Premier appel à l’indépendance en Panama

Histoire et signification

Le Grito de La Villa a eu lieu le 10 novembre 1821, dans l’actuelle La Villa de Los Santos. Le processus d’indépendance du Panama vis-à-vis de l’Espagne a commencé avec cet événement et a abouti le 28 novembre 1821. La fête du 10 novembre commémore donc une première étape de ce processus, plutôt que la déclaration finale.[1]

Un jour férié selon le droit panaméen

Le Code du travail panaméen inscrit le 10 novembre parmi les jours de repos obligatoire pour les fêtes nationales. Si cette date tombe un dimanche, le lundi suivant devient un jour de repos hebdomadaire obligatoire ; si elle coïncide avec un autre jour de repos hebdomadaire obligatoire du salarié, celui-ci a droit à un jour de remplacement durant la même semaine.[2]

Les employés qui travaillent un jour férié national ont droit à la majoration prévue par la loi pour le travail effectué un jour férié. Le ministère du Travail et du Développement de la main-d’œuvre explique que les fêtes nationales de novembre, dont le 10 novembre, sont des jours de repos obligatoire et que le travail effectué ces jours-là est rémunéré avec une majoration de 150 % du salaire ordinaire.[3]

Comment cette date est célébrée

Des célébrations civiques et folkloriques ont été documentées localement. Par exemple, un décret municipal de La Chorrera décrit des défilés patriotiques et un défilé folklorique le 10 novembre, et précise un itinéraire entre le Parque 10 de Noviembre et le parc des expositions de La Chorrera. Les programmes peuvent varier selon les municipalités ; les visiteurs devraient consulter les annonces locales pour connaître les détails des événements.[4]

Le centre historique reste La Villa de Los Santos, lieu associé au Grito de 1821. La Cour suprême du Panama décrit le Grito comme le début de la lutte pour l’indépendance du pays vis-à-vis de l’Espagne, tout en le distinguant de l’aboutissement du processus, le 28 novembre.[1]

Fermetures et effets pratiques

Le Code du travail impose en règle générale la fermeture des entreprises et des établissements les jours fériés nationaux. Il prévoit des exceptions, notamment pour les services publics, les exploitations agricoles, les pharmacies, les hôtels, les restaurants, les lieux de divertissement public et les commerces d’alimentation ; certaines autres entreprises peuvent exercer avec autorisation. Le Code prévoit également un jour de repos supplémentaire lorsqu’un jour férié coïncide avec le jour de repos hebdomadaire habituel d’un salarié.[2]

Le décret de La Chorrera a ordonné la fermeture des bureaux publics et municipaux pour la célébration qu’il précisait, à l’exception des services de sécurité et de santé publique. Renseignez-vous auprès des écoles, des banques et des transporteurs pour connaître leurs horaires.[4]