan dalam Lembaran Negara.[3]
Bagi karyawan yang tidak bekerja pada hari libur nasional, Kitab Undang-Undang menyediakan upah pokok mereka untuk hari itu jika mereka bekerja pada hari kerja yang dijadwalkan segera sebelum dan sesudahnya. Karyawan yang bekerja pada hari libur nasional berhak atas upah hari libur nasional ditambah setidaknya 150 persen dari tarif per jam pokok mereka untuk setiap jam kerja, tunduk pada ketentuan Kitab Undang-Undang.[3]
Membuat rencana praktis
Karena bank, toko, gudang, dan kantor publik tercakup dalam aturan hari libur tutup, perkirakan banyak layanan rutin akan berhenti. Undang-undang menyediakan pengecualian dan mengizinkan perintah yang memungkinkan toko tertentu untuk buka, sehingga jam buka dapat bervariasi. Undang-undang ini tidak menetapkan jadwal umum untuk restoran, layanan pariwisata, atau transportasi; periksa langsung dengan bisnis atau operator sebelum bepergian atau membuat rencana.[2]
Sumber resmi yang ditinjau menetapkan tanggal hari libur, perlakuan hukum, dan sejarah buruh, tetapi tidak memverifikasi upacara Hari Buruh tertentu, pawai, pertemuan di pantai, makanan, atau adat istiadat khusus wilayah. Periksa pengumuman resmi saat ini jika Anda mencari acara tertentu.[1][4]
Hari Buruh di Antigua dan Barbuda: Tanya Jawab
Kapan Hari Buruh di Antigua dan Barbuda?
Hari libur ini diadakan pada hari Senin pertama di bulan Mei berdasarkan Undang-Undang Libur Nasional (Amendemen) 2019.[1]
Apakah Hari Buruh merupakan hari libur bagi para pekerja?
Kitab Undang-Undang Ketenagakerjaan secara umum menyatakan bahwa karyawan tidak dapat diwajibkan bekerja pada hari libur nasional kecuali dalam keadaan darurat, sambil mengizinkan pengecualian menteri untuk industri atau perusahaan tertentu. Kitab Undang-Undang ini juga menetapkan ketentuan untuk gaji hari libur ketika karyawan tidak bekerja.[3]
Apa yang kemungkinan besar akan buka?
Undang-Undang Libur Nasional mencakup bank, toko, gudang, dan kantor publik, dengan pengecualian yang disebutkan dan ketentuan untuk perintah Lembaran Negara yang mengizinkan beberapa toko untuk buka. Periksa dengan bisnis dan penyedia transportasi tertentu untuk jadwal mereka.[2]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari Buruh di Antigua dan Barbuda:
- Public Holidays (Amendment) Act, 2019- Laws of Antigua and Barbuda
- The Public Holidays Act- Laws of Antigua and Barbuda
- The Antigua and Barbuda Labour Code- Laws of Antigua and Barbuda
- Antigua- Government of Antigua and Barbuda