कोलंबिया के सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर की मार्गदर्शिका
कोलंबिया की सार्वजनिक अवकाश व्यवस्था में नागरिक स्मृति-दिवसों के साथ ईसाई पर्वों का बड़ा समूह शामिल है। राष्ट्रीय श्रम कानून सार्वजनिक और निजी, दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों को वैधानिक अवकाशों पर सवेतन विश्राम देता है, जबकि एमिलियानी कानून के नाम से जाना जाने वाला कानून कुछ निश्चित पर्वों को अगले सोमवार पर ले जाता है।[1][2] इससे लंबे अवकाश-सप्ताहांत बनते हैं, जिन्हें कोलंबिया में आम तौर पर puentes festivos कहा जाता है। इसलिए काम, मुलाक़ातों और देश के भीतर यात्रा के लिए आधिकारिक कैलेंडर देखना ज़रूरी है।
कोलंबियाई श्रम कानून के तहत सवेतन सार्वजनिक अवकाश
एमिलियानी कानून से संशोधित मूल श्रम संहिता का अनुच्छेद 177, नागरिक और धार्मिक अवकाशों की राष्ट्रीय सूची के लिए सवेतन विश्राम तय करता है। इस सूची में नववर्ष दिवस, प्रभु-प्रकाश पर्व, संत जोसेफ दिवस, मज़दूर दिवस, संत पीटर और पॉल, स्वतंत्रता दिवस, बोयाका के युद्ध का स्मरण-दिवस, मरियम का स्वर्गारोहण, कोलंबस दिवस, सभी संतों का दिन, कार्टाजेना की स्वतंत्रता, मरियम का निष्कलंक गर्भाधान, क्रिसमस दिवस, मौंडी गुरुवार, गुड फ्राइडे, प्रभु के स्वर्गारोहण का दिन, कॉर्पस क्रिस्टी और यीशु का पवित्र हृदय शामिल हैं।[1][2]
यह अधिकार सार्वजनिक और निजी, दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों पर लागू होता है।[1] वैधानिक अवकाश व्यवस्था पूरे देश के लिए है, हर विभाग के लिए अलग कैलेंडर नहीं; हालाँकि शहरों और क्षेत्रों में अपने उत्सव और नागरिक समारोह भी हो सकते हैं। इसलिए किसी स्थानीय उत्सव को अपने-आप राष्ट्रीय सवेतन सार्वजनिक अवकाश नहीं मानना चाहिए, जब तक वह वैधानिक व्यवस्था में शामिल न हो।
एमिलियानी कानून सोमवार के अवकाश कैसे तय करता है
एमिलियानी कानून कोलंबिया के हर सार्वजनिक अवकाश को सोमवार पर नहीं ले जाता। इसके बजाय, यह उन खास पर्वों की सूची तय करता है जिनका सवेतन विश्राम-दिवस अगले सोमवार को रखा जाता है, यदि पर्व स्वयं सोमवार को न पड़े।[1] इस सूची में प्रभु-प्रकाश पर्व, संत जोसेफ दिवस, संत पीटर और पॉल, मरियम का स्वर्गारोहण, कोलंबस दिवस, सभी संतों का दिन, कार्टाजेना की स्वतंत्रता, प्रभु के स्वर्गारोहण का दिन, कॉर्पस क्रिस्टी और यीशु का पवित्र हृदय शामिल हैं।[1]
अन्य वैधानिक अवकाश इस व्यवस्था के तहत नियमित रूप से आगे नहीं बढ़ाए जाते और कैलेंडर में अपनी तय जगह पर ही रहते हैं।[1] कोलंबियाई अवकाश कैलेंडर को समझते समय यह अंतर अहम है: जाना-पहचाना सोमवार का puente, केवल निर्दिष्ट अवकाशों को आगे बढ़ाने के नियम का कानूनी परिणाम है, हर सप्ताह के बीच पड़ने वाले अवकाश को सोमवार पर ले जाने का सामान्य नियम नहीं।
यदि स्थानांतरण नियम में शामिल कोई अवकाश रविवार को पड़े, तो उसका सवेतन विश्राम भी सोमवार को रखा जाता है।[1] इनमें से किसी स्थानांतरित अवकाश पर काम करने से जुड़े रोज़गार अधिकार कानूनी रूप से निर्धारित विश्राम-दिवस पर लागू होते हैं।[1]
कैलेंडर की धार्मिक और नागरिक परंपराएँ
कोलंबिया की वैधानिक सूची ईसाई परंपरा और देश के नागरिक इतिहास, दोनों को दर्शाती है। पवित्र सप्ताह के पर्व, क्रिसमस, प्रभु-प्रकाश पर्व, कॉर्पस क्रिस्टी, पवित्र हृदय तथा कई संतों और मरियम से जुड़े पर्व, मज़दूर दिवस और स्वतंत्रता व राष्ट्रीय इतिहास से जुड़े स्मृति-दिवसों के साथ शामिल हैं।[1][2] इस तरह कानूनी कैलेंडर में मुख्यतः धार्मिक महत्व वाले अवकाशों के साथ राज्य, श्रम और ऐतिहासिक स्मृति से जुड़े दिन भी हैं।
