पेरू में श्रमिक दिवस

एक निश्चित तारीख का राष्ट्रीय अवकाश

पेरू का अवकाश कानून श्रमिक दिवस को 1 मई के रूप में सूचीबद्ध करता है। तारीख निश्चित है। इस अवकाश पर सवेतन विश्राम मिलता है; उस दिन काम करने वाले कर्मचारियों को बदले में विश्राम मिल सकता है या ऐसा न मिलने पर अतिरिक्त भुगतान।[1]

बताया गया है कि यह अवकाश देश भर में सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू होता है। कानून कर्मचारियों के विश्राम और भुगतान की व्यवस्था करता है, लेकिन यह नहीं बताता कि कोई खास बैंक, दुकान, रेस्तराँ या परिवहन सेवा चालू रहेगी या नहीं। जिस सेवा का उपयोग करना है, उससे सीधे जानकारी लें।[1]

शिकागो से पेरू तक

1 मई अंतरराष्ट्रीय श्रमिक स्मरण का हिस्सा है, जिसका संबंध 1886 में शिकागो में आठ घंटे के कार्यदिवस के लिए हुए संघर्ष से है। पेरू में यह तारीख बेहतर कार्य परिस्थितियों और कम कार्य-घंटों के स्थानीय अभियानों से जुड़ी।[2]

पेरू का आठ घंटे के कार्यदिवस का अभियान

एक शुरुआती अहम पड़ाव 1 मई 1905 को आया, जब बेकरी कामगारों के महासंघ ने पेरू में शिकागो की घटनाओं का स्मरण किया। एक समारोह में मैनुएल गोंसालेस प्रादा और मैनुएल काराचोलो लेवानो ने श्रमिक अधिकारों और आठ घंटे के कार्यदिवस पर भाषण दिए। उस समय कयाओ के श्रमिकों ने जो अधिकार हासिल किया, वह केवल कयाओ के संवैधानिक प्रांत तक सीमित था।[2]

श्रमिक आंदोलन जारी रहा और यूनियनों ने पूरे देश में आठ घंटे के कार्यदिवस की माँग की। जनवरी 1919 में आम हड़ताल और बातचीत के बाद सरकार ने पूरे गणराज्य में आठ घंटे का कार्यदिवस लागू करने का आदेश दिया। इसलिए यह अवकाश अंतरराष्ट्रीय मुद्दे और पेरू के विशिष्ट श्रमिक संघर्ष, दोनों का स्मरण करता है।[2]

आयोजन और व्यावहारिक योजना

1 मई श्रमिकों और आठ घंटे के कार्यदिवस के संघर्ष, जिसमें शिकागो के शहीद भी शामिल हैं, के स्मरण का दिन है। पेरू में 1905 में एक समारोह हुआ था।[2]

कर्मचारियों के लिए व्यावहारिक बात यह है कि 1 मई सवेतन अवकाश है। काम आवश्यक होने पर नियोक्ता बदले में विश्राम का दिन दे सकता है; बदले में विश्राम न मिलने पर उद्धृत मार्गदर्शन के अनुसार कर्मचारी को अवकाश का भुगतान, काम का भुगतान और 100 प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान पाने का अधिकार है। नियोक्ता से व्यवस्था की पुष्टि करें, क्योंकि अलग-अलग परिस्थितियाँ वेतन-गणना को प्रभावित कर सकती हैं।[1]