Fête du Travail en Îles Canaries

Un jour férié national dans le calendrier régional

Le statut juridique de cette fête découle du Statut des travailleurs espagnol, qui désigne le 1er mai comme Fiesta del Trabajo et précise que les jours fériés prévus par le droit du travail sont rémunérés et non récupérables. Le statut limite à 14 le nombre de jours fériés du travail par an, dont deux jours fériés locaux. Les décrets des Îles Canaries appliquent le cadre national lors de l’établissement du calendrier régional.[1][2]

La date est fixe, mais le jour de la semaine change. Selon le statut, lorsqu’un jour férié national tombe un dimanche, le jour de repos correspondant est reporté au lundi suivant. Il ne prévoit pas de report général au lundi lorsque le 1er mai tombe un samedi ; ne partez donc pas du principe qu’il y aura un long week-end.[1]

Signification et célébration

La célébration internationale des travailleurs est liée au mouvement ouvrier de la fin du XIXe siècle. En 1889, des membres de partis socialistes et des représentants syndicaux ont désigné le 1er mai en commémoration de l’affaire de Haymarket de 1886, à Chicago, et en soutien aux travailleurs. Cette date rend hommage aux luttes et aux acquis des travailleurs et du mouvement ouvrier.[4]

La Fête du Travail fait partie du calendrier des Îles Canaries, mais il n’y a pas de cérémonie, de repas traditionnel ou d’événement annuel établi à l’échelle de l’archipel. Des manifestations ou autres rassemblements peuvent être organisés localement ; consultez les annonces locales pour connaître le programme, plutôt que de supposer qu’il est fixe.[2]

À quoi s’attendre ce jour-là

Pour les travailleurs concernés par le jour férié légal, cette journée est rémunérée et non récupérable. Certains services peuvent néanmoins fonctionner, selon la nature du travail et les dispositions applicables ; le statut reconnaît que le travail peut être organisé en équipes, y compris les jours fériés.[1]

Les règles des Îles Canaries sur les horaires commerciaux considèrent les dimanches et jours fériés comme des jours de fermeture pour les magasins concernés, sous réserve des jours d’ouverture autorisés et des dérogations. Les zones touristiques peuvent être soumises à un régime d’horaires particulier. Les ouvertures varient selon les magasins ; vérifiez leurs horaires affichés ou contactez-les avant de vous déplacer.[3][5]

Le calendrier administratif régional inscrit aussi le jour férié comme jour non ouvré pour le calcul des délais officiels. Ce classement ne détermine pas à lui seul si un service public est ouvert et ne fixe pas les horaires des banques ou des transports. Renseignez-vous auprès de l’administration, de la banque ou de l’opérateur de transport concerné.[2]