DK

Državni praznici u Danska

WhatNextHoliday.com

Državni praznici u zemlji Danska za 2026. godinu

Today
Sljedeći državni praznik
Božić —
Sljedeći državni praznik

Božić

Kompatibilno s aplikacijama Apple Calendar, Google Calendar, Outlook i mobilnim uređajima.

Svi državni prazniciDatumDanZamjenski dan
Nova godinačetvrtakNe
Veliki četvrtakčetvrtakNe
Veliki petakpetakNe
UskrsnedjeljaNe
Uskrsni ponedjeljakponedjeljakNe
UzašašćečetvrtakNe
DuhovinedjeljaNe
Duhovski ponedjeljakponedjeljakNe
BožićpetakNe
Drugi dan BožićasubotaNe

Pregled godine 2026

  • Državni praznik
  • Produženi vikend
  • Vikend

siječanj

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

veljača

12345678910111213141516171819202122232425262728

ožujak

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

travanj

123456789101112131415161718192021222324252627282930

svibanj

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

lipanj

123456789101112131415161718192021222324252627282930

srpanj

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

kolovoz

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

rujan

123456789101112131415161718192021222324252627282930

listopad

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

studeni

123456789101112131415161718192021222324252627282930

prosinac

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Pametni spojeni dani i produženi vikendi 2026.

Iskoristite slobodno vrijeme 2026. na najbolji način uzimanjem strateških dana godišnjeg odmora oko državnih praznika kako biste stvorili produžene vikende i dulje odmore.

8 neradnih danaProduženi praznici

28. pro – 4. sij

Uzmite 4 dana godišnjeg odmora
Uzmite slobodno: pon, 29. pro, uto, 30. pro, sri, 31. pro, pet, 2. sij
Praznici: Nova godina
4 neradnih danaSpojeni dan

1. sij – 4. sij

Uzmite 1 dan godišnjeg odmora
Uzmite slobodno: pet, 2. sij
Praznici: Nova godina
10 neradnih danaProduženi praznici

28. ožu – 6. tra

Uzmite 3 dana godišnjeg odmora
Uzmite slobodno: pon, 30. ožu, uto, 31. ožu, sri, 1. tra
Praznici: Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrs, Uskrsni ponedjeljak
5 neradnih danaProduženi vikend

2. tra – 6. tra

Nije potreban nijedan dan godišnjeg odmora
Praznici: Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrs, Uskrsni ponedjeljak
11 neradnih danaProduženi praznici

2. tra – 12. tra

Uzmite 4 dana godišnjeg odmora
Uzmite slobodno: uto, 7. tra, sri, 8. tra, čet, 9. tra, pet, 10. tra
Praznici: Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrs, Uskrsni ponedjeljak
9 neradnih danaProduženi praznici

9. svi – 17. svi

Uzmite 4 dana godišnjeg odmora
Uzmite slobodno: pon, 11. svi, uto, 12. svi, sri, 13. svi, pet, 15. svi
Praznici: Uzašašće
4 neradnih danaSpojeni dan

14. svi – 17. svi

Uzmite 1 dan godišnjeg odmora
Uzmite slobodno: pet, 15. svi
Praznici: Uzašašće
3 neradnih danaProduženi vikend

23. svi – 25. svi

Nije potreban nijedan dan godišnjeg odmora
Praznici: Duhovi, Duhovski ponedjeljak

Kalkulator radnih dana u državi Danska

Izračunajte točne radne dane i radne sate između dvaju datuma, isključujući vikende i službene državne blagdane.

22 radnih dana
(176 radnih sati uz 8 h/dan)
Kalendarski dani:31Dani vikenda:9Državni blagdani:0

Vodič kroz kalendar blagdana u Danskoj

U danskom kalendaru blagdana prevladavaju kršćanske svetkovine, osobito oko Uskrsa, Duhova i Božića. Glavni blagdani obilježavaju se diljem zemlje, ali njihov praktični učinak ovisi o okolnostima: Zakon o zatvaranju trgovina ograničava maloprodaju, banke imaju vlastiti kalendar zatvaranja, a pravo zaposlenika na slobodan dan ili dodatnu naknadu može ovisiti o ugovoru o radu ili kolektivnom ugovoru.[1][2][3] Posjetitelji i radnici stoga trebaju razlikovati blagdan, dan zatvaranja banaka i druge široko obilježavane dane koji nemaju isti pravni status.

Koji su dani blagdani u Danskoj?

Blagdani koji se prema danskom zakonu o zatvaranju trgovina smatraju blagdanima jesu Nova godina, Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrsna nedjelja, Uskrsni ponedjeljak, Uzašašće, Duhovska nedjelja, Duhovski ponedjeljak, Božić i Drugi dan Božića.[1][4] Većina proljetnih blagdana povezana je s Uskrsom pa se iz godine u godinu pomiče po gregorijanskom kalendaru.

Store Bededag, tradicionalno poznat kao Veliki dan molitve, više nije blagdan. Zakonom je ukinut njegov poseban blagdanski status te se za potrebe radnog odnosa mora tretirati kao običan radni dan.[5] Zato se stariji popisi blagdana na kojima se još navodi ne bi trebali koristiti kao aktualni vodič.

Blagdani, Dan ustava i Badnjak nisu isto

Neke važne dane danskog kalendara lako je zamijeniti za zakonske blagdane. Dan ustava i Badnjak nisu blagdani u istom smislu kao Božić ili Uskrsni ponedjeljak, premda oba mogu znatno utjecati na radno vrijeme.[1][4] Zakon o zatvaranju trgovina zasebno ograničava maloprodaju na blagdane, Dan ustava i Badnjak, a Danmarks Nationalbank također smatra Dan ustava i Badnjak danima zatvaranja banaka.[1][2]

Doček Nove godine još je jedan poseban slučaj. Nije naveden među danskim blagdanima, ali Zakon o zatvaranju trgovina ograničava maloprodaju nakon zakonski određenog poslijepodnevnog sata.[1] Danmarks Nationalbank također ga navodi kao dan zatvaranja banaka.[2] Za putnike je praktična posljedica da se usluge mogu početi gasiti iako sam dan nije blagdan.

Prava na radnom mjestu ovise o uvjetima zaposlenja

Postojanje blagdana ne treba poistovjećivati sa zakonskim pravom na godišnji odmor u Danskoj. Zaposlenici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor prema Zakonu o godišnjem odmoru; standardni sustav predviđa pet tjedana odmora i, općenito, obračun naknade za godišnji odmor u postotku od plaće.[6] Blagdani su odvojeni od tog sustava godišnjeg odmora.

Na uvjete zaposlenja u Danskoj snažno utječu i kolektivni ugovori te pojedinačni ugovori o radu. Službene smjernice o zapošljavanju zahtijevaju da pisane informacije o zaposlenju navedu relevantne kolektivne ugovore i prava zaposlenika na godišnji odmor, uključujući isplaćuje li se plaća tijekom odmora.[3] Stoga to hoće li pojedini radnik imati slobodan dan uz uobičajenu plaću, primiti dodatak za rad ili dobiti zamjenski odmor može ovisiti o primjenjivim uvjetima zaposlenja, a ne o jedinstvenom pravilu koje svim zaposlenicima osigurava jednaku naknadu za blagdan.

Zatvaranje trgovina i važne iznimke

Tvrdnja da se sve danske trgovine moraju zatvoriti na blagdane preširoka je. Zakon o zatvaranju trgovina u pravilu zabranjuje maloprodaju tijekom navedenih blagdana, a ograničenja uvodi i za Dan ustava, Badnjak te dio dočeka Nove godine, no sadrži brojne iznimke.[1] One obuhvaćaju određene vrste robe i prostora, dok manje trgovine mješovitom robom i različite trgovine koje služe putnicima ili djeluju na posebnim lokacijama mogu ispunjavati uvjete za rad.[1][4]

Posjetitelji zato trebaju očekivati manji izbor trgovina, a ne opće zatvaranje. Benzinske postaje, pekarnice, manje trgovine prehrambenim proizvodima te prodajna mjesta na lokacijama kao što su zračne luke, željeznički kolodvori i atrakcije mogu raditi na temelju zakonskih iznimki.[1][4] Restorani nisu obuhvaćeni pravilima o zatvaranju maloprodaje na isti način kao obične trgovine, pa dostupnost hrane treba provjeriti kod pojedinih objekata.

