चिली में मज़दूर दिवस

चिली के कानून में तय तारीख

चिली की श्रम संहिता हर साल 1 मई को राष्ट्रीय श्रम दिवस घोषित करती है और इसे सार्वजनिक अवकाश बताती है। संहिता के अनुसार, रविवार और वैधानिक अवकाश विश्राम के दिन हैं, सिवाय उन गतिविधियों के जिन्हें उन दिनों काम करने की कानूनी अनुमति है। इसलिए यह तारीख लंबे सप्ताहांत के लिए आगे-पीछे नहीं की जाती, बल्कि कानून में निश्चित है।[1]

इस अवकाश में वाणिज्य क्षेत्र के कर्मचारियों को विशेष कानूनी संरक्षण मिलता है: वाणिज्य में कार्यरत अधिकांश लोगों के लिए 1 मई अनिवार्य और गैर-त्याज्य विश्राम दिवस है। श्रम निदेशालय में रेस्तराँ, मनोरंजन स्थलों, हवाई अड्डों, कसीनो, ईंधन केंद्रों, आपातकालीन फ़ार्मेसियों और ईंधन केंद्रों से जुड़ी कुछ सुविधा दुकानों के कर्मचारियों को अपवादों में गिनाया गया है। विश्राम के इस नियम के दायरे में आने वाले कर्मचारी अतिरिक्त वेतन के बदले काम करने पर सहमत नहीं हो सकते।[3]

चिली के कांग्रेस पुस्तकालय के अभिलेखों के अनुसार, कार्लोस इबानेज़ डेल कैम्पो की सरकार के दौरान 1931 में 1 मई को वैधानिक अवकाश घोषित किया गया था। वर्तमान श्रम संहिता हर साल इस तारीख को मनाने का निरंतर कानूनी आधार देती है।[1][4]

श्रमिकों का इतिहास और महत्व

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मई दिवस श्रमिकों की माँगों और आठ घंटे के कार्यदिवस से जुड़ा है। चिली का राष्ट्रीय पुस्तकालय इसकी शुरुआत श्रमिक आंदोलन से जोड़ता है और बताता है कि 1889 में पेरिस में द्वितीय इंटरनेशनल की श्रमिक कांग्रेस ने शिकागो के शहीदों की स्मृति में अधिकांश देशों में यह तारीख मनाने का निर्णय लिया था।[2]

चिली में बेहतर कामकाजी परिस्थितियों और समाज में श्रमिकों की व्यापक भूमिका के अभियानों के बीच 1 मई का महत्व बढ़ा। राष्ट्रीय पुस्तकालय के शुरुआती सामाजिक आंदोलनों के विवरण में उत्तरी खनन केंद्रों, बंदरगाहों और शहरों में कारीगरों और श्रमिकों के नेतृत्व वाली सक्रियता का उल्लेख है, जिसे पारस्परिक सहायता समितियों का समर्थन मिला। इसमें श्रमिकों की माँगों में रविवार का विश्राम, बेहतर आवास और कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं से सुरक्षा भी दर्ज है।[2]

ऐतिहासिक अभिलेख बताते हैं कि यह दिन सार्वजनिक सभाओं का एक बड़ा अवसर बन गया। राष्ट्रीय पुस्तकालय के अनुसार, 1 मई के प्रदर्शनों की लोकप्रियता बढ़ी और 1907 में सैंटियागो की सड़कों पर 30,000 से अधिक लोग आए; उसके अभिलेखागार में 1910 में वालपाराइसो में मई दिवस का विवरण भी है।[2][5]

क्या उम्मीद करें

सामान्य अवकाश नियम के दायरे में आने वाले कर्मचारियों के लिए 1 मई विश्राम दिवस है, कानूनी रूप से अधिकृत अपवादों के अधीन। वाणिज्य क्षेत्र के कर्मचारियों को श्रम निदेशालय द्वारा निर्धारित अतिरिक्त संरक्षण और क्षेत्र-विशेष अपवाद मिलते हैं। ये नियम कर्मचारियों के विश्राम से संबंधित हैं; इनका अपने आप यह अर्थ नहीं कि हर दुकान बंद हो, क्योंकि निदेशालय के अनुसार मालिक अपने प्रतिष्ठान में ग्राहकों को स्वयं सेवा दे सकता है।[1][3]

बैंकों और सार्वजनिक परिवहन के लिए, यात्रा करने या कामकाज की योजना बनाने से पहले संबंधित संस्था या ऑपरेटर की सूचना जाँचें। स्रोत मज़दूर दिवस के लिए किसी एक खास भोजन, पारिवारिक परंपरा या क्षेत्रीय उत्सव की पुष्टि भी नहीं करते, इसलिए यह न मानें कि देशभर में रीति-रिवाज एक जैसे हैं।[1][3]