पेरू में सार्वजनिक अवकाश

पेरू का राष्ट्रीय सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर

पेरू के देशव्यापी कैलेंडर में सोलह सार्वजनिक अवकाश हैं। इनमें नववर्ष दिवस, मौंडी थर्सडे, गुड फ्राइडे, श्रमिक दिवस, आरीका युद्ध और ध्वज दिवस, संत पीटर और पॉल, पेरू वायु सेना दिवस, स्वतंत्रता दिवस के दो समारोह शामिल हैं जिन्हें सामूहिक रूप से फ़िएस्तास पात्रीयास कहा जाता है, हुआनिन युद्ध दिवस, लीमा की संत रोज़ा, आंगामोस युद्ध दिवस, सभी संतों का दिवस, निष्कलंक गर्भाधान का पर्व, अयाकूचो युद्ध दिवस और क्रिसमस दिवस शामिल हैं।[1][2]

मौजूदा कुल संख्या सवेतन विश्राम संबंधी कानून से स्थापित मूल व्यवस्था से अधिक है। बाद में अलग-अलग कानूनों के ज़रिए चार अतिरिक्त राष्ट्रीय अवकाश जोड़े गए: अयाकूचो युद्ध दिवस, हुआनिन युद्ध दिवस, आरीका युद्ध और ध्वज दिवस तथा पेरू वायु सेना दिवस की स्मृतियाँ।[2] पुराने पेरूवियन अवकाश कैलेंडर का इस्तेमाल करने वालों के लिए ये बदलाव अहम हैं, क्योंकि ऐसे कैलेंडर में कानून से मान्य देशव्यापी अवकाश छूट सकते हैं।

सवेतन विश्राम और सार्वजनिक अवकाश पर काम

पेरू के निजी क्षेत्र के सवेतन विश्राम कानून के दायरे में आने वाले कर्मचारियों को वैधानिक सार्वजनिक अवकाशों पर सवेतन विश्राम का अधिकार है। कानून के विस्तृत नियमों के अधीन, अवकाश का पारिश्रमिक आम तौर पर एक सामान्य कार्यदिवस के वेतन के बराबर होता है।[1]

यदि कोई कर्मचारी सार्वजनिक अवकाश पर काम करता है और उसे बदले में विश्राम नहीं मिलता, तो कानून के अनुसार किए गए काम का वेतन और उस काम के पारिश्रमिक के बराबर अतिरिक्त अधिभार देना आवश्यक है।[1] SUNAFIL इसे पूर्ण अतिरिक्त प्रीमियम बताता है और उल्लेख करता है कि स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य, परिवहन, पर्यटन, सुरक्षा, उपयोगिता सेवाएँ, फ़ार्मेसी और सुपरमार्केट जैसे क्षेत्र अवकाश के दौरान भी काम जारी रख सकते हैं।[4] इसका अर्थ है कि सार्वजनिक अवकाश से यह कानूनी गारंटी नहीं मिलती कि हर कार्यस्थल या व्यावसायिक प्रतिष्ठान बंद रहेगा।

फ़ेरियादो और दियास नो लाबोराब्लेस अलग-अलग हैं

पेरू में भ्रम का एक आम कारण वैधानिक सार्वजनिक अवकाश, यानी फ़ेरियादो, और सरकार द्वारा घोषित दियास नो लाबोराब्लेस के बीच का अंतर है। ये एक-दूसरे के स्थान पर इस्तेमाल नहीं किए जा सकते। वैधानिक अवकाश पर श्रम कानून के तहत सवेतन विश्राम का अधिकार मिलता है, जबकि सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए घोषित प्रतिपूरक गैर-कार्य दिवस में आम तौर पर बाद में छूटे हुए काम के घंटे पूरे करने होते हैं।[1][3]

सरकार समय-समय पर लंबे अवकाश बनाने और घरेलू पर्यटन को बढ़ावा देने के लिए प्रतिपूरक गैर-कार्य दिवस घोषित करती है। ऐसे उपाय खास अवधियों के लिए अपनाए जाते हैं और इन्हें पेरू के अवकाश कैलेंडर में स्थायी जोड़ के रूप में प्रस्तुत नहीं करना चाहिए।[3] संबंधित आदेश और नियोक्ता-कर्मचारियों के बीच समझौते में तय शर्तों के अधीन निजी क्षेत्र के कार्यस्थल भी कभी-कभी इनमें शामिल हो सकते हैं।[3] वार्षिक योजना बनाते समय, स्थायी सार्वजनिक अवकाशों की सूची से अलग मौजूदा सरकारी घोषणाएँ जाँचें।

