Državni praznici u Nizozemska

Koji su dani službeni državni blagdani?

Službeni nizozemski kalendar obuhvaća Novu godinu, Veliki petak, Uskrs, Uskrsni ponedjeljak, Kraljev dan, Dan oslobođenja, Uzašašće, Duhove i Duhovski ponedjeljak, Božić i Drugi dan Božića. Nekoliko tih blagdana prati kršćanski liturgijski kalendar pa se njihovi datumi u građanskom kalendaru mijenjaju iz godine u godinu. [1][2]

Nisu sve često obilježavane nizozemske svečanosti ili komemoracije službeni državni blagdani. Vladine smjernice izričito navode da Sinterklaas, Dan sjećanja, Silvestrovo i Eid al-Fitr (Ramazanski bajram) nisu službeni državni blagdani, iako poslodavci mogu dogovoriti vlastite uvjete, a kolektivni ugovori zaposlenicima mogu dopustiti zamjenu nekih kršćanskih blagdana drugim vjerskim blagdanima. [2][3]

Državni blagdan ne znači automatski neradni dan

Nizozemski zakon zaposlenicima ne daje opće zakonsko pravo na prekid rada samo zato što je neki dan službeni državni blagdan. Primjenjivi CAO ili ugovor o radu određuje je li taj blagdan neradni dan i nastavlja li zaposlenik primati plaću. Isti dokumenti obično određuju i pripada li dodatna naknada zaposleniku koji radi na blagdan. [1][2]

Ta je razlika važna pri usporedbi Nizozemske sa zemljama u kojima državni blagdani automatski donose zakonski plaćeni dopust. Mnogi nizozemski kolektivni ugovori određene državne blagdane određuju kao plaćene neradne dane, ali pravo proizlazi iz radnog odnosa, a ne iz općeg pravila o državnim blagdanima. [2][3]

Dan oslobođenja ima posebnu praksu u radnim odnosima

Dan oslobođenja službeni je državni blagdan, ali to ne znači da svi zaposlenici imaju slobodan dan. Vladine smjernice objašnjavaju da mnogi CAO-i plaćeni neradni dan odobravaju samo povremeno, a uvjeti se mogu razlikovati među sektorima i poslodavcima. Ako pitanje nije uređeno primjenjivim CAO-om, relevantni su dogovori poslodavca. [1][2][3]

Zaposlenici bi zato trebali provjeriti primjenjivi CAO ili ugovor o radu, umjesto zaključivati o pravu na slobodan dan na temelju službenog statusa blagdana. Time se izbjegava i pogrešno tumačenje povremenog plaćenog dopusta koji se primjenjuje u nekim sektorima kao državnog pravila za sva radna mjesta. [2][3]

Kraljev dan i nacionalna proslava

Kraljev dan jedan je od službenih državnih blagdana u Nizozemskoj i glavno je nacionalno slavlje posvećeno monarhu. Uvršten je u isti službeni kalendar kao kršćanski blagdani i Dan oslobođenja. [1]

Budući da ovaj vodič odvaja kalendarske datume od trajnih informacija o blagdanima, za točan datum u građanskom kalendaru čitatelji bi trebali provjeriti službeni godišnji kalendar. Isto vrijedi za pomične vjerske blagdane kao što su Uskrs, Uzašašće i Duhovi. [1]

Radno vrijeme trgovina uvelike ovisi o općini

Službeni državni blagdan ne znači nužno da će trgovine u Nizozemskoj biti zatvorene. Nacionalni propisi o radnom vremenu trgovina polaze od toga da su trgovine zatvorene tijekom određenih državnih blagdana, ali općine mogu dopustiti da trgovine rade. Općine također odlučuju je li kupnja nedjeljom dopuštena i pod kojim uvjetima. [4][5]

Neke kategorije trgovina izuzete su na nacionalnoj razini pa mogu raditi nedjeljom i tijekom državnih blagdana bez uobičajenog općinskog odobrenja. Vladine smjernice kao primjere navode benzinske postaje, ljekarne, trgovine u bolnicama i ustanovama za skrb te trgovine na željezničkim kolodvorima i u zračnim lukama. [4][5]

Zato postoje znatne razlike među mjestima. Supermarket ili druga trgovina može biti otvorena u jednoj općini, dok slična trgovina drugdje radi prema drukčijem blagdanskom rasporedu. Posjetitelji bi trebali provjeriti kod konkretne trgovine ili općine, umjesto pretpostaviti da vrijedi jedinstveno radno vrijeme trgovina u cijeloj zemlji. [4]

Škole i državni blagdani

Škole su zatvorene tijekom službenih državnih blagdana, no vlada savjetuje roditeljima da provjere kalendar pojedine škole. Škole mogu samostalno odlučiti i kako će postupiti s određenim vjerskim ili posebnim danima koji nisu službeni državni blagdani. [6]

Školski praznici, poput ljetnih, jesenskih i proljetnih odmora, odvojeni su od sustava državnih blagdana. Njihovi termini mogu ovisiti o razini obrazovanja i regiji pa ih ne treba zaključivati iz nacionalnog kalendara državnih blagdana. [6]

Praktično planiranje rada i putovanja

Zaposlenici bi najprije trebali provjeriti primjenjivi CAO, a zatim ugovor o radu. Ti dokumenti određuju znači li službeni blagdan doista plaćeni neradni dan, a mogu utvrditi i naknadu za rad tijekom blagdana. [1][2]

Za posjetitelje, učinci blagdana manje su ujednačeni nego što bi se moglo zaključiti iz naziva „državni blagdan”. Škole mogu biti zatvorene, dok trgovine rade uz dopuštenje općine, a izuzete djelatnosti ostaju otvorene. Radno vrijeme muzeja, restorana, atrakcija i prijevoznika treba provjeriti zasebno jer sam službeni status blagdana ne određuje njihovo radno vrijeme. [4][5][6]