Državni praznici u Svalbard i Jan Mayen

Zašto Svalbard i Jan Mayen treba razmatrati zasebno

Svalbard i Jan Mayen obuhvaćeni su istom skupinom ISO-ovih kodova za zemlje, ali pravno su to zasebni teritoriji. Zakonom o Svalbardu propisano je da je Svalbard dio Kraljevine Norveške, dok se zasebnim Zakonom o Jan Mayenu utvrđuje jednak ustavni status Jan Mayena. Na oba se teritorija kao polazište primjenjuju norveško privatno, kazneno i procesno pravo, dok je za primjenu drugog zakonodavstva u pravilu potrebna posebna osnova. [1]

To je važno za informacije o blagdanima jer je preširoko tvrditi da se svako norveško pravilo s kopna o radu ili državnim praznicima automatski i nepromijenjeno primjenjuje na oba teritorija. Svalbard ima znatno civilno gospodarstvo usredotočeno na Longyearbyen, dok se upravljanje Jan Mayenom temelji na vrlo malom broju državnih djelatnika i ondje nema usporedive civilne poslovne zajednice. [1][2]

Državni praznici na Svalbardu

U svakodnevnom se životu na Svalbardu prate poznati norveški ciklus kršćanskih blagdana i nacionalnih proslava. Uskrs obuhvaća Veliki četvrtak, Veliki petak, Uskrs i Uskrsni ponedjeljak; Uzašašće i Duhovi donose dodatne pokretne blagdane; božićno razdoblje uključuje Božić i blagdan sljedećeg dana, Drugi dan Božića. Važni su blagdani i Praznik rada te norveški Dan ustava. Propisi koji vrijede na Svalbardu izričito se pozivaju na nedjelje i državne praznike te Praznik rada i Dan ustava pri utvrđivanju ograničenja za djelatnosti poput prodaje alkohola. [3]

Dan ustava u Longyearbyenu

Norveški Dan ustava velika je proslava zajednice u Longyearbyenu, a ne samo administrativni neradni dan. Program mjesnog vijeća Longyearbyena pokazuje poznate norveške običaje prilagođene arktičkom naselju: podizanje zastave, govore, polaganje vijenaca, crkveno bogoslužje, dječju povorku, obiteljske aktivnosti, glazbu i proslavu zajednice. [4]

Ta prigoda pokazuje kako su norveške nacionalne tradicije postale dijelom lokalnog života na Svalbardu. U proslavama sudjeluju lokalne ustanove i stanovnici, a one mogu utjecati na uobičajeno radno vrijeme općinskih objekata i drugih usluga. [4]

Pravila o radu i blagdanima na Svalbardu

Ne bi trebalo opisivati Svalbard kao područje na kojem se jednostavno primjenjuju sva pravila o radu koja vrijede na norveškom kopnu. Zakonom o Svalbardu norveško zakonodavstvo o zaštiti radnika uvršteno je među propise koji se primjenjuju na Svalbard, uz prilagodbe lokalnim uvjetima. [1] Norveški Zakon o godišnjem odmoru također je izričito proširen na Svalbard uredbom. [5]

Zakon o godišnjem odmoru odnosi se na pravo na godišnji odmor i naknadu za godišnji odmor, a nije cjelovit popis državnih praznika. Radno vrijeme, plaća za rad na blagdane i drugi uvjeti rada mogu dodatno ovisiti o primjenjivom zakonodavstvu, kolektivnim ugovorima i ugovorima o radu. U norveškim općim smjernicama o radu također se navodi da se radno vrijeme i povezani uvjeti mogu uređivati u nekoliko tih izvora. [6]

Zatvaranje tijekom blagdana nije jednako za sve u Longyearbyenu

Državni praznik ne znači da se sve poslovnice u Longyearbyenu zatvaraju. Lokalne službe mogu odrediti vlastito blagdansko radno vrijeme, dok turizam, ugostiteljstvo i ključna infrastruktura mogu nastaviti s radom. Općinski objekti dobar su primjer: mjesno vijeće Longyearbyena objavljuje posebne informacije o radnom vremenu oko državnih praznika, a neki se objekti zatvaraju, dok drugi mogu zadržati uobičajeno radno vrijeme. [7]

Na Svalbardu postoje i lokalna posebna poslovna pravila. Propisi o alkoholu zabranjuju maloprodaju alkohola nedjeljom i državnim praznicima te na Praznik rada, Dan ustava i Badnjak. [3] Zato bi posjetitelji trebali provjeriti konkretno radno vrijeme trgovine, restorana, atrakcije ili usluge koju namjeravaju posjetiti, umjesto da pretpostave da će sve biti zatvoreno ili da će vrijediti uobičajeno radno vrijeme.

Jan Mayen nije uobičajeno turističko odredište za blagdane

Jan Mayen uvelike se razlikuje od Svalbarda kad je riječ o planiranju blagdana. Postajom upravljaju Oružane snage Norveške, koje opisuju mali broj djelatnika zaduženih za očuvanje norveške prisutnosti i suvereniteta te rad postaje, uz pomoć osoblja Norveškog meteorološkog instituta. [2]

Stoga ondje nema civilnoga gospodarstva kakvo u Longyearbyenu postoji oko blagdana. Državni praznici prvenstveno utječu na rasporede i uvjete rada osoblja stacioniranog na otoku, a ne na radno vrijeme trgovina, hotela ili turističkih atrakcija. U materijalima norveške vlade navodi se i da se radni odnosi i godišnji odmori osoblja na Jan Mayenu mogu uređivati pravilima za državne službenike i kolektivnim ugovorima, umjesto pretpostavkom da se svaki zakon o radu s kopna automatski primjenjuje na otok. [8]

Planiranje putovanja tijekom arktičkih blagdana

Jan Mayen ne treba smatrati alternativnim turističkim odredištem s rasporedom državnih praznika. Ondje su pitanja uobičajena za potrošače, poput kupovine za blagdane te dostupnosti smještaja i atrakcija, uglavnom nevažna zbog malog broja ljudi koji borave na postaji i infrastrukture pod upravom države. [2] Stoga ta dva teritorija mogu biti u istom geografskom zapisu, ali zahtijevaju vrlo različite praktične smjernice.