Banke primjenjuju širi kalendar zatvaranja

Danmarks Nationalbank objavljuje kalendar zatvaranja banaka koji obuhvaća glavne blagdane, ali i dodatne dane zatvaranja.[2] Dan ustava, Badnjak, doček Nove godine i radni dan uz Uzašašće mogu se navoditi kao dani zatvaranja banaka iako nisu svi zakonski blagdani.[2]

Dan kada su banke zatvorene ne treba automatski nazivati danskim blagdanom. Svatko tko planira financijsku transakciju trebao bi provjeriti aktualni kalendar Danmarks Nationalbank, a ne se osloniti samo na opći popis blagdana.[2]

Produženi vikendi i dani između blagdana

Uzašašće je osobito pogodno za produženi odmor jer uvijek pada u četvrtak. Neka radna mjesta zatvaraju i u petak nakon toga ili zaposlenicima omogućuju da uzmu slobodan dan, čime nastaje četverodnevni vikend. Danmarks Nationalbank, primjerice, u objavljenim kalendarima navodi petak nakon Uzašašća kao dan zatvaranja banaka.[2] To ne znači da je i sam petak državni blagdan.

Praktični savjeti za posjetitelje

Uskrs zahtijeva posebnu pozornost jer se više blagdana pojavljuje u kratkom razdoblju, što donosi više dana s ograničenjima za trgovine i promijenjenim poslovnim rasporedom.[1][4] Božić također uključuje zakonske blagdane i Badnjak, koji sam po sebi nije blagdan, ali na njega se primjenjuju pravila o zatvaranju trgovina, a banke i mnoga poduzeća uglavnom ga tretiraju kao dan zatvaranja.[1][2]

Prije kupnje provjerite pojedine trgovine jer zakonske iznimke omogućuju da neka prodajna mjesta ostanu otvorena. Za bankarske usluge provjerite aktualni kalendar zatvaranja Danmarks Nationalbank.[2] Javni prijevoz, muzeji, atrakcije, restorani i općinske službe određuju vlastiti blagdanski raspored, pa su aktualni vozni redovi i radno vrijeme pouzdaniji od pretpostavke da svugdje vrijedi uobičajeni nedjeljni raspored.

Česta pitanja o blagdanima u Danskoj

Je li Veliki dan molitve još uvijek blagdan u Danskoj?

Ne. Veliki dan molitve, odnosno Store Bededag, ukinut je kao blagdan i prema zakonu koji je to promijenio tretira se kao običan radni dan.[5]

Je li Dan ustava blagdan u Danskoj?

Dan ustava nije među zakonskim blagdanima navedenima u Zakonu o zatvaranju trgovina, ali zasebno se tretira kao dan zatvaranja trgovina i banaka.[1][2] U praksi zato može nalikovati blagdanu iako mu je pravni status drukčiji.

Je li Badnjak blagdan u Danskoj?

Ne. Badnjak nije zakonski blagdan, ali zakon o zatvaranju trgovina smatra ga danom zatvaranja, a Danmarks Nationalbank navodi ga kao dan zatvaranja banaka.[1][2] Mnoga druga poduzeća i službe također mijenjaju radno vrijeme, pa posjetitelji trebaju provjeriti izravno.

Rade li trgovine na danske blagdane?

Na mnoge obične trgovine primjenjuju se zakonska pravila o zatvaranju, ali postoje znatne iznimke. Neke manje trgovine mješovitom robom, pekarnice, trgovine koje prodaju određenu robu i prodajna mjesta na lokacijama poput zračnih luka i željezničkih kolodvora mogu ostati otvoreni.[1][4]

Prima li svaki zaposlenik automatski jednaku naknadu za rad na blagdan?

Ne. Blagdani se razlikuju od zakonskog sustava godišnjeg odmora, a uvjeti zaposlenja mogu biti uređeni kolektivnim ugovorima i pojedinačnim uvjetima rada.[3][6] Radnici bi trebali provjeriti koji se ugovor ili sporazum primjenjuje na njihovo radno mjesto i što predviđa za slobodne dane, plaću, dodatke ili zamjenski odmor.

Što je mostni dan u Danskoj?

To je običan radni dan između blagdana i vikenda koji neki zaposlenici uzimaju kao slobodan dan ili ga dobivaju na temelju dogovora na radnom mjestu. Čest je primjer petak nakon Uzašašća. Taj dan automatski nije državni blagdan.[2]

Izvori

  1. Lukkeloven- Retsinformation
  2. Bank holidays- Danmarks Nationalbank
  3. Employment contracts- Life in Denmark
  4. Shop opening hours- VisitDenmark
  5. Lov om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag- Retsinformation
  6. Holiday Allowance in Denmark- Workindenmark