उरुग्वे में मज़दूर दिवस
उरुग्वे में मज़दूर दिवस 1 मई को मनाया जाता है। कानून में इस तारीख को सवेतन सार्वजनिक अवकाश के रूप में मान्यता दी गई है। इसका अर्थ संगठित मज़दूर आंदोलन से निकटता से जुड़ा है, और यूनियन सभाओं में यह दिन कर्मचारियों की माँगें सार्वजनिक रूप से उठाने का अवसर बना है।[1][2]
1 मई को निश्चित सवेतन अवकाश
कानून संख्या 12,590 के अनुच्छेद 18 में 1 मई को उरुग्वे के सवेतन अवकाशों में शामिल किया गया है। कर्मचारियों को ऐसे पारिश्रमिक का अधिकार है मानो उन्होंने काम किया हो; उस दिन काम करने पर कानून दोगुने वेतन का प्रावधान करता है। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ग्रामीण कर्मचारियों के लिए भी यही नियम बताता है।[1][2]
उरुग्वे के सामान्य नियम कुछ छुट्टियों को सप्ताह के बीच में या गुरुवार अथवा शुक्रवार को पड़ने पर निकटतम सोमवार को कर देते हैं। 1 मई को स्पष्ट रूप से छूट है: यह उसी सप्ताह-दिन पर रहता है जिस दिन पड़ता है। इसलिए यह तारीख 1 मई को ही मनाई जाती है, चाहे वह सप्ताह का दिन हो या सप्ताहांत।[1][3]
मज़दूर अधिकारों से जुड़ा दिन
1 मई का आयोजन अंतरराष्ट्रीय मज़दूर आंदोलन और काम के घंटे घटाने तथा बेहतर परिस्थितियों की माँगों से विकसित हुआ। उरुग्वे का शिक्षा और संस्कृति मंत्रालय इस तारीख की शुरुआत को उन्नीसवीं सदी के आख़िर में शिकागो की हेमार्केट घटनाओं से जोड़ता है और कहता है कि आठ घंटे के कार्य-दिवस की माँग मज़दूरों का व्यापक रूप से साझा नारा बन गई।[4]
उरुग्वे में संगठित मज़दूर आंदोलन ने शुरुआती दौर में ही 1 मई का स्मरण किया। उसी मंत्रालय के अनुसार, फेलिसियानो विएरा की सरकार के दौरान इस तारीख को विश्राम दिवस के रूप में आधिकारिक मान्यता मिली और मज़दूरों की माँगें देश के नागरिक कैलेंडर का हिस्सा बनीं।[4]
यूनियन सभाएँ और सार्वजनिक स्मरणोत्सव
उरुग्वे में मज़दूर दिवस पर सार्वजनिक यूनियन सभाएँ दर्ज परंपरा का हिस्सा हैं। मोंटेवीडियो का फ़ोटोग्राफ़ी केंद्र दर्ज करता है कि Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) ने दस साल के अंतराल के बाद 1983 में 1 मई का स्मरणोत्सव आयोजित किया। लगभग चालीस यूनियन और सामाजिक संगठनों ने भाग लिया; स्रोत कहता है कि अगले वर्ष भागीदारी बढ़ी।[5]
केंद्र के विवरण के अनुसार, 1984 के स्मरणोत्सव में PIT और Convención Nacional de Trabajadores (CNT) प्रतीकात्मक रूप से साथ आए और इसी संदर्भ में PIT-CNT नाम अपनाया गया। ये घटनाएँ उरुग्वे के 1 मई आयोजन को यूनियन संगठन और सामूहिक कार्रवाई से जोड़ती हैं।[5]
क्या उम्मीद करें
छुट्टी का सबसे स्पष्ट कानूनी प्रभाव कर्मचारियों के वेतन पर पड़ता है। कानून सवेतन अवकाश का प्रावधान करता है। योजना बनाने से पहले किसी दुकान या कार्यालय से खुलने के समय की और ऑपरेटर से परिवहन समय-सारिणी की जाँच करें।[1]
उरुग्वे में मज़दूर दिवस: अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
उरुग्वे में मज़दूर दिवस कब होता है?
क्या मज़दूर दिवस सवेतन सार्वजनिक अवकाश है?
अगर कोई 1 मई को काम करे तो क्या होगा?
क्या दुकानें, कार्यालय और सार्वजनिक परिवहन बंद रहते हैं?
खुलने का समय और परिवहन समय-सारिणी अलग-अलग हो सकती है। 1 मई के समय के लिए संबंधित कारोबार या सेवा प्रदाता से पूछें।[1]
स्रोत और संदर्भ
उरुग्वे में मज़दूर दिवस के लिए इस्तेमाल किए गए स्रोत:
- Feriados- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay
- Ley N° 12590- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- Ley N° 16805- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- 1º de Mayo: la voz de los trabajadores en la historia.- Ministerio de Educación y Cultura, Uruguay
- 45- Centro de Fotografía de Montevideo, Intendencia de Montevideo