न्यूज़ीलैंड में सार्वजनिक अवकाश

न्यूज़ीलैंड में नववर्ष दिवस के बाद का दिन

न्यूज़ीलैंड में नववर्ष दिवस के बाद का दिन को सार्वजनिक अवकाश के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। पहले से योजना बनाने और यह जाँचने के लिए कि कोई मनाया जाने वाला या स्थानापन्न अवकाश लागू है या नहीं, नीचे दी गई तारीखें देखें।

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नववर्ष दिवस के बाद का दिन की तारीखें

7
दिनांकदिनप्रतिस्थापन दिन
शुक्रवारनहीं
शनिवारनहीं
सोमवारहाँ
रविवारनहीं
मंगलवारहाँ
मंगलवारनहीं
बुधवारनहीं

न्यूज़ीलैंड में नववर्ष दिवस के बाद का दिन

न्यूज़ीलैंड में नववर्ष दिवस के साथ 2 जनवरी भी देशव्यापी सार्वजनिक अवकाश है। यदि छुट्टी ऐसे दिन पड़ती है जिस दिन कर्मचारी सामान्यतः काम करता, तो उसे आम तौर पर वेतन सहित छुट्टी मिलती है; सप्ताहांत पर छुट्टी उसके कार्यदिवसों पर निर्भर करती है।[1][2]

कानून द्वारा निर्धारित अवकाश

Holidays Act 2003 में 2 जनवरी सार्वजनिक अवकाश के रूप में सूचीबद्ध है। यह अधिनियम अवकाश का प्रावधान करता है, जबकि रोजगार संबंधी नियम तय करते हैं कि कर्मचारी को वास्तविक तारीख पर छुट्टी मिलेगी या वैकल्पिक दिन पर।[1]

यह अवकाश कैलेंडर की एक निश्चित तारीख को होता है। जब 2 जनवरी शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो जो कर्मचारी सामान्यतः उस दिन काम करते हैं, उनके लिए सार्वजनिक अवकाश उसी दिन रहता है। जो कर्मचारी उस सप्ताहांत वाले दिन काम नहीं करते, उनकी छुट्टी आम तौर पर सोमवार को स्थानांतरित होती है; यदि 2 जनवरी रविवार को पड़े, तो यह मंगलवार को हो सकती है। यह हर कर्मचारी का अलग-अलग रोजगार अधिकार है, सभी पर लागू होने वाली एक साझा वैकल्पिक तारीख नहीं।[1][2]

जिस कर्मचारी को उस दिन छुट्टी मिलती है, उसे सार्वजनिक अवकाश का वेतन तभी मिलता है जब वह उसका सामान्य कार्यदिवस हो। यदि पात्र कर्मचारी से काम कराया जाता है, तो उसे काम के घंटों के लिए कम से कम डेढ़ गुना वेतन और, यदि वह दिन उसका सामान्य कार्यदिवस होता, वैकल्पिक छुट्टी मिलनी चाहिए।[2]

अर्थ और आयोजन

अवकाश संबंधी आधिकारिक मार्गदर्शन तारीख और रोजगार अधिकार निर्धारित करता है, लेकिन 2 जनवरी की कोई विशिष्ट उत्पत्ति, रस्म या प्रचलित आयोजन नहीं बताता। इसलिए उपलब्ध आधिकारिक स्रोत इस दावे का आधार नहीं देते कि किसी खास बसने वाले समुदाय की परंपरा या देशव्यापी गतिविधि इस दिन की पहचान है।[1]

व्यावहारिक रूप से यह अवकाश नववर्ष की सार्वजनिक छुट्टियों की अवधि को बढ़ाता है: 1 जनवरी और 2 जनवरी दोनों सूचीबद्ध अवकाश हैं। किसी व्यक्ति को छुट्टी मिलेगी या वैकल्पिक दिन, यह उसके सामान्य कार्यदिवसों और सप्ताहांत संबंधी नियमों पर निर्भर करता है।[1][2]

दुकानें और व्यावहारिक योजना

न्यूज़ीलैंड के सीमित कारोबार नियमों के तहत लगभग सभी दुकानों को क्रिसमस दिवस, गुड फ्राइडे और ईस्टर रविवार को बंद रहना पड़ता है, और एएनज़ैक दिवस पर दोपहर 1 बजे तक बंद रखना होता है। 2 जनवरी उस सूची में नहीं है, इसलिए इन पाबंदियों के चलते इस अवकाश पर दुकानों का बंद रहना जरूरी नहीं है। अलग-अलग व्यवसाय अपने खुलने का समय फिर भी तय कर सकते हैं।[3]

नए साल के दिन के बाद का दिन न्यूजीलैंड में सार्वजनिक अवकाश है, जिसमें कर्मचारियों को अवकाश संबंधी अधिकार मिलते हैं; दुकानों को इस दिन बंद रहने की आवश्यकता नहीं है।[1][2][3]

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या 2 जनवरी पूरे न्यूज़ीलैंड में सार्वजनिक अवकाश है?

हाँ। Holidays Act में 2 जनवरी सार्वजनिक अवकाश के रूप में सूचीबद्ध है। यदि यह ऐसे दिन पड़े जिस दिन कर्मचारी सामान्यतः काम करता, तो उसे वेतन सहित छुट्टी मिलती है।[1][2]

अगर 2 जनवरी सप्ताहांत पर पड़े तो क्या होता है?

जो कर्मचारी उस दिन सामान्यतः काम करते हैं, उनके लिए छुट्टी सप्ताहांत वाले उसी दिन रहती है। जो उस दिन काम नहीं करते, उनकी छुट्टी आम तौर पर सोमवार को और 2 जनवरी रविवार होने पर मंगलवार को होती है।[1][2]

क्या दुकानों को बंद रहना पड़ता है?

नहीं। एम्प्लॉयमेंट न्यूज़ीलैंड द्वारा सूचीबद्ध सीमित कारोबार वाले दिनों में 2 जनवरी शामिल नहीं है। कोई दुकान अपना समय तय कर सकती है, इसलिए वहाँ जाने से पहले जाँच लें।[3]

अगर मुझे अवकाश के दिन काम करना पड़े तो क्या होगा?

यदि आपसे काम कराया जाता है, तो आपको काम के घंटों के लिए कम से कम डेढ़ गुना वेतन मिलना चाहिए। यदि वह दिन आपका सामान्य कार्यदिवस होता, तो आम तौर पर आपको वैकल्पिक छुट्टी भी मिलती है।[2]

स्रोत और संदर्भ

न्यूज़ीलैंड में नववर्ष दिवस के बाद का दिन के लिए इस्तेमाल किए गए स्रोत:

  1. Public holidays and anniversary dates- Employment New Zealand
  2. Public holidays rights for employees- Employment New Zealand
  3. Restricted trading days for shops- Employment New Zealand