फ़िएस्तास पात्रीयास और ऐतिहासिक स्मृतियाँ

फ़िएस्तास पात्रीयास इस मायने में अनूठा है कि इसमें पेरू की राष्ट्रीय स्वतंत्रता के समारोहों से जुड़े लगातार दो वैधानिक अवकाश होते हैं।[1] व्यापक अवकाश कैलेंडर में सेना और स्वतंत्रता-काल की कई स्मृतियाँ भी शामिल हैं, जिनमें आरीका युद्ध और ध्वज दिवस, पेरू वायु सेना दिवस, हुआनिन युद्ध दिवस, आंगामोस युद्ध दिवस और अयाकूचो युद्ध दिवस शामिल हैं।[2]

इनमें से कई ऐतिहासिक अवकाश राष्ट्रीय कैलेंडर में अपेक्षाकृत हाल में जोड़े गए हैं। आधिकारिक अभिलेख बताते हैं कि मूल सवेतन विश्राम व्यवस्था के तहत पहले की अवकाश सूची तय होने के बाद, अलग-अलग कानूनों के ज़रिए अयाकूचो युद्ध दिवस, हुआनिन युद्ध दिवस, आरीका युद्ध और ध्वज दिवस तथा पेरू वायु सेना की स्मृति को जोड़ा गया।[2] इसी वजह से पुराने स्रोतों में पेरू के बारह राष्ट्रीय अवकाश होने की बात अब पुरानी पड़ चुकी है।

कैलेंडर में कैथोलिक परंपराएँ

पेरू के वैधानिक कैलेंडर में कैथोलिक परंपरा की प्रमुख जगह है। मौंडी थर्सडे और गुड फ्राइडे ईस्टर पर्व का हिस्सा हैं, जबकि संत पीटर और पॉल, लीमा की संत रोज़ा, सभी संतों का दिवस, निष्कलंक गर्भाधान का पर्व और क्रिसमस दिवस भी राष्ट्रीय सार्वजनिक अवकाश हैं।[1][2] पवित्र सप्ताह की तारीखें कलीसियाई कैलेंडर के अनुसार बदलती हैं, इसलिए संबंधित वर्ष की ग्रेगोरियन तारीखें जाँचनी चाहिए।

अवकाश और साप्ताहिक विश्राम का दिन एक ही होने पर क्या होता है

पुरानी मार्गदर्शिका का यह दावा कि रविवार के नियमित विश्राम दिवस पर पड़ने वाले सार्वजनिक अवकाश से कोई अतिरिक्त अधिकार नहीं मिलता, बहुत व्यापक है। पेरू के नियम सार्वजनिक अवकाश के विश्राम और सामान्य साप्ताहिक विश्राम में अंतर करते हैं। किसी खास अवकाश और कार्य व्यवस्था पर क्या लागू होगा, यह संबंधित सवेतन विश्राम कानून के तहत तय किया जाना चाहिए, न कि सप्ताहांत के किसी सार्वभौमिक नियम से।[1]

कानून में यह भी नियम हैं कि कुछ अवकाश कब मनाए जाएँ, जबकि बाद के कानूनों ने राष्ट्रीय कैलेंडर में अवकाश जोड़े हैं।[1][2] इसलिए, बदलती पाली, बदले में मिलने वाले विश्राम या अवकाश पर वास्तव में किए गए काम से जुड़े मामलों में नियोक्ताओं और कर्मचारियों को मौजूदा कानूनी व्यवस्था और आधिकारिक श्रम मार्गदर्शन देखना चाहिए।

यात्रा और आगंतुकों की योजना

अवकाश की अवधि में घरेलू यात्रा बढ़ सकती है। यही एक कारण है कि सरकार ने पर्यटन को बढ़ावा देने और लंबे अवकाश बनाने के लिए प्रतिपूरक गैर-कार्य दिवसों का इस्तेमाल किया है।[3] यात्रियों को प्रमुख राष्ट्रीय समारोहों और लंबे सप्ताहांतों के दौरान योजनाओं में अतिरिक्त लचीलापन रखना चाहिए, खासकर जब उनकी यात्रा अंतर-प्रांतीय परिवहन, सरकारी सेवाओं या नियंत्रित आगंतुक क्षमता वाले आकर्षणों पर निर्भर हो।

माचू पिचू जाने के लिए, सामान्य अवकाश के दिनों में खुलने के समय का अनुमान लगाने के बजाय संस्कृति मंत्रालय की आधिकारिक टिकट व्यवस्था का इस्तेमाल करें। मंत्रालय आगंतुकों की क्षमता नियंत्रित करता है और अपनी अधिकृत टिकट प्रणाली से प्रवेश टिकट बेचता है।[5] आम तौर पर, संग्रहालयों, पुरातात्विक स्थलों, रेस्तरां, बैंकों और निजी व्यवसायों के खुलने के समय की पुष्टि संबंधित संचालक से करें, क्योंकि राष्ट्रीय अवकाश का अर्थ यह नहीं कि हर सेवा के लिए बंद रहने का एक ही नियम हो।