Fête du Travail en Allemagne

L’essor du mouvement ouvrier

Le 1er mai est devenu une journée internationale des travailleurs après que des partis socialistes et des syndicats réunis à Paris en 1889 ont soutenu un appel à manifester l’année suivante. La journée de huit heures était une revendication centrale, et la date a été choisie en lien avec la mort d’ouvriers lors des manifestations de Chicago en 1886.[1]

Les travailleurs allemands ont organisé leurs premières manifestations du 1er Mai en 1890. Le mouvement ouvrier du pays était encore soumis aux restrictions visant les organisations socialistes, et les travailleurs qui participaient à des grèves ou à des manifestations risquaient un licenciement ou d’autres sanctions. La journée de huit heures a été instaurée en Allemagne pendant la révolution de novembre 1918.[1][2]

D’une date contestée à un jour férié

L’Assemblée nationale a déclaré le 1er mai jour férié légal pour l’année 1919, mais cette première mesure nationale ne s’appliquait qu’à cette année-là. Les tentatives visant à le rendre permanent dans tout le pays sous la République de Weimar ont échoué.[1]

En 1933, le gouvernement nazi a transformé le 1er mai en « Journée du travail national » et l’a utilisé pour organiser des cérémonies d’État. Le lendemain, le régime s’est emparé des locaux syndicaux et a démantelé les syndicats indépendants. Après la guerre, la date est redevenue une fête des travailleurs ; le Conseil de contrôle allié l’a confirmée comme jour férié en 1946.[1]

La signification actuelle de cette journée

Aujourd’hui, le 1er mai est un jour férié légal dans tous les Länder allemands. Les règles des Länder le reconnaissent comme jour férié et le protègent en tant que journée de repos général ; la loi de Berlin mentionne également le 1er mai parmi ses jours fériés.[3][4] En vertu de la loi allemande sur le maintien de la rémunération, les salariés ont généralement droit à leur salaire habituel lorsque le travail est annulé en raison d’un jour férié légal. Certaines professions continuent d’exercer en vertu des exceptions aux règles relatives aux jours de repos.[5][6]

La Confédération allemande des syndicats (DGB) décrit le 1er mai comme une journée d’action centrale pour le mouvement ouvrier. Les manifestations et rassemblements syndicaux mettent en lumière des sujets comme les conditions de travail et les droits des travailleurs. Les thèmes et les événements varient ; il ne s’agit pas d’une cérémonie nationale unique suivant un programme fixe.[1]

Un jour férié dans la vie quotidienne

Le 1er mai tombe chaque année à la même date. Le calendrier du site ne prévoit aucun jour de remplacement ou de report lorsqu’il tombe un week-end. Puisqu’il s’agit d’un jour de repos général en vertu des lois des Länder sur les jours fériés, attendez-vous à ce que de nombreux lieux de travail et services habituels soient fermés ou fonctionnent selon des horaires de jour férié. Les horaires d’ouverture et les horaires des transports dépendent du lieu et du prestataire ; les chemins de fer, le transport aérien, le transport maritime et les transports de voyageurs font partie des activités qui peuvent se poursuivre selon les règles applicables les jours fériés.[3]