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Jours fériés en Îles Canaries

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Jours fériés en Îles Canaries en 2026

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Fête nationale de l’Espagne —
Prochain jour férié

Fête nationale de l’Espagne

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Tous les jours fériésDateJourJour de remplacement
Jour de l’AnjeudiNon
ÉpiphaniemardiNon
Jeudi saintjeudiNon
Vendredi saintvendrediNon
Fête du TravailvendrediNon
Jour des îles CanariessamediNon
AssomptionsamediNon
Fête nationale de l’EspagnelundiNon
ToussaintdimancheNon
ToussaintlundiOui
Jour de la ConstitutiondimancheNon
Immaculée ConceptionmardiNon
Jour de NoëlvendrediNon

2026 en un coup d’œil

  • Jour férié
  • Week-end prolongé
  • Week-end

janvier

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février

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mars

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avril

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mai

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juin

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juillet

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août

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septembre

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octobre

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novembre

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décembre

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Jours de pont et longs week-ends optimisés en 2026

Profitez au maximum de vos congés en 2026 en posant stratégiquement des jours autour des jours fériés pour créer de longs week-ends et des périodes de repos prolongées.

8 jours de congéPériode de congé prolongée

28 déc. – 4 janv.

Posez 4 jours de congé
À poser : lun. 29 déc., mar. 30 déc., mer. 31 déc., ven. 2 janv.
Jours fériés : Jour de l’An
4 jours de congéJour de pont

1 janv. – 4 janv.

Posez 1 jour de congé
À poser : ven. 2 janv.
Jours fériés : Jour de l’An
6 jours de congéJour de pont

1 janv. – 6 janv.

Posez 2 jours de congé
À poser : ven. 2 janv., lun. 5 janv.
Jours fériés : Jour de l’An, Épiphanie
4 jours de congéJour de pont

3 janv. – 6 janv.

Posez 1 jour de congé
À poser : lun. 5 janv.
Jours fériés : Épiphanie
9 jours de congéPériode de congé prolongée

3 janv. – 11 janv.

Posez 4 jours de congé
À poser : lun. 5 janv., mer. 7 janv., jeu. 8 janv., ven. 9 janv.
Jours fériés : Épiphanie
9 jours de congéPériode de congé prolongée

28 mars – 5 avr.

Posez 3 jours de congé
À poser : lun. 30 mars, mar. 31 mars, mer. 1 avr.
Jours fériés : Jeudi saint, Vendredi saint
4 jours de congéLong week-end

2 avr. – 5 avr.

Aucun jour de congé à poser
Jours fériés : Jeudi saint, Vendredi saint
9 jours de congéPériode de congé prolongée

25 avr. – 3 mai

Posez 4 jours de congé
À poser : lun. 27 avr., mar. 28 avr., mer. 29 avr., jeu. 30 avr.
Jours fériés : Fête du Travail

Calcul des jours ouvrés en Îles Canaries

Calculez le nombre exact de jours ouvrés et d’heures de travail entre deux dates, sans compter les week-ends ni les jours fériés officiels.

20 jours ouvrés
(160 heures de travail à raison de 8 h/jour)
Jours calendaires :31Jours de week-end :9Jours fériés :2
Jours fériés sur la période : Fête nationale de l’Espagne, Toussaint

Guide du calendrier des jours fériés des Îles Canaries

Les Îles Canaries suivent le cadre espagnol des jours fériés au travail, auquel s’ajoutent des jours fériés fixés à l’échelle de la communauté autonome, des îles et des communes. L’archipel présente ainsi des différences locales plus marquées que ne le laisse penser une simple liste des jours fériés nationaux espagnols : le calendrier applicable peut dépendre de l’île et de la commune où une personne travaille ou séjourne. [1][2]

Structure du calendrier des jours fériés

En vertu du Statut des travailleurs espagnol, les jours fériés au travail sont rémunérés et ne donnent pas lieu à récupération ; ils ne peuvent dépasser quatorze jours par an, dont deux réservés aux jours fériés locaux. Certaines fêtes nationales doivent être respectées dans toute l’Espagne, tandis que le cadre légal autorise également des substitutions et des transferts dans le calendrier annuel. [1]

Le gouvernement des Îles Canaries publie le calendrier des jours fériés au travail de l’archipel pour chaque année. Celui-ci combine les jours fériés nationaux applicables avec les choix faits à l’échelle de la communauté autonome. Le cadre canarien prévoit aussi un jour férié propre à chaque île, sur proposition de celle-ci, tandis que les jours fériés locaux sont fixés séparément pour chaque commune, à la suite des propositions de son conseil municipal. [2][3]

Pourquoi le calendrier exact dépend du lieu

Il ne faut pas supposer qu’un jour férié indiqué pour une île des Canaries s’applique automatiquement aux autres îles. Les calendriers officiels comprennent des jours fériés propres à chaque île, associés aux traditions religieuses locales, et les communes ajoutent leurs propres jours fériés locaux. Ainsi, deux personnes travaillant à des endroits différents de l’archipel peuvent avoir des jours fériés au travail différents, bien qu’elles vivent toutes deux dans la même communauté autonome. [2][3]

Cette distinction est particulièrement importante pour organiser des rendez-vous, des livraisons ou des activités professionnelles à Tenerife, Grande Canarie, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera, El Hierro et La Graciosa. Pour connaître le calendrier faisant autorité, consultez à la fois le calendrier annuel des jours fériés au travail des Îles Canaries et la liste publiée des jours fériés locaux de la commune concernée. [2][3]

