Guide du calendrier des jours fériés au Zimbabwe
Le Zimbabwe applique un calendrier national de jours fériés couvrant les célébrations civiques, historiques, religieuses et africaines. Le calendrier légal est établi par la loi sur les jours fériés et l’interdiction de certaines activités commerciales, tandis que des jours fériés supplémentaires peuvent être déclarés par un texte réglementaire pris par le président. Le droit du travail définit séparément les droits minimaux des salariés qui auraient normalement travaillé ces jours-là.[1][2]
Fonctionnement du système des jours fériés au Zimbabwe
La loi sur les jours fériés et l’interdiction de certaines activités commerciales établit les principaux jours fériés du Zimbabwe et autorise le président à en déclarer d’autres par texte réglementaire.[1] Le gouvernement publie également des avis officiels présentant le calendrier applicable ; ces avis constituent donc la meilleure référence pour planifier une année donnée.[3]
Le calendrier du Zimbabwe associe les fêtes du Nouvel An et de la période de Noël aux célébrations de Pâques, à la Fête du Travail, à la Journée de l’Afrique et aux commémorations nationales, dont le Jour de l’indépendance, la Journée des héros, la Journée des forces de défense et la Journée de l’unité.[1] La journée Munhumutapa a également été instituée comme jour férié récurrent par texte réglementaire.[4]
Jours fériés tombant un dimanche et jours de remplacement
Au Zimbabwe, la loi prévoit le report des jours fériés qui tombent un dimanche : le lundi suivant devient un jour férié. La loi prévoit aussi une règle distincte pour le jour férié qui suit Noël lorsqu’il tombe un lundi ; dans ce cas, le mardi suivant est également férié.[1]
Ces règles peuvent entraîner plusieurs jours chômés consécutifs autour de certaines fêtes. Le jour de la semaine auquel tombent les fêtes varie d’une année à l’autre et des jours fériés supplémentaires peuvent être proclamés ; les voyageurs et les entreprises devraient donc consulter le calendrier officiel de l’année concernée, plutôt que de supposer que le calendrier annuel habituel s’appliquera toujours.[1][3]
Jours fériés et rémunération des salariés
La loi sur le travail accorde aux salariés un congé pour chaque jour férié. Lorsqu’un jour férié tombe un jour où un salarié aurait normalement dû travailler, celui-ci a droit à sa rémunération habituelle pour cette journée.[2]
Le travail effectué un jour férié est traité différemment de celui d’une journée de travail ordinaire. Lorsqu’un salarié accepte de travailler, la loi sur le travail exige qu’il reçoive au moins le double de sa rémunération habituelle pour cette journée. Les contrats de travail, les conventions collectives ou les règles propres à certains secteurs peuvent prévoir des conditions plus avantageuses.[2]
Activités commerciales, banques et organisation pratique
Un jour férié ne signifie pas que toutes les entreprises privées du Zimbabwe sont automatiquement tenues par la loi de fermer. La législation sur les jours fériés distingue la déclaration d’un jour férié du pouvoir distinct d’interdire certaines activités commerciales ou de fermer certains établissements ou locaux à des dates précises.[1] Les horaires d’ouverture peuvent donc varier selon les employeurs, les magasins, les entreprises du secteur hôtelier et les autres services.
Les horaires des services bancaires méritent une attention particulière. La Banque de réserve du Zimbabwe indique que son service opérationnel RTGS est fermé les jours fériés.[5] Toute personne ayant un virement bancaire urgent, une démarche administrative, un rendez-vous ou une échéance professionnelle devrait donc vérifier à l’avance les horaires de l’organisme concerné, plutôt que de supposer que les services fonctionnent normalement en semaine.
Célébrations nationales et religieuses
Le calendrier des jours fériés du Zimbabwe reflète plusieurs aspects de la vie publique. Le Jour de l’indépendance, la Journée des héros, la Journée des forces de défense et la Journée de l’unité font partie du calendrier civique et historique du pays, tandis que la Fête du Travail et la Journée de l’Afrique inscrivent le Zimbabwe dans des célébrations plus larges liées au travail et au continent. Pâques et la période de Noël regroupent les principales fêtes chrétiennes du calendrier légal.[1]
La période de Pâques est particulièrement importante pour l’organisation, car le calendrier légal du Zimbabwe reconnaît plusieurs jours autour de Pâques, et pas seulement le Vendredi saint ou le Lundi de Pâques. Leur date varie avec celle de Pâques ; il convient donc de consulter le calendrier officiel annuel pour organiser un voyage, les effectifs ou des rendez-vous.[1][3]
Questions fréquentes sur les jours fériés au Zimbabwe
Que se passe-t-il lorsqu’un jour férié tombe un dimanche au Zimbabwe ?
La loi sur les jours fériés et l’interdiction de certaines activités commerciales prévoit que lorsqu’un jour férié tombe un dimanche, le lundi suivant est également férié.[1]
Les salariés doivent-ils être rémunérés les jours fériés ?
Un salarié qui aurait normalement dû travailler a droit à un congé rémunéré à son taux habituel le jour férié. S’il accepte de travailler ce jour-là, la loi sur le travail exige qu’il reçoive au moins le double de sa rémunération habituelle pour cette journée.[2]
Toutes les entreprises privées doivent-elles fermer les jours fériés ?
Pas simplement parce que la journée est fériée. La législation autorise séparément le président à interdire certaines activités commerciales ou à exiger la fermeture de certains établissements ou locaux à des dates précises. Les horaires d’ouverture peuvent donc varier selon les entreprises, sauf si une restriction légale particulière s’applique.[1]
Le Zimbabwe peut-il ajouter des jours fériés ?
Les services bancaires sont-ils disponibles les jours fériés ?
La Banque de réserve du Zimbabwe indique que son service opérationnel RTGS est fermé les jours fériés.[5] Les clients devraient vérifier directement auprès de leur banque les horaires des agences, les services numériques et les modalités des transactions, qui peuvent varier selon le service.
Sources
- Public Holidays and Prohibition of Business Act- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- Labour Act- Zimbabwe Legal Information Institute (ZimLII)
- GN 2025-1361 Public Holidays in 2026- Veritas Zimbabwe
- SI 2026-148 Public Holidays and Prohibition of Business (Declaration of Public Holiday) Notice, 2026- Veritas Zimbabwe
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