Fête du printemps et du travail en Russie
La Russie célèbre la Fête du printemps et du travail le 1er mai. Le Code du travail la désigne comme un jour férié chômé ; son histoire associe les revendications des travailleurs pour des conditions équitables aux manifestations de masse de l’époque soviétique, puis à un accent plus large sur le printemps et le repos.[1][2][3]
Un jour férié chômé selon le droit russe
L’article 112 du Code du travail russe inscrit le 1er mai comme Fête du printemps et du travail et le classe parmi les jours fériés chômés. Il précise également qu’un mois comprenant un jour férié chômé ne justifie pas de réduire le salaire d’un salarié payé au mois. Les salariés qui ne sont pas payés au mois reçoivent une rémunération supplémentaire pour un jour férié lorsqu’ils ne sont pas appelés à travailler ; son montant et ses modalités sont fixés par des accords liés à l’emploi ou par le règlement intérieur.[1]
Si le 1er mai tombe un jour de repos hebdomadaire habituel, le Code reporte généralement ce jour de repos au prochain jour ouvré. L’exception mentionnée concerne les jours de repos qui coïncident avec les congés du Nouvel An et Noël ; le gouvernement peut les reporter à d’autres dates. La loi autorise également d’autres transferts par une loi fédérale ou un règlement gouvernemental, sous réserve de délais de publication. Le calendrier effectif peut donc dépendre des règles officielles de transfert pour une année donnée.[1]
De la solidarité ouvrière à une fête printanière
Le contexte international moderne de cette date remonte aux manifestations de travailleurs aux États-Unis et au Canada en 1886, notamment aux revendications en faveur d’une journée de travail de huit heures. En 1889, un congrès ouvrier à Paris désigna le 1er mai comme journée de solidarité des travailleurs. Dans l’Empire russe, la première célébration du 1er mai eut lieu à Varsovie en 1890, alors située dans l’empire ; les manifestations de masse devinrent régulières à partir de 1897.[2]
Après la révolution de février 1917, la fête du 1er mai put être célébrée ouvertement en Russie. En 1918, elle devint un jour férié d’État appelé Journée internationale ; les noms soviétiques ultérieurs évoquaient la solidarité internationale des travailleurs. À l’époque soviétique, la célébration était marquée par des défilés et des manifestations, des banderoles et des slogans politiques. En 1992, la fête prit son nom actuel, Fête du printemps et du travail, à mesure que son caractère politique antérieur s’estompait.[2]
Comment la journée est célébrée
Les cortèges et rassemblements du 1er mai restent associés à l’histoire et à l’image publique de cette fête. Le Centre national RUSSIA décrit les célébrations de l’époque soviétique comme des manifestations de masse et indique que les sorties à la campagne, les moments entre amis et les réunions informelles en plein air sont également devenus des traditions familiales autour des 1er et 2 mai. Il présente la fête actuelle comme un moment associé au respect du travail, à la famille, aux activités de plein air et aux centres d’intérêt personnels.[3]
Le nom de la fête réunit deux thèmes : le printemps et le travail. Le Centre national RUSSIA décrit cette journée comme associant le renouveau de la nature, le respect du travail et la mémoire de la lutte pour des conditions de travail équitables.[3]
Préparer ses déplacements pendant les fêtes
Pour les salariés, le statut de jour férié signifie que le 1er mai est un jour férié chômé prévu par la loi, avec des dispositions distinctes concernant la rémunération des personnes qui ne sont pas payées au mois ou qui doivent travailler. L’article 153 prévoit une rémunération majorée du travail effectué un jour férié chômé, avec la possibilité d’un autre jour de repos selon les conditions définies par le Code.[1][4]
La loi nationale établit le jour férié et les règles applicables au travail, mais ne précise pas les heures d’ouverture de chaque banque, magasin, administration ou service de transport. Les voyageurs et les résidents devraient consulter les horaires locaux ou les heures d’ouverture annoncées par le service concerné avant de partir. Les dispositions relatives aux transferts signifient également que les jours de repos autour de la fête peuvent varier d’une année à l’autre.[1]
Questions pratiques
Le 1er mai est-il un jour chômé en Russie ?
C’est un jour férié chômé selon l’article 112 du Code du travail. Le Code précise également qu’un mois comprenant un jour férié ne justifie pas de réduire le salaire d’un salarié payé au mois.[1]
Que se passe-t-il si le 1er mai tombe un jour de repos hebdomadaire ?
Le Code du travail reporte généralement le jour de repos au prochain jour ouvré. Les règles gouvernementales peuvent également prévoir d’autres transferts ; consultez le calendrier officiel de l’année concernée.[1]
Tous les salariés ont-ils congé ce jour-là ?
Les banques, les magasins et les transports en commun sont-ils ouverts ?
Le Code du travail ne fixe pas les horaires d’ouverture des services individuels. Consultez les horaires locaux de la banque, du magasin, du bureau ou de l’opérateur de transport concerné pendant les fêtes.[1]
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du printemps et du travail en Russie :
- ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- Президентская библиотека – об истории Праздника Весны и Труда- Президентская библиотека имени Б.Н. Ельцина
- History and traditions of May Day: the National Centre RUSSIA congratulates you on Spring and Labour Day- The National Centre RUSSIA
- ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс