Hari Buruh di St. Barthélemy
Hari Buruh jatuh pada 1 Mei di St. Barthélemy. Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan Prancis menetapkan tanggal tersebut sebagai hari libur dan hari tidak bekerja. Kalender khusus pulau ini juga mencantumkan hari libur terpisah untuk memperingati Penghapusan Perbudakan pada 9 Oktober.[1][3]
Status hukum dan tanggal
Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan Prancis menyatakan bahwa 1 Mei adalah hari libur dan hari tidak bekerja. Aturan ini berlaku di pulau tersebut; Kitab itu mencantumkan hari libur setempat tersendiri bagi St. Barthélemy pada 9 Oktober untuk memperingati Penghapusan Perbudakan.[1][3]
Tanggalnya selalu 1 Mei. Undang-undang melindungi upah karyawan ketika mereka tidak bekerja: hari libur tidak boleh mengurangi gaji mereka, dan pekerja berupah per jam, harian, atau borongan berhak atas kompensasi atas kehilangan upah.[1][2]
Makna dan asal-usul
Hari Buruh merupakan bagian dari sejarah luas perjuangan pekerja untuk mempersingkat jam kerja. Di Prancis, demonstrasi Hari Buruh pertama berlangsung pada 1890, ketika para pekerja menuntut jam kerja delapan jam sehari. Tanggal ini menjadi hari libur dan hari tidak bekerja pada 1948.[4]
Di St. Barthélemy, Hari Buruh ditetapkan melalui hukum ketenagakerjaan Prancis.[1][4]
Pekerjaan dan rencana praktis
Undang-undang menetapkan 1 Mei sebagai hari libur bagi karyawan, dengan mengizinkan pekerjaan di tempat usaha dan layanan yang kegiatannya tidak dapat dihentikan. Karyawan yang bekerja dalam keadaan tersebut menerima upah biasa untuk pekerjaan itu ditambah kompensasi dengan jumlah yang sama.[2]
Tanyakan langsung kepada bisnis atau operator terkait sebelum bepergian atau membuat janji.[1][2]
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah Hari Buruh merupakan hari libur di St. Barthélemy?
Ya. Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan Prancis menetapkan 1 Mei sebagai hari libur dan hari tidak bekerja.[1]
Apakah semua karyawan libur?
Secara umum, hari itu merupakan hari libur kerja. Karyawan di layanan yang kegiatannya tidak dapat dihentikan mungkin tetap bekerja dan berhak atas kompensasi tambahan berdasarkan Kitab Undang-Undang Hukum Ketenagakerjaan.[2]
Apakah toko dan layanan transportasi tutup?
Apakah ada hari pengganti jika 1 Mei jatuh pada akhir pekan?
Tidak. Kalender tidak mencantumkan hari pengganti atau hari peringatan pengganti jika 1 Mei jatuh pada akhir pekan.[1]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Hari Buruh di St. Barthélemy:
- Article L3133-4 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- Chapitre II : Durée du travail, repos et congés. (Articles L3422-1 à L3422-5)- Légifrance
- L’histoire du 1er mai en 5 infos-clés- Ministry of Labour and Solidarities, France