Jour des îles Canaries

Le Jour des îles Canaries est la principale célébration de la communauté autonome dans l’archipel. Pour connaître son statut dans le calendrier des jours fériés au travail, consultez le décret annuel applicable au lieu de vous fier à la disposition d’un calendrier antérieur : le gouvernement des Canaries établit chaque calendrier annuel dans le cadre des règles relatives aux jours fériés nationaux, propres à la communauté autonome et propres aux îles. [2]

Pour les résidents et les visiteurs, cette célébration a également une portée culturelle plus large que les seules règles relatives à l’emploi ; des activités publiques et culturelles célèbrent l’identité canarienne. Toutefois, pour déterminer si cette journée est chômée au cours d’une année donnée, le calendrier annuel officiel des jours fériés au travail reste la source à consulter. [2]

Les jours fériés locaux font partie du calendrier légal

Les jours fériés municipaux ne sont pas de simples fêtes informelles. Le gouvernement des Îles Canaries publie les jours fériés locaux proposés par les conseils municipaux ; ces journées sont légalement reconnues comme des jours fériés au travail rémunérés et non récupérables, dans la limite annuelle prévue par la loi. [1][3]

Le choix reflète souvent les traditions propres à une commune. Un jour férié local peut donc avoir une incidence sur les lieux de travail et les services d’une ville sans produire le même effet ailleurs sur la même île. Les voyageurs qui passent d’une commune à une autre et les entreprises actives sur plusieurs sites ne doivent donc pas se fier uniquement à un calendrier valable à l’échelle de l’île. [3]

Faire ses achats les jours fériés

Un jour férié ne signifie pas que tous les magasins des Îles Canaries doivent fermer. Les horaires commerciaux sont régis par des règles distinctes. Les Îles Canaries établissent, dans le cadre général, les dimanches et jours fériés où les magasins peuvent ouvrir, tandis que certains établissements et commerces situés dans des zones désignées à forte fréquentation touristique bénéficient de régimes spéciaux d’ouverture. [4][5]

Cette distinction est particulièrement importante dans une destination très dépendante du tourisme. Un supermarché, un centre commercial ou un autre commerce d’une zone peut être soumis à des règles d’ouverture différentes de celles d’un établissement comparable ailleurs. Le gouvernement des Îles Canaries publie des informations sur les horaires commerciaux et les zones touristiques désignées ; les visiteurs doivent donc vérifier auprès du commerce concerné au lieu de supposer que son ouverture dépend du statut de jour férié. [4][5]

Organiser son travail et ses déplacements autour des jours fériés

Pour organiser le travail, la démarche la plus sûre consiste à déterminer l’île et la commune où travaille la personne avant de consulter le calendrier officiel applicable. Le cadre national ne suffit pas, car la liste définitive des jours fériés au travail comprend aussi des choix territoriaux et locaux. [1][2][3]

Les visiteurs doivent faire la même distinction lorsqu’ils vérifient les horaires des magasins et des services. Les jours fériés au travail et les autorisations d’ouverture commerciale sont liés, mais relèvent de questions juridiques distinctes ; les zones touristiques peuvent être soumises à des règles commerciales particulières. Pour toute organisation dépendant d’un jour précis, vérifiez le calendrier en vigueur des jours fériés au travail, la liste des jours fériés municipaux et les horaires du service ou du commerce concerné. [2][3][4][5]

Questions fréquentes sur les jours fériés dans les Îles Canaries

Les jours fériés sont-ils les mêmes dans toutes les Îles Canaries ?

Non. Le calendrier combine les jours fériés applicables à l’ensemble de la communauté autonome et les jours fériés propres à chaque île ; les communes ont aussi leurs propres jours fériés locaux. La liste exacte dépend donc du lieu. [2][3]

Les jours fériés municipaux sont-ils des jours de congé rémunérés ?

Le droit du travail espagnol prévoit jusqu’à quatorze jours fériés au travail rémunérés et non récupérables par an, dont deux sont locaux. Dans les Îles Canaries, l’autorité compétente publie les jours fériés locaux proposés pour chaque commune. [1][3]

Comment trouver le bon calendrier des jours fériés pour une commune donnée ?

Consultez le calendrier annuel officiel des jours fériés au travail publié par le gouvernement des Îles Canaries, ainsi que l’arrêté publié qui énumère les jours fériés locaux de chaque commune. Ces sources tiennent compte des différences territoriales et municipales qu’un calendrier national espagnol ne peut pas indiquer à lui seul. [2][3]

Les magasins doivent-ils fermer chaque jour férié ?

Non. L’ouverture des commerces est régie par des règles distinctes concernant les horaires commerciaux. Dans le cadre général, les Îles Canaries autorisent les magasins à ouvrir certains dimanches et jours fériés, tandis que certains établissements et zones désignées à forte fréquentation touristique sont soumis à des règles particulières. Vérifiez les horaires auprès du commerce concerné. [4][5]

Sources

  1. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.- Boletín Oficial del Estado
  2. DECRETO 115/2026, de 29 de junio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2027.- Boletín Oficial de Canarias
  3. ORDEN de 7 de agosto de 2026, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2027.- Boletín Oficial de Canarias
  4. Horarios Comerciales- Gobierno de Canarias
  5. Determinación de zonas de gran afluencia turística para la excepción del régimen de horarios comerciales.- Sede electrónica del Gobierno de Canarias