सभी ईसाई पर्वों पर एक ही समय-सारणी नियम लागू नहीं होता। मौंडी गुरुवार और गुड फ्राइडे सवेतन वैधानिक अवकाश हैं, लेकिन एमिलियानी कानून के तहत सोमवार पर स्थानांतरित होने वाले पर्वों में शामिल नहीं हैं।[1] इसके उलट, प्रभु के स्वर्गारोहण का दिन, कॉर्पस क्रिस्टी और पवित्र हृदय सोमवार-स्थानांतरण व्यवस्था में स्पष्ट रूप से शामिल हैं।[1] यही एक वजह है कि सामान्य धार्मिक कैलेंडर से कोलंबियाई अवकाशों की तारीख़ का अनुमान लगाने के बजाय आधिकारिक कैलेंडर देखना बेहतर है।
अवकाश के दिन काम
वैधानिक अवकाश सवेतन विश्राम-दिवस है, लेकिन इसका यह अर्थ नहीं कि हर कार्यस्थल को बंद रहना होगा। कोलंबियाई श्रम कानून अनिवार्य विश्राम-दिवसों और सार्वजनिक अवकाशों पर किए जाने वाले काम को अलग से नियंत्रित करता है।[2] इन दिनों काम करने वाले कारोबारों और सेवाओं को उस दिन को सामान्य कार्यदिवस मानने के बजाय अवकाश पर काम से जुड़े रोज़गार नियम लागू करने चाहिए।
अनिवार्य विश्राम-दिवसों पर काम के मुआवज़े से जुड़े नियमों में श्रम सुधार के तहत संशोधन हुए हैं। इसलिए लागू अतिरिक्त भुगतान या बदले में विश्राम की गणना करते समय कर्मचारियों और नियोक्ताओं को मूल श्रम संहिता का मौजूदा संस्करण देखना चाहिए।[2] आतिथ्य, स्वास्थ्य सेवा, परिवहन, खुदरा, सुरक्षा और उन अन्य क्षेत्रों के लिए यह खास तौर पर प्रासंगिक है जो देश के बड़े हिस्से में छुट्टी के दौरान भी चलते रह सकते हैं।
Puentes festivos और देश के भीतर यात्रा
सोमवार-स्थानांतरण व्यवस्था के कारण बार-बार तीन दिन के सप्ताहांत बनते हैं और देश के भीतर आवाजाही पर साफ़ असर पड़ता है। कोलंबियाई अधिकारी puentes festivos के आसपास अक्सर विशेष प्रस्थान और वापसी अभियान चलाते हैं। इनमें प्रमुख मार्गों और परिवहन टर्मिनलों पर यातायात नियंत्रण और सड़क सुरक्षा के उपाय शामिल होते हैं।[3] यह पैटर्न इतना नियमित है कि यात्रियों को लंबे सप्ताहांत की शुरुआत और अंत में सड़क पर अधिक आवाजाही की उम्मीद रखनी चाहिए।
एक शहर से दूसरे शहर बस से जाने के लिए पहले से योजना बनाना उपयोगी है। अवकाश-सप्ताहांतों के लिए बोगोटा की आधिकारिक यात्रा-सलाह में अधिकृत माध्यमों से पहले टिकट खरीदने और आधिकारिक टर्मिनल से बस में सवार होने की सिफ़ारिश की गई है।[4] चालकों को रवाना होने से पहले मौजूदा यातायात प्रतिबंध और सड़क की स्थिति भी देखनी चाहिए, क्योंकि अधिकारी प्रस्थान और वापसी अभियानों के तहत अवकाश-विशेष यातायात प्रबंधन के उपाय लागू कर सकते हैं।[3]
आगंतुकों और कारोबारों के लिए व्यावहारिक योजना
यात्रा के लिहाज़ से अक्सर सबसे अहम बात सेवाओं का पूरी तरह बंद होना नहीं, बल्कि बढ़ी हुई माँग होती है। अवकाश-सप्ताहांतों में एक शहर से दूसरे शहर के परिवहन से बड़ी संख्या में यात्री आते-जाते हैं और आधिकारिक टर्मिनल का मार्गदर्शन पहले टिकट खरीदने की सलाह देता है।[4] यदि आपकी यात्रा puente festivo के दौरान है, तो सड़क यात्रा के लिए अतिरिक्त समय रखें और निकलने से पहले परिवहन संचालकों तथा यातायात अधिकारियों की मौजूदा जानकारी जाँच लें।
कोलंबिया के अवकाशों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या कोलंबिया हर सार्वजनिक अवकाश को सोमवार पर ले जाता है?
