न्यूज़ीलैंड में वैतांगी दिवस

संधि और इस दिन का अर्थ

वैतांगी की संधि पर पहली बार 6 फ़रवरी 1840 को बे ऑफ़ आइलैंड्स के वैतांगी में हस्ताक्षर किए गए थे। उस दिन लगभग 40 माओरी प्रमुखों ने हस्ताक्षर किए; इसके बाद के महीनों में देशभर की बैठकों में हस्ताक्षर जुटाए गए। संधि को व्यापक रूप से न्यूज़ीलैंड का संस्थापक दस्तावेज़ माना जाता है, हालाँकि उसकी शर्तों को लेकर माओरी लोगों की अपेक्षाएँ और न्यूज़ीलैंड की राजसत्ता की व्याख्याएँ हमेशा एक जैसी नहीं रही हैं।[2]

वैतांगी दिवस को न्यूज़ीलैंड के राष्ट्रीय दिवस के रूप में मान्यता प्राप्त है। कई लोगों, विशेषकर माओरी लोगों के लिए, यह संधि और उसके निरंतर महत्व पर विचार करने का अवसर भी है। स्मरणोत्सवों में अक्सर समारोह के साथ सार्वजनिक बहस और विरोध भी शामिल रहे हैं, जो आधुनिक न्यूज़ीलैंड में संधि के स्थान को लेकर अलग-अलग विचार दर्शाते हैं।[1]

यह सार्वजनिक अवकाश कैसे बना

इस तारीख का आधिकारिक स्मरण 1934 से शुरू हुआ और 1974 में यह देशव्यापी सार्वजनिक अवकाश बना। अवकाश बनने के बाद कुछ समय तक इसे New Zealand Day कहा गया, फिर वैतांगी दिवस नाम लौट आया। यह अवकाश वर्षगाँठ को राष्ट्रीय मान्यता देता है और दिन के इतिहास तथा चर्चा के केंद्र में संधि को बनाए रखता है।[1][4]

देशभर में स्मरणोत्सव

नॉर्थलैंड का वैतांगी एक प्रमुख केंद्र है, लेकिन आयोजन केवल संधि मैदान तक सीमित नहीं हैं। पूरे न्यूज़ीलैंड में स्मरणोत्सव और सामुदायिक गतिविधियाँ होती हैं, और कुछ मारे खुले दिवस या संधि पर बातचीत आयोजित करते हैं। पहले के आयोजनों में pōwhiri, सामुदायिक वृक्षारोपण, hāngi और kapa haka प्रस्तुतियाँ शामिल रही हैं; कार्यक्रम स्थान और वर्ष के अनुसार बदलते हैं।[4]

इस दिन में उत्सव, सीखना और चिंतन शामिल हो सकते हैं। संधि से जुड़े मुद्दे और माओरी दृष्टिकोण इसके सार्वजनिक अर्थ का हिस्सा हैं, और आयोजनों का स्वर समुदायों के अनुसार अलग हो सकता है। क्या आयोजित हो रहा है, इसकी जानकारी के लिए स्थानीय कार्यक्रम देखें।[1][4]

कर्मचारियों के लिए सार्वजनिक अवकाश

न्यूज़ीलैंड के सार्वजनिक अवकाश नियमों के तहत, यदि वैतांगी दिवस ऐसे दिन पड़ता है जिस दिन कर्मचारी सामान्यतः काम करता, तो उसे वेतन सहित छुट्टी का अधिकार है। यदि वह अवकाश के दिन काम करता है, तो उसे कम से कम डेढ़ गुना वेतन मिलना चाहिए; और यदि वह दिन अन्यथा उसका कार्यदिवस होता, तो आम तौर पर उसे वैकल्पिक अवकाश का भी अधिकार है।[3]

यदि 6 फ़रवरी शनिवार या रविवार को पड़े, तो कर्मचारी को अगले सोमवार को छुट्टी मिलेगी या नहीं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वह सामान्यतः उस सप्ताहांत में काम करता या नहीं। सोमवार को मनाए जाने का यह नियम कर्मचारियों के अवकाश अधिकारों पर लागू होता है; इसका अर्थ यह नहीं कि हर कर्मचारी एक ही तारीख को अवकाश मनाता है।[3]

दुकानें और व्यावहारिक योजनाएँ

वैतांगी दिवस उन सार्वजनिक अवकाशों में शामिल नहीं है जिन पर लगभग सभी दुकानों के व्यापार पर प्रतिबंध लागू होता है। फिर भी, इससे यह तय नहीं होता कि हर दुकान खुलेगी, इसलिए यात्रा से पहले अलग-अलग कारोबार से पूछ लें। यात्रा से पहले स्कूलों के खुलने का समय और परिवहन समय-सारणी जाँचें।[5]