नहीं। एमिलियानी कानून कुछ खास अवकाशों की पहचान करता है, जिनका सवेतन विश्राम अगले सोमवार को रखा जाता है, बशर्ते पर्व पहले से सोमवार को न पड़े। अन्य वैधानिक अवकाश इस नियम के तहत नियमित रूप से आगे नहीं बढ़ाए जाते।[1]
puente festivo क्या होता है?
puente festivo कोलंबिया में उस अवकाश-सप्ताहांत के लिए इस्तेमाल होने वाला आम शब्द है जो सार्वजनिक अवकाश को सप्ताहांत से जोड़ता है। ऐसे कई लंबे सप्ताहांत एमिलियानी कानून के तहत निर्दिष्ट अवकाशों को सोमवार पर रखने से बनते हैं।[1]
क्या कोलंबिया में कर्मचारियों को सार्वजनिक अवकाश पर सवेतन छुट्टी मिलती है?
हाँ। वैधानिक व्यवस्था सार्वजनिक और निजी, दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों को कानून में निर्दिष्ट नागरिक और धार्मिक अवकाशों पर सवेतन विश्राम देती है।[1][2] अनिवार्य विश्राम-दिवस या सार्वजनिक अवकाश पर कर्मचारी के काम करने पर अलग श्रम नियम लागू होते हैं।[2]
क्या कोलंबिया में सभी कारोबार सार्वजनिक अवकाश पर बंद रहते हैं?
नहीं। सार्वजनिक अवकाश से श्रम कानून के तहत अधिकार मिलते हैं, लेकिन इसका यह अर्थ नहीं कि हर व्यावसायिक गतिविधि रुक जाती है। आतिथ्य, परिवहन, खुदरा, स्वास्थ्य सेवा, सुरक्षा और अन्य सेवाएँ चलती रह सकती हैं; अवकाश के दिन काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू नियमों का पालन करना होता है।[2]
क्या अवकाश-सप्ताहांत के लिए शहरों के बीच की यात्रा पहले से बुक करनी चाहिए?
बड़े अवकाश-सप्ताहांतों में पहले से बुकिंग करना समझदारी है। बोगोटा के परिवहन टर्मिनल का आधिकारिक मार्गदर्शन अधिकृत माध्यमों से पहले टिकट खरीदने की सलाह देता है, जबकि पुलिस अधिकारी puentes festivos के दौरान नियमित रूप से विशेष प्रस्थान और वापसी अभियान चलाते हैं।[3][4]
स्रोत
- LEY 51 DE 1983- Sistema Único de Información Normativa - SUIN-Juriscol, Ministerio de Justicia y del Derecho
- Decreto 2663 de 1950 - Gestor Normativo- Departamento Administrativo de la Función Pública
- Policía Nacional en Pereira refuerza el Plan Éxodo y Retorno durante el puente festivo- Policía Nacional de Colombia
- Recomendaciones de Terminal Transporte Bogotá 30 de mayo a 2 de junio- Alcaldía Mayor de